الصفحة الرئيسية - قنصليات البؤس: قنصلية ألميرية نموذجا 2 / عذري مازغ - أرشيف التعليقات - الأخ رعد - عذري مازغ

الأخ رعد - عذري مازغ

- الأخ رعد

العدد: 419520

عذري مازغ

2012 / 10 / 2 - 18:31
التحكم: الحوار المتمدن

قرأت تعليقك أمس ولم أستطع الرد، بداية أشكر لك انطباعك العام على مقالاتي الأخيرة، ثم أنتقل لأقول بأني لم أكن أعرف أن فريق ألميريا نزل إلى القسم الثاني إلا عندما أشرت إليه، حينها سألت زميلا من متتبعي الكلاسيك الإسباني فأخبرني بصحة الأمر
بحصوص سؤالك اعتبر أن ممارسة العمل في ذاتها هي ممارسة تثقيفية، إذا كنت تقصد عمل الكائنات البروقراطية في عالمنا فهذه ظاهرة تستحق البحث، فالكثير من الموظفين في الإدارات تعتمد بروتوكولا خاصا هو في عملية تأثير الشخصية على المواطن وهذا الأمر له علاقة بالتكوين أقصد مدارس علم التدبير ويمكن تحليلها انطلاقا من ظاهرة عينية : مكتب مدير مثلا، ويمكن هنا اعتماد تشريح الأكسسوار في المسرح، هذا الجانب يأخذ من الموظف كل وقته ليتهمش موضوع عمله، وهو موضوع يتسع لو أردنا بحثا فيه
شكرا لمرورك

للاطلاع على الموضوع والتعليقات الأخرى انقر على الرابط أدناه:
قنصليات البؤس: قنصلية ألميرية نموذجا 2 / عذري مازغ