طلال الربيعي
الحوار المتمدن-العدد: 7508 - 2023 / 1 / 31 - 07:55
المحور:
الفلسفة ,علم النفس , وعلم الاجتماع
رأسمالية الزومبيات: تفاشي الاضطرابات النفسية والتشرد والفقر والتعاطي بالمخدرات, والاتجار بالبشر!
يقول الصحفي البريطاني والناشط الاشتراكي المتوفي في القاهرة في عام 2009, Chris Harman
https://www.marxists.org/archive/harman/index.htm
ان رأسمالية عصرنا هي رأسمالية الزومبيات.
We ve been told for years that the capitalist free market is a self-correcting perpetual growth machine in which sellers always find buyers, precluding any major crisis in the system. Then the credit crunch of August 2007 turned into the great crash of September–October 2008, leading one apologist for the system, Willem Buiter, to write of "the end of capitalism as we knew it."
As the crisis unfolded, the world witnessed the way in which the runaway speculation of the "shadow" banking system wreaked havoc on world markets, leaving real human devastation in its wake. Faced with the financial crisis, some economic commentators began to talk of "zombie banks"–financial institutions that were in an "undead state" and incapable of fulfilling any positive -function- but a threat to everything else. What they do not realize is that twenty-first century capitalism as a whole is a zombie system, seemingly dead when it comes to achieving human goals
Zombie Capitalism: Global Crisis and the Relevance of Marx
https://www.amazon.com/Zombie-Capitalism-Global-Crisis-Relevance/dp/1608461041
"لقد قيل لنا لسنوات أن السوق الرأسمالية الحرة هي آلة نمو دائمة التصحيح ذاتيًا حيث يجد البائعون دائمًا مشترين، مما يحول دون حدوث أي أزمة كبيرة في النظام. ثم تحولت أزمة الائتمان في أغسطس 2007 إلى الانهيار الكبير في سبتمبر- أكتوبر 2008، مما قاد أحد المدافعين عن النظام، ويليم بيوتر، لكتابة "نهاية الرأسمالية كما كنا نعرفها".
مع تطور الأزمة، شهد العالم الطريقة التي أدت بها المضاربة الجامحة لنظام "الظل" المصرفي إلى إحداث فوضى في الأسواق العالمية، مخلفة دمارًا بشريًا حقيقيًا في أعقابها. في مواجهة الأزمة المالية، بدأ بعض المعلقين الاقتصاديين يتحدثون عن "البنوك الزومبية" - المؤسسات المالية التي كانت في "حالة الموتى الأحياء" وغير قادرة على القيام بأي وظيفة إيجابية إلا أنها تشكل تهديدًا لكل شيء آخر. ما لا يدركونه هو أن رأسمالية القرن الحادي والعشرين ككل هي نظام زومبي، ويبدو أنه ميت عندما يتعلق الأمر بتحقيق الأهداف البشرية."
The end of American capitalism (as we knew it)
https://www.opendemocracy.net/en/the-end-of-american-capitalism/
-نهاية الرأسمالية (الأمريكية) كما نعرفها-
كريس هيرمان هو مؤلف الكتاب الوحيد من نوعه, حسب علمي, الذي يدرس تاريخ البشرية منذ نشأتها حتى الآن من وجهة نظر الشعوب. يمكن قراءة الكتاب بالكامل في
A people’s history of
the world
https://www.kenwoodacademy.org/ourpages/auto/2014/9/5/35641136/Harman_PeoplesHistory_World.pdf
واذا كانت الصورة افضل من الف كلمة كما يقال, فما هو حال الفيديو هذا الذي يظهر تحول احد أحياء مدينة فيلادلفيا الأمريكية الى منطقة أشباح أو زومبيات بسبب الفقر والتشرد وتعاطي المخدرات واستفحال الأضطرابات النفسية؟
Drive around in the zombie city! Daytime life in downtown Philadelphia!
https://www.facebook.com/watch/?extid=NS-UNK-UNK-UNK-AN_GK0T-GK1C&mibextid=2Rb1fB&v=861303131819776
وهنالك أكثر من 9000 تعليق على الفيديو. يقول بعضها:
Doug Dokis
The health and wealth of a society is not measured by how much it has, but rather how much it does for its most vulnerable. What does this say about the health and wealth of our society?
John Kranock
Just remember these people are someone s Son, Daughter, Brother, Sister, Mother, Father. This is the real pandemic that is REAL! This is a disease and so incredibly hard for so many! It’s in every big town to every small town across the country! It tru…
billion dollars pandemic money is missing, we could have done so much in the cities but it was used to make the rich , richer
Colette Tapp
I lived for a short while in philly in the early 90s. It was a pigsty then. Homeless bathing in public fountains, ing on cardboard over subway grates in the freaking street. It was scary to be there even then. Filthy streets and the smell emitted
Jon Hare
The big corporations want us all as replaceable work golums.. they have killed small companies and much of the individual pride, dignity and purpose people used to feel from work. People do too many drugs when regular life does not seem worth the effort.
Calvin John CJ Roberts
Heart breaking, this was the neighborhood I was born and raised in.
Kim Cody
It s a sad state of affairs when our country sends all this money to other countries and doesn t take care of it s own! And Philly need to step up their programs for the poor and homeless and get some of these people off the street and get them some
Iain Cole
What an absolute disgrace ,shame on America and the greedy corporations that own it. The trouble is what happens in America spreads like a cancer over other western democracy`s. I live in the UK and i`ve seen many policy`s adopted from America,
Edward Cossa
The cities and their leaders need to step up and get out in the cities and act, do something instead of talking and ignoring this problem like it will go away. Politicians are paid by taxpayers, hold them accountable, most of them are self serving
It is very heartbreaking😓Social welfare departments must take it seriously and serves all of them
Farley Lonergan
This is what the world we live in dose to people so sad
Colin Boughen
Poverty my friend, poverty, no one wakes up to say . Im going to suffer mental illness, I can t eat today, I m going to be homeless´-or-be an addict.. cards deal hard times, lack of opportunity, low social mobiliy, no opportunity´-or-chances.
-------------
في الحلقات السابقة تناولت تحديات الصحة, بضمنها الصحة العقلية, المتعلقة بالرأسمالية النيوليبرالية في الولايات المتحدة,
ولكن كيف هو الحال مع دولة نيوليبرالية في منطقتنا, التي يعتبرها البعض "جنة الشرق الأوسط" ويقتدي بها الكثير من الساسة المحليين ويسعون الى ان تكون مناطق حكمهم مماثلة لها؟ انها دولة الامارات العربية المتحدة. فماذا عن المشاكل الصحية هناك وخصوصا بين الوافدين الذين يشكلون الأغلبية الساحقة من السكان فيها؟
من عام 2000 حتى عام 2009، نما الناتج المحلي الإجمالي لدولة الإمارات العربية المتحدة بمعدل سنوي غير مسبوق بلغ 6.62 في المائة، مدعومًا بارتفاع أسعار النفط والاستثمار الأجنبي - رافق هذا النمو انتهاكات منهجية لحقوق الإنسان للعمال المهاجرين التي أدت إلى تفاوتات صحية مذهلة. يعيش 35 مليون شخص في الدول الست الأعضاء في مجلس التعاون الخليجي (المملكة العربية السعودية والكويت وقطر وعمان والبحرين والإمارات العربية المتحدة)؛ 17 مليون مهاجر. من بين هذه البلدان، تمتلك قطر والكويت والإمارات العربية المتحدة أعلى نسبة من الأجانب. وفقًا لـ هيومن رايتس ووتش ومنظمة العمل الدولية، يشكل العمال المهاجرون حوالي 95 في المائة من القوى العاملة في الإمارات العربية المتحدة، ويعمل حوال 4 ملايين في قطاع البناء في دبي أو إحدى الإمارات الست الأخرى. خلال طفرة البناء أو الأعمار. توافدت أعداد كبيرة من المغتربين الغربيين إلى الإمارات العربية المتحدة بسبب الرواتب المعفاة من الضرائب والامتيازات العديدة والإماراتيين الأثرياء الذين لديهم عدد كبير من العاملين-العاملات في المنازل، و أدى ذلك إلى زيادة تدفق العمالة المهاجرة الرخيصة. كما أدى النمو الاقتصادي إلى ازدهار تجارة الجنس في الإمارات العربية المتحدة. يتم تهريب النساء والفتيات إلى البلاد، بينما تأتي الأخريات طواعية لكسب المال- ونتيجة لذلك، أصبحت الإمارات (دبي على وجه الخصوص) تُعرف باسم "مركز الدعارة" في الشرق الأوسط".
Dubai s Promised Land of Luxury Lures Women Into Sexual Slavery
By Glen Carey
https://www.saowt.com/index.php/t-24908996c.html?s=f9e50178a13b694d3c3bfaba5f9ae6b5
التجارة بالبشر تغذيها أيضا الرياضة الوطنية لسباق الهجن-الجمال، حيث يقوم المهربون باختطاف أو شراء الأطفال الصغار لاستخدامهم في هذه السباقات.
Ansar Burney Trust, Child camel jockeys—modern day slavery
https://ansarburney.org/human-trafficking/
ندرة الأدلة القوية على ظروف العمالة المهاجرة في دولة الإمارات العربية المتحدة ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالظروف نفسها. في السنوات الأخيرة، تحسنت البيئة التنظيمية، لكن التنفيذ متقطع وغير فعال، مما يجعل البيانات الرسمية غير موثوقة. علاوة على ذلك، فإن الضوابط الحكومية الصارمة على الأبحاث الخارجية جعلت من الصعب على الباحثين توثيق المشكلات، وهذا هو السبب في أن معظم البيانات المتاحة تأتي من الأدبيات "الرمادية" والصحافة الاستقصائية. والاعتماد في المقام الأول هنا هو على تقارير من هيومان رايتس ووتش، ومنظمة العمل الدولية، والأمم المتحدة، والمركز الأمريكي لدراسات السياسة الدولية، ومنظمة العفو الدولية، ومنظمة مكافحة الرق الدولية (ASI)، ووزارة الخارجية الأمريكية (USDOS) إلى جانب تقارير وسائل الإعلام. هناك مجموعة من الأعمال العلمية حول العمالة المهاجرة داخل دول مجلس التعاون الخليجي بشكل عام والإمارات العربية المتحدة على وجه التحديد؛ يتناول جزء كبير منها سوق العمل الدولي ونمو اقتصادات دول مجلس التعاون الخليجي على مدار الثلاثين عامًا الماضية، مما أثر بشكل كبير على تدفق العمالة المهاجرة إلى المنطقة, ودور سماسرة العمل في الدول المرسلة للعمالة إلى الخارج، والظروف القاسية للعمال.
.N. Sherry, Bad dreams: Exploitation and abuse of migrant workers in Saudi Arabia. Human Rights Watch, 16(5E) (
tps://www.hrw.org/sites/default/files/reports/saudi0704.pdf
تم توثيق استغلال وإساءة معاملة العمال المهاجرين بشكل جيد، ولكن هناك ندرة مقلقة في الأدبيات التي تتناول محنتهم فيما يتعلق بالرعاية الصحية، وهي مبدأ أساسي من مبادئ حقوق الإنسان. ولكن, بالرغم من هذا, يمكن تجميع المعلومات المستقاة من التقارير العلمية والاستقصائية والرسمية لتكوين صورة عن القضايا الصحية للعمال المهاجرين في الإمارات العربية المتحدة. بينما اتخذت الإمارات العربية المتحدة بعض الخطوات العامة لتحسين الظروف، إلا أنها مجرد جزء بسيط مما هو مطلوب. في حين أن القوانين المعمول بها لمعالجة العديد من القضايا السابقة لا يتم تنفيذها. هناك حاجة لاتخاذ إجراءات عاجلة لضمان حقوق الإنسان الأساسية للعمال المهاجرين العاملين في ظروف غير إنسانية، والمحرومين من التغذية الأساسية، والمعرضين للإصابات والحوادث، والمعرضين لأنواع متعددة من الإساءات، والمحرومين من الرعاية الصحية الأساسية. سيتطلب مثل هذا التغيير الهادف جهودًا من الإمارات العربية المتحدة، ولكن أيضًا من الدول التي لديها سلطة فرض عقوبات لوقف انتهاكات حقوق الإنسان. على الرغم من أن وسائل الإعلام قد سلطت الضوء على محنة العمال المهاجرين، إلا أن القيود المؤسسية في الإمارات العربية المتحدة تعيق التقدم نحو الحلول، وتمنع الباحثين من توثيق المشاكل. ومن ثم ، فإن العمل الاستقصائي السري - الذي يكشف فقط سطح المشكلة - يشكل المصدر الرئيسي للبيانات المتاحة مع بحث علمي محدود للغاية حول قضايا المشاكل الصحية للعمال المهاجرين في الإمارات العربية المتحدة .
دبي وأبو ظبي هما من أشهر الإمارات في الإمارات العربية المتحدة. أبو ظبي، حيث تتركز غالبية احتياطيات النفط في البلاد، هي الإمارة الأقوى وأيضًا مركز النشاط السياسي والثقافي والتجاري. أدى اكتشاف البترول الذي تلاه تخصيص الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان (حاكم أبو ظبي آنذاك) لأموال كبيرة للأشغال العامة إلى بدء التطور السريع. أصبح الشيخ زايد أول رئيس للدولة.
تظهر الطبقات المجتمعية في الإمارات تصنيفًا طبقيًا وعنصريًا للناس واختلالًا في التوازن السكاني. يبلغ عدد سكان الامارات حوالي 10 مليون نسمة. يتألف سكان البلاد في المقام الأول من الغربيين الذين يهيمنون على وظائف ذوي الياقات البيضاء والآسيويين، يليهم العرب الآخرون والإيرانيون . أقل من 20 في المائة هم من المواطنين الإماراتيين أو "الرعايا" يرأسهم الشيوخ والنخبة القوية.
Dubai population
https://www.mapsofworld.com/dubai/dubai-population.html
(ضمن مصادر أخرى)
ثم هنالك عمال مهاجرون من دول أفريقية وآسيوية وشرق أوسطية يبنون الدولة ويخدمون المغتربين والإماراتيين ويعيشون الاستغلال الممنهج وسوء المعاملة والتمييز. يتجلى التمييز المنهجي في سياسات الإمارات العربية المتحدة المتعلقة ببعض الأمراض المعدية. في عام 1998، فحصت الإمارات العربية المتحدة جميع السكان بحثًا عن فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز ورحلت جميع العمال المهاجرين الذين ثبتت إصابتهم بالفيروس الى بلد المنشأ. أولئك الذين ثبتت إصابتهم بفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز أو التهاب الكبد الفيروسي B أو C أو السل أو الجذام يُحرمون من الحصول على تأشيراتهم أو تجديدها. حتى الوافدون على المدى الطويل وأولئك الذين ولدوا في الإمارات العربية المتحدة يجب أن يخضعوا لفحوصات لتجديد التأشيرات ويتم ترحيل أولئك الذين ثبتت إصابتهم.
Slow Movement
https://www.hrw.org/news/2009/12/16/slow-movement
فيما يتعلق بدول مجلس التعاون الخليجي الست، تتمتع الإمارات العربية المتحدة بأعلى نسبة من العمال الأجانب، حيث ارتفعت من 84.8٪ (1975)، 89.5٪ (1985)، 89.3٪ (1990) ، ووصلت إلى أعلى نسبة 90.4٪ (1999)، وانخفضت. إلى 85.0٪ (2008) .14 من أجل تقدير الصعوبات التي يواجهها العمال المهاجرون بشكل كامل، من المهم فهم نظام الكفالة للعمالة المهاجرة، وهي ممارسة روتينية للكفالة في دول مجلس التعاون الخليجي. سوق العمل لا يُسمح للعمال المهاجرين بعرض عملهم للحصول على أعلى أجر. تحدث أي منافسة - سواء بين العمال على الوظائف ذات الأجور الأعلى أو بين أصحاب العمل على أفضل العمال المؤهلين أو الأرخص - أثناء عملية التوظيف في الدولة المرسلة للعمال . بمجرد حصول العمال على عقد عمل وتصريح للدخول والإقامة، يصبحون كذلك مرتبطون تعاقديًا بالجهات الراعية. يتضمن نظام الكفالة حجز جواز سفر العمال لتنظيم إقامتهم
وتوظيفهم، مما يمنح أصحاب العمل سيطرة شبه كاملة على رواتب العمال الوافدين وظروفهم المعيشية وتغذيتهم وقدرتهم على العمل في مكان آخر وحتى قدرتهم على العودة إلى ديارهم. إذا رغب العمال بفسخ العقد، فهم مسؤولون عن شراء تذكرة العودة إلى الوطن - وعادة ما يكون ذلك مستحيلًا نظرًا لظروفهم. علاوة على ذلك، تحابي قوانين العمل صاحب العمل - المواطن - على حساب الأجنبي، مما يزيد من إضعاف قوة العمال.
نظام الكفالة، الذي يوصف بالعبودية الحديثة، يترك العمال المهاجرين عرضة للاتجار بالبشر وممارسات العمل القسري، وقد أدى إلى انتهاكات جسيمة لحقوق الإنسان. يصادر أرباب العمل جوازات السفر ويبلغون السلطات عن العمال "الهاربين" لتفادي معاقبتهم بأنفسهم. تشجع الحوافز الاقتصادية للدول المرسلة والمستقبلة ونظام وكالات التوظيف والسماسرة العمال المهاجرين على البحث عن عمل. وكالات التوظيف والدول المرسلة للعمالة على دراية بإساءة معاملة العمال المهاجرين، لكن نظام الكفالة مستمر حيث أن المشاكل الاقتصادية والبطالة المتزايدة والتحويلات المالية تشجع على تصدير العمالة الرخيصة.
على الرغم من أن الإمارات العربية المتحدة ليست طرفًا في اتفاقية العمال المهاجرين، إلا أنه من غير القانوني لأصحاب العمل الاحتفاظ بوثائق العمال. اعترف ممثل عن وزارة العمل في الإمارات العربية المتحدة بأن "... الاحتفاظ بجوازات سفر العمال يرقى إلى مرتبة العمل القسري الذي ينتهك اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن إلغاء العمل القسري، التي وقعت عليها الإمارات العربية المتحدة"، ومع ذلك، فإن ذلك يعد أمرًا عادلًا! من السهل على الإماراتيين تجاوز الإجراءات الرسمية من خلال "إصدار تأشيرة مجانية"، الأمر الذي يتطلب وديعة تأمين بقيمة 1500.20 دولار ، التأشيرة صالحة لمدة عامين وليس لها حد أدنى للدخل. يحق للإماراتيين رعاية ما يصل إلى ثلاث عاملات منازل للحصول على المزيد من العمل في مجال تداول التأشيرات. يُطلب من الوافدين دفع وديعة تأمين، ورسوم سنوية قدرها 1300 دولار، وكسب ما لا يقل عن 1640 دولارًا شهريًا. يستحوذ الكثيرون على عاملات منازل بوسائل غير قانونية لتجنب الرسوم المتعددة، ويبحث البعض عن عمال غير شرعيين غير ملزمين بالكفيل.
City of Strangers: Gulf Migration and the Indian Community in Bahrain
https://www.jstor.org/stable/10.7591/j.ctt7z9b5
من المعروف أن العديد من شركات البناء الكبرى لديها سياسة غير مكتوبة بعدم توظيف العمال الذين يرفضون التخلي عن جوازات سفرهم، وفي بعض الحالات الموثقة حتى تكسب المال عن طريق فرض رسوم على إعادة جوازات السفر, وهما طريقتان واسعتان يستخدمهما أصحاب العمل للسيطرة على العمال. في الآونة الأخيرة، تقطعت السبل بآلاف عمال البناء المهاجرين بدون جوازات سفر وبدون نقود في دبي والشارقة عندما فر أرباب عملهم حيث شهد اقتصاد دبي تدهوراً مفاجئاً. بعد أن لم يتلقوا أجرًا عن شهور من العمل، تُرك العمال عالقين في مخيمات مزدحمة دون الضروريات والمرافق الأساسية وغير قادرين على شراء الطعام.
تبدأ محنة العمال المهاجرين في بلدانهم الأصلية، حيث يتقاضى مسؤولو التوظيف ما يصل إلى 4000 دولار كرسوم لتأمين العمل في الإمارات العربية المتحدة. غالبًا ما يتم اقتراض الأموال لدفع هذه الرسوم من الأقارب أو مقرضي الأموال التجاريين بفائدة عالية، أو يتم الحصول عليها من بيع المنازل أو الأراضي الزراعية أو الماشية - مما يعرض للخطر رفاهية الأسر التي تُركت وراء الركب. تستمر العقود عادةً من سنة إلى ثلاث سنوات وتدفع من 100 دولار إلى 250 دولار شهريًا؛ يصل العمال مثقلين بالديون وغير قادرين على المساومة على شروط العقد. يضطرون إلى توقيع عقود مكتوبة باللغتين العربية والإنجليزية، دون فهم ما يوقعون عليه ولا يوجد أحد يشرح الشروط - يضع البعض بصمة فقط كتوقيع. خيارات العمال مقيدة بظروف العمل القاسية، والأجور السيئة (غالبًا نصف الأجور المتفق عليها)، والديون الثقيلة، والتهديد بفرض غرامات شديدة على ترك العمل والسجن أو الترحيل بسبب الإضراب. غالبًا ما يتقاضى عمال البناء متوسط رواتب يومية قدرها 8 دولارات ل 10 ساعات يوميا بما في ذلك العمل الإضافي والرواتب الشهرية التي تبلغ حوالي 160 دولارًا مقابل 48 ساعة أسبوعًا ورواتب سنوية تبلغ 2575 دولارًا أمريكيًا، بما في ذلك العمل الإضافي. وهم مدينون بمبالغ كبيرة من المال للوكلاء في الوطن (2000 دولار في المتوسط) مقابل رسوم التأشيرة والسفر. القانون الإماراتي الذي يحظر على الشركات العمل مع وكالات التوظيف التي تفرض هذه الرسوم غير مطبق.
الإمارات العربية المتحدة لديها حوالي 1300 مشروع بناء بقيمة تزيد عن 418 مليار دولار . معظمها في دبي وأبو ظبي. يتقدم العمل بسرعة نتيجة أعمال البناء على مدار الساعة التي تسهلها قوانين العمل التي تسمح بنوبات العمل لمدة 12 ساعة. تسبب الحرارة والإرهاق وعدم كفاية متطلبات السلامة مشاكل خطيرة تتعلق بالصحة والسلامة للعمال الذين يخضعون لظروف عمل ومعيشة متدنية المستوى وغالبًا ما تكون غير إنسانية وانتهاكًا منهجيًا لحقوق الإنسان الأساسية. في عام 2007، أصدرت وزارة العمل الإماراتية تقريرها السنوي الأول، حماية حقوق العمال في الإمارات العربية المتحدة، والذي يقر بأن "هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به لتوسيع القدرة على إنفاذ قوانين العمل والحماية الكاملة لحقوق العمال في دولة الإمارات العربية المتحدة". هنالك قلة في الأدلة على أن القرار أدى إلى تغيير.
وفقًا لفصل دبي لمنظمة السلامة العالمية، فإن الأمراض المرتبطة بالحرارة هي القضايا الصحية الأولية التي يواجهها عمال البناء. بين أبريل وسبتمبر، يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 55 درجة مئوية في الظل مع مستويات رطوبة تتجاوز 80 في المائة؛ غالبًا ما يظل العمال يعملون في هذه الحرارة لمدة تصل إلى 14 ساعة يوميًا. على الرغم من أن قانون الإمارات العربية المتحدة ينص على استراحة العمال خلال الساعات الأكثر حرارة، فإن معظمهم يظلون في موقع العمل لمدة 12 ساعة يوميًا ويواجهون خطر الإصابة بضربة شمس شديدة والجفاف، في كثير من الأحيان يؤدي ذلك إلى دخول المستشفى بسبب الإنهاك الحراري والتشنجات. يجبر العمال في عديد من الأحيان على البقاء في موقع العمل خلال فترة الراحة التي تفرضها الحكومة. تجاهلت شركات أخرى القانون علانية؛ في الواقع، تجاهلت أكثر من 60 بالمائة من شركات البناء التي تم تفتيشها القانون؛ ومع ذلك، لم يتم تغريم أي شركة حتى عام 2009، عندما وجدت عمليات التفتيش الحكومية أن 73 شركة تنتهك القانون . وعلى الرغم من ذلك ، استمر العمال في العمل طوال اليوم في صيف 2010 ؛ نوبات عمل لمدة 12 ساعة في ظروف عمل قاسية ومناخية قياسية وقاسية جدا.
يتعرض عمال البناء لخطر الإرهاق الشديد من رفع أو حمل مواد ثقيلة مع ارتفاع درجة الحرارة لعدة ساعات. أكثر من 30 بالمائة من العمال يقضون 50 ساعة أو أكثر في الأسبوع في العمل, ويعملون سبعة أيام في الأسبوع, غالبًا بشكل مستمر لأسابيع أو شهور بدون أيام عطلة. تدعو قوانين العمل لثماني ساعات عمل في اليوم و 48 ساعة في الأسبوع كحد أقصى. الحد الأقصى لوظائف معينة هو تسع و 54 ساعة، على التوالي، ولكن ليس أكثر من سبع و 42 ساعة، على التوالي، للوظائف في مصافي البترول، وصناعة الأسمنت/ الأسبستوس، وغيرها. يتطلب القانون استراحة مدتها ساعة واحدة على الأقل كل خمس ساعات في شهر رمضان، وتقصير يوم العمل بساعتين؛ عندما يُطلب من الموظفين العمل لساعات إضافية (بحد أقصى ساعتين في اليوم)، يجب أن يتلقى الموظفون أجرًا إضافيًا؛ والعمال الذين عملوا أكثر من ستة أشهر خلال عامهم الأول يحتاجون إلى يومين إجازة في الشهر، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة شهر بعد ذلك. لا يتم تطبيق هذه القوانين ومعظم الشركات لا تسمح بالإجازات حتى السنة الثانية للعامل.
غالبًا ما يعاني العمال من الحوادث، مثل إدخال قطع من الأسمنت ورقائق الصلب في العين، وإصابات اليد من المطاحن أو الأدوات الكهربائية، والسقوط. قال عمال جزيرة السعديات لـ هيومن رايتس ووتش:
"تتكون الرعاية الطبية لضربة الشمس والحمى وإصابات مكان العمل (على سبيل المثال، عامل اللحام الذي أصيبت ساقه بواسطة جارشة-آلة طحن) من ممرضات يوزعن `بانادول ، وهو مسكن عام للألم".
"The Island of Happiness"
Exploitation of Migrant Workers on Saadiyat Island, Abu Dhabi
https://www.hrw.org/report/2009/05/19/island-happiness/exploitation-migrant-workers-saadiyat-island-abu-dhabi
يتبع
#طلال_الربيعي (هاشتاغ)
كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية
على الانترنت؟
|
ارسل هذا الموضوع الى صديق
|
حفظ - ورد
|
بحث
|
إضافة إلى المفضلة
|
للاتصال بالكاتب-ة
اليوتيوب
لينكدإن
تيلكرام
تمبلر
بلوكر
الموبايل
