الصفحة الرئيسية - المتغيرات في تركيبة الطبقة العاملة ودورها / فؤاد النمري - أرشيف التعليقات - الي الاستاذ نجيب توما - محمد البدري

الي الاستاذ نجيب توما - محمد البدري

- الي الاستاذ نجيب توما

العدد: 379341

محمد البدري

2012 / 6 / 12 - 16:44
التحكم: الحوار المتمدن

الرأسمال.. ليس سوي عمل غير مدفوع الاجر تم تجميده في الديب فريزر عند ملاك هياكل الانتاج حيث يمكنهم ضخة ثانية في السوق كطاقة عمل جديدة (استثمار) لتشغيل طاقات عمل جديدة بروليتارية وما فوقها عندما تتطور العلوم والتكنولوجيا وتنفتح مسارات جديدة للارتقاء بالانتاج كما ونوعا. هكذا تصبح دورات راس المال ودورات تشغيل طاقات العمل في ديمومة واستمرار مع مكتسبات كثيرة لكل طرف. هنا تصبح مقولتي الاستاذ النمري والاستاذ رعد الحافظ صحيحتين تماما رغم ما يبوا من تعارض أو تعاكس بينهما. ولذات السبب ترتقي شروط العمل ومكتسبات العمال فقط في الدول التي تطبق هذه المعادلة ومن لا يعرف هذا بسبب ثقافته البدائية البربرية من العرب والمسلمين هم الذين لا يعرفون شيئا سوي استهلاك كل شئ ولا يحترمون سوق العمل ولا يعطوا حقوقا ولا يطورا عملا او عمالا. وليس معني ذلك ان الراسماليين في الدول المتحضرة لا يستبيحون ما في الديب فريزر لديهم لصالحم الشخصي ونزوات طبقاتهم بقدر ما يستبيح البرابرة كل شئ عندهم. فياليت يتحول البرابرة الي وضعاء (تعبير النمري) املا في الارتقاء يوما ليدخلوا طور الانسانية بكل ما فيها من استغلال لعلهم يتحضرون.

للاطلاع على الموضوع والتعليقات الأخرى انقر على الرابط أدناه:
المتغيرات في تركيبة الطبقة العاملة ودورها / فؤاد النمري