مايكرو ارهابي

حسين التميمي

الحوار المتمدن-العدد: 1546 - 2006 / 5 / 10 - 07:52
المحور: كتابات ساخرة
    

ثمة شخص أعرفه قبل أكثر من عقدين ، وهو من النوع الذي يوصف بأنه معتدل في كل شيء باستثناء تطرفه في حبه لعمله وحسه العالي بالمسؤولية وتفانيه في عمله ، وقد تدرج هذا الرجل سنة بعد أخرى حتى صار مسئول ورشة صيانة في الدائرة التي كان يعمل فيها ، وخلال عامين استطاع ان يوفر الكثير من المبالغ لتلك الدائرة لأنه كان يجهد نفسه كثيرا من اجل إصلاح الأجهزة العاطلة بدلا من شراء أخرى جديدة ، لكني فوجئت قبل عدة أيام حين سألته عن أحواله وسير العمل في الورشة فقال : الآن رأسي بارد لقد عدت موظفا بسيطا بلا مسؤوليات وبلا وجع رأس . وقد صدمتني هذه الطريقة الجديدة في الحديث بعد أن كان في السابق يتقد وجهه انفعالا ونشاطا وهو يتحدث عن إنجازاته التي تفوق الخيال على الرغم من إمكانيات الورشة ومحدوديتها من الناحية الفنية فهي تفتقر إلى الأدوات والآلات المناسبة لإنجاز أعمال الصيانة والإصلاح .. لكن وبعد أن تبادلت معه أطراف الحديث بهدوء ولوقت طويل استطعت ان اكتشف السر وراء تراجع الرجل عن منصبه وعن طموحه ، وركونه الى حالة من اللامبالاة القريبة من اليأس .. فالورشة التي كان يديرها بأمانة ونشاط استدرت لعاب بعض الفاسدين إداريا ، فقاموا بمضايقته وبشتى الوسائل وحين اكتشفوا ان هذه الطرق لا تنفع معه رموا له تحت باب الدار تهديدا بالقتل .. وقرنوا هذا التهديد بالعمالة والجاسوسية لصالح جهة ما .
الآن لنترك التفاصيل غير المهمة ولنتحدث عن الحال الجديد الذي صارت عليه الورشة ، فالشخص الذي استلمها حولها من ورشة تصليح إلى ورشة تجهيز ، أي ان كل جهاز يدخل الى الورشة ومهما كان عطله بسيطا يتم (تسقيطه) وتكتب بالمقابل مذكرة لشراء جهاز جديد ، وأما القديم فبتم تفكيكه وتسريبه خارج الدائرة ، أو يختفي كليا دون سؤال او جواب ، والغريب في الأمر أن أغلب الموظفين بدءا من المدير وانتهاء بالفراش يعرفون جيدا ان الموظف السابق هو شخص شريف ونزيه وأن الموظف الجديد هو لص
وفاسد ومرتش ولا أحد يتكلم لأن هذا الأخير يتبجح بين الحين والآخر بأنه محسوب على جهة ما . ولعل هذا المثال يتكرر في عدة دوائر ومؤسسات ووزارات .. حتى ، وغالبا ما يكون المدير أو من هو اعلى منه في المسؤولية متواطئ مع مثل هذه النماذج الفاسدة أو هو ضعيف ولا يمتلك الآهلية وكلاهما سيء بالنسبة لعراقنا الجديد ، فهم يشكلون الحاضنة المثلى للفساد الإداري ولتفشي الرشوة ، والغريب في المر ان السادة المسئولين قد ابتدعوا لجنة تدعى لجنة النزاهة لم تأخذ في حسبانها الوضع الأمني والظرف الحرج الذي يعيشه البلد الآن لذا أرسلت بمفتشيها الى الوزارات جهارا نهارا مما دفع الفاسدين الكبار الى اغتيال بعض الشرفاء منهم ولصق الجريمة بالإرهاب ، بينما ينعم الآخرون ممن (لا يهشون ولا ينشون) بالحماية الكاملة ولا أحد يعترض سبيلهم ، لذا أرى أن تعمد لجنة النزاهة – مادامت تتصف حقا بالنزاهة ؟- إلى إرسال موظفين ثقاة تحت عناوين لا تثير الشك وبثهم بين صفوف الموظفين وفي كافة الوزارات وتوابعها ، وعندئذ فقط سيتم كشف الفاسدين وبالجرم المشهود ، ووقتها فقط سيعود الرجل الذي ذكرناه أعلاه كي يمارس عمله الحقيقي بهمة ونشاط ويوفر للدولة – هو وكل الشرفاء- مبالغ طائلة تصرف بغير وجه حق ، ويوفر أيضا جوا ملائم يعكس حالة من النظافة والرقي تبعث على التفاؤل وتدعم الحالة الجديدة التي نطمح إلى استكمال شروطها .

#حسين_التميمي (هاشتاغ)      

---

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات