الصفحة الرئيسية - فرضيّات حول فائض القيمة / عبدالرزاق دحنون - أرشيف التعليقات - تحياتي - عبدالرحمن مصطفى

تحياتي - عبدالرحمن مصطفى

- تحياتي

العدد: 838701

عبدالرحمن مصطفى

2021 / 4 / 21 - 18:21
التحكم: الحوار المتمدن

ألا تحدد قيمة قوة العمل بالنسبة للحد الأدنى للأجور ،أي مثلا في فرنسا الحد الأدنى للأجر 9.30 يورو في الساعة ،وهذا هو الحد المحسوب لتغطية الحاجات الأساسية ،وطبعا هذا الحد متقلب من بلد الى آخر تبعاً للصراع بين العمال أو الموظفين والراسماليين وظروف أخرى ،او يختلف الأمر حتى بين القطاعات الإنتاجية فهناك وسط للقيم المختلفة المكرسة لانتاج السلع في كل قطاع حيث يكون هناك حد ادنى عام للأجور وحد أندى داخل القطاع نفسه،مع الأتمتة تنخفض قيمة السلع أو المنتجات وينخفض معدل الربح مع ارتفاع فائض القيمة ،طبعا هناك شروط أخرى تعيق تحقق هذه التغيرات ،وهي شروط كثيرة ،لكن كمثال قد يحوز العمال على مقدار أكبر من القيمة بالرغم من الأتمتة وذلك يحدد تبعاً للمنافسة بين العمال والراسماليين (أو الصرع الطبقي)،وفائض القيمة يضم الى جانب الربح ؛الفوائد والريوع وأرباح الأسهم الخ ..فالفوائض الإنتاجية يعاد توظيفها في القطاعات المالية أو الخدمية (أي لا ارى أن هناك مشكلة في تغير النظام الراسمالي هنا) الفكرة في قانون القيمة ؛أن العمل هو المنتج للقيم وأن كل شيء يمكن رده الى العمل ،فوسائل الإنتاج هي نتاج للعمل الحي الخ..

للاطلاع على الموضوع والتعليقات الأخرى انقر على الرابط أدناه:
فرضيّات حول فائض القيمة / عبدالرزاق دحنون