الصفحة الرئيسية - تأملات فى ماهية الإنسان / سامى لبيب - أرشيف التعليقات - تباين الرأسمالية وطبيعة قوانين العمل - بارباروسا آكيم

تباين الرأسمالية وطبيعة قوانين العمل - بارباروسا آكيم

- تباين الرأسمالية وطبيعة قوانين العمل

العدد: 608925

بارباروسا آكيم

2015 / 3 / 8 - 18:15
التحكم: الحوار المتمدن

استاذ سامي يقول:((الإنسان لم يتطور إلا من قلقه ...لذا أرى سر تفوق النظام الراسمالى وحضوره ليس مداعبة أحلام البشر بالإمتلاك والتمايز فحسب بل لكونه يضع البشر دوماً فى دوائر القلق مع فتح آفاق كبيرة للقلق ليجتهد الجميع للتغلب على القلق بلا إلتقاط للأنفاس ..الخ )). يعني ربما ينطبق هذا التوصيف على الرأسمالية الأَمريكية (( أَنت تعمل بدافع الخوف ..انت تصنع المستحيل للبقاء..انت تصل للذروة ثم هوب هوب تسقط وبداية من جديد))، ولكن دولة مثل السويد أَو المانيا فطبيعة النظام الرأسمالي مختلف..فحينما لاتعمل الدولة تتكفل بكل مصاريفك ، واولادك يُصرف لهم رواتبهم سواء أَكنت تعمل او لاتعمل..يعني انت عايش سواء كنت تعمل او لا..ولكن في نفس الوقت في امريكا انت تستطيع تجميع المال بسهولة اكبر..ولكن المال قابل للخسارة بسهولة ايضاً..أَما في اوروبا فالي جاي زي الي رايح ولذلك انت لاتهتم..معدل ساعات العمل في امريكا يصل حتى 12 ساعة، اما في المانيا فهو 8 ساعات كحد أَقصى ويجبر القانون ارباب العمل على العمل بنظام المناوبة ..القصد طبيعة النظام والفلسفة الرأسمالية ليست واحدة والقوانين المنظمة لطبيعة العمل ايضا مختلفة

للاطلاع على الموضوع والتعليقات الأخرى انقر على الرابط أدناه:
تأملات فى ماهية الإنسان / سامى لبيب