كروش مبتسمة ( قصة سريالية)

غالب المسعودي
(Galb Masudi)

الحوار المتمدن-العدد: 8092 - 2024 / 9 / 6 - 11:44
المحور: الادب والفن
    

هناك الكثير من القصص المثيرة للاهتمام تتحدث عن مجموعة من الموظفين في مكتب ما، يتحلون بالابتسامات الكاذبة والكروش البارزة، هذه القصص تبدو وكأنها قصص سريالية تتناول موضوعات مثل الشخصيات المركبة والمتناقضة للموظفين، حيث يبدون مبتسمين ومرحين في الخارج لكن داخليًا هم مليئون بالقلق والضغط جراء الديناميكيات المعقدة في بيئة المكتب، مع الصراعات والمنافسات والتآمر بين الموظفين تظهر الجوانب الساخرة والكوميدية في سلوكيات الموظفين التي تبدو متناقضة مع الطبيعة الرسمية للمكان، الموضوعات الأعمق مثل الاغتراب في مكان العمل والضغوط النفسية والضيق الذي يواجه الموظفون، الطريقة التي يعكس بها هذا المشهد الأوضاع المجتمعية الأوسع نطاقًا مثل البيروقراطية والنفاق والضغوط الاقتصادية، تبدو مثيرة للاهتمام ولكن غير قادرة على إثارة التفكير حول طبيعة العمل المعاصر وتأثيره على الأفراد والمجتمع، لذا اطلقت العنان لحلمي السريالي كعادتي قبل ان انام وأقرر ان احلم اتناول منشطات الاحتلام نبيذ احمر وسيجار كوبي، هناك العديد من المواقف الكوميدية التي يمكن أن اتحدث عنها في مكتب موظفي "الكروش المبتسمة" في هذا الحلم السريالي، مشاهد سخرية وازدراء خفيفة بين الموظفين أثناء الاجتماعات الرسمية، بينما يحاولون الحفاظ على أقنعة الاحترام والتعاون توتر وعدم راحة ملحوظ عندما يحاول الموظفون إخفاء مشاعرهم الحقيقية خلف ابتسامات مصطنعة مشاهد كوميدية حول محاولات الموظفين التفاخر بإنجازاتهم الوهمية أو إلقاء اللوم على زملائهم لقطات ساخرة عن تصرفات الموظفين الغريبة أو المبالغة في الحركات الجسدية لإظهار البهجة والنشاط مواقف محرجة عندما ينزلق قناع الموظف المبتسم ويظهر سوء المزاج و الضيق الحقيقي والخلق السيء مشاهد كوميدية حول محاولات الموظفين التظاهر بالتفان والحماس عند زيارة المدير لقطات ساخرة عن الجهود المبالغ فيها للموظفين للظهور كفريق متناغم ومتعاون هذه المواقف الكوميدية يمكن أن تخلق تناقضات مثيرة للضحك بين الظاهر والباطن في بيئة المكتب المضغوطة.
هذا التداخل المتعدد الأوجه بين الكوميديا والسريالية التراجيدية يساعد في خلق عالم فريد وملفت للنظر، في حلمي يسمح بتقديم تعليقات لاذعة وجذابة على طبيعة وواقع العمل في العصر الحديث هناك تداخل وكوميديا سوداء ،سلوك الموظفين يخلق تجربة فريدة وممتعة، الشخصيات لا تتطور بطريقة مباشرة ومتوقعة، بل تواجه تحديات وتغييرات غير عادية تدفعها لاكتشاف جوانب جديدة في ذوقها، بذلك يصبح حلمي أكثر غنى وتعقيدًا من الناحية الشخصية والدرامية، المواقف المتعلقة بردود فعل المراجعين على الكروش الضاحكة للموظفين يمكن أن يخلق تأثيرات مثيرة للاهتمام يمكن للكروش الضاحكة أن تؤثر بطرق إيجابية على ديناميكية العمل عن طريق إضفاء تنوع مصادر الغباء، وخلق مفارقات مثيرة للاهتمام، وتطوير العلاقات مع الموظفين بناء على استراتيجية القطط السمينة (العتاوي) وإضفاء جو من الترفيه والإبداع لان في كل مؤسسة هناك قط سمين ذو كرش مبتسم، وهذا يعزز التفاعل والتعاون بين الموظفين والمراجعين لذلك على الرغم من المزايا المحتملة، يجب على المؤسسات التعامل بحذر مع استخدام الكروش الضاحكة في بيئة العمل وتقييم المخاطر والتحديات الممكنة قبل تطبيقها هناك بدائل سريالية تؤدي الغرض نفسه كما اقترح علي حلمي، استخدام رموز غير تقليدية قد تساعد في إضفاء جوٍ مبتكر وترفيهي في المكاتب لكن قد تكون موضع تفسيرات وتأويلات مختلفة بين الموظفين والمراجعين، إدماج عناصر طبيعية أو حيوانية مثل نباتات أو حيوانات أليفة وغير اليفة في أماكن العمل تعزز الشعور بالراحة والإبداع لدى الموظفين، لوحات فنية وأصنام غير تقليدية قد تثري البيئة البصرية للمكاتب لكن قد تكون موضع آراء متباينة بشأن طابعها وملاءمتها رغم حسن النية وصدق الغاية الا ان العناصر السريالية قد تثير تفسيرات وردود فعل مبالغة من قبل البعض مما قد يسبب توترات وإشكاليات غير مرغوب فيها، الشعور بالغرابة أو عدم الارتياح قد يشعر البعض بالإحراج أو عدم الارتياح تجاه العناصر السريالية مما قد يؤثر على بيئة العمل المريحة والمنتجة والخروج عن النطاق المؤسسي والمهني، العناصر السريالية قد تُفسر على أنها إهمال للضوابط والصرامة المؤسسية مما قد يؤدي إلى التأثير السلبي على سمعة المؤسسة والموظفين المتردية أصلا لذلك على الرغم من المزايا المحتملة، يجب التعامل بحذر عند استخدام البدائل السريالية في بيئة العمل وتقييم المخاطر المحتملة، بشكل عام، استخدام البدائل السريالية في بيئة العمل له إمكانات كبيرة لتحفيز الإبداع والإنتاجية، وتعزيز الرفاهية والترابط بين الموظفين، وتمييز الشركة في السوق، لكن يجب التخطيط والتنفيذ بحكمة لتحقيق هذه الفوائد بشكل فعال، في الآونة الأخيرة شهدت بعض المدن ظهور العديد من الكافيهات والدوائر المصممة بطريقة سريالية مبتكرة تشمل أثاثًا غريبًا، وديكورات لافتة للنظر، وأجواء خيالية تعد وجهةً شعبية للترفيه وإلهاء الموظفين والسكان المحليين وطلاب الجامعات شركات تكنولوجية ناشئة تبنت أساليب تصميم مكاتب سريالية تتضمن ركن للألعاب الإلكترونية، ومناطق استرخاء مبتكرة تساعد في إنشاء بيئة عمل إبداعية ومحفزة للموظفين وطالبي العمل وسكرتيرات المكتب دوائر سريالية تتبنى أسلوبًا معماريًا وديكورًا تساعد في تحسين تجربة الضيوف وإنشاء بصمة مؤسسية متميزة هذه الأمثلة توضح أن الشركات والمؤسسات في الشرق الأوسط بدأت تبنى الأساليب السريالية بنجاح، ذلك لما لها من قدرة على إثراء تجربة المستخدمين وتعزيز الإبداع في هذه الأجواء السريالية هناك تعاملات سريالية تخدم المراجعين الى دوائر الدولة عندما تقابله كروش ضاحكة لموظفين عموميين تأثير الأساليب السريالية على المراجعين في الدوائر الحكومية يمكن أن يكون إيجابيًا وسلبيًا في نفس الوقت، الأساليب السريالية كالديكورات اللافتة والموظفين المبتسمين يساعد في خلق أجواء أكثر ترحيبًا و ودية الأساليب الفريدة والمرحة قد تسهل التواصل الى اتفاق وتفاعل بين الموظفين والمراجعين، تساعد في تحسين الصورة الذهنية للدائرة الحكومية كمؤسسة مبتكرة وتواكب التطورات لكن الجوانب السلبية ليست ذات بال لأنها عابرة حالات مؤقتة لا تستمر الا لعقود وعمر الأرض مليارات السنين مثلا تشتيت الانتباه، يؤدي إلى تشتيت المراجعين أثناء إنجاز المعاملات ،انقطاع التيار الكهربائي شعور بعدم الاحترافية، قد يشعر بعض المراجعين أن الأساليب السريالية تقلل من الجانب الرسمي والاحترافي للدائرة، إحساس بالفوضى قد تؤدي الديكورات والأثاث الغريب إلى شعور بالفوضى وعدم الانتظام ،لذلك، على الدوائر الحكومية إيجاد التوازن المناسب بين الأساليب سلبيات السريالية والاحتفاظ بالسمات الرسمية والمهنية، ربما يكون الحل في استخدام هذه الأساليب بشكل محدود وفي أماكن معينة دون المساس بالبيئة الرئيسية للعمل كغرف خاصة مؤمنة من الكاميرات والتنصت، كما يجب التأكد من أن تطبيق هذه الأساليب لا يؤثر سلبًا على كفاءة وفعالية الخدمات المقدمة للموظفات والمواطنات، يبتسم حلمي يكرر استخدام مصطلح الكروش الضاحكة او المبتسمة هل تعني (الكروش الضاحكة) للموظفين انهم يطالبون رشوة من المراجعين بشكل سريالي..؟ اجابني حلمي بسرعة جنونية لا....،لا يجب أن نفترض أن الكروش الضاحكة للموظفين تعني بالضرورة طلب رشوة بشكل سريالي، هناك عدة تفسيرات أكثر احتمالا الموظفين المبتسمين والودودين قد يكونوا فقط يحاولون خلق أجواء ترحيبية وإيجابية للمراجعين هذا يكون جزءًا من سياسة الدائرة لتحسين تجربة المراجعين، الموظفون قد يكونوا مندمجين ويشعرون بالسعادة والانتماء لعملهم، الكروش الضاحكة قد تعكس مناخ العمل الإيجابي داخل الدائرة ،الموظفون قد تم تدريبهم على التعامل بلباقة وودية مع المراجعين ابتداء من كروشهم، الإدارة الجيدة تشجع الموظفين على التفاعل الإيجابي، ليس جميع الموظفين سيتصرفون بنفس الطريقة الكروش الضاحكة قد تعكس اختلاف في الشخصيات والسلوكيات بين الموظفين ما لم تكن هناك أدلة واضحة على ممارسات فاسدة وحتى ولو كانت سيحتل مرتبة اعلى في السلم الوظيفي مستقبله مضمون، يجب تفسير هذا السلوك بطريقة أكثر إيجابية وبناءة، الحكم المسبق يكون غير مبرر في هذه الحالة رغم اعلان الهيئات الرسمية المحلية والعالمية ومنظمات الدولية ان هناك فسادا كبيرا يجتاح المنطقة فسره مراقبي الأرصاد الجوية انه عاصفة ترابية بسبب منخفض سياسي وقعت المنطقة تحت تأثيره أيام معدودات ويزول تأثيره، صحوت من حلمي لأضع قناعا على وجهي خوفا من ينهال التراب على وجهي ويؤثر على طعم قهوتي و مذاق سيجاري.

#غالب_المسعودي (هاشتاغ)       Galb__Masudi#          

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات