غياب ثقافة الاستقالة (العراق انموذجا)

ليث علي الحسناوي

الحوار المتمدن-العدد: 4161 - 2013 / 7 / 22 - 06:41
المحور: مواضيع وابحاث سياسية
    

بعيدا عن الاسباب التي اجبرت اللواء ناصر الغنام (قائد الفرقة 17 في الجيش العراقي) على تقديم استقالته فأن هذا العمل يثلج القلب كونه جاء في وقت غابت فيه ثقافة الاستقالة عن مخيلة مسؤولينا (مسؤولي الشعب والاقسام في المؤسسات وصولا الى الشخصيات رفيعة المستوى) ، حيث يعد الكثير من السادة المسؤولين الاستقالة انتحارا لأنهم لم يحصلوا على مناصبهم إلا من خلال الصدفة او عن طريق الوسائل غير المشروعة كالتملق والوساطة ودفع الرشوة واقامة الولائم بعكس الذين يأتون الى المنصب بجدارة ، فهم اقرب من يكون للاستقالة حين حدوث خطأ او اخفاق في العمل او عندما تكون هناك فضيحة ما ، فهؤلاء محترمون في نظر جمهورهم لأنهم تركوا الشيء الذي يعتبر حلما بالنسبة للكثيرين .
اذا أراد مسؤولونا دخول التاريخ ما عليهم الا ان يضعوا المكتسبات وراء ظهورهم اي الزهد بالراتب المغري والنفوذ والوجاهة الاجتماعية ثم الاستقالة لكي يثيروا الاعلام ويحركوا الاقلام كما فعلها من قبلهم الذين تركوا كراسيهم طوعا واصبحوا مشاهيرا .

#ليث_علي_الحسناوي (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات