ييلماز جاويد
(Yelimaz Jawid)
الحوار المتمدن-العدد: 3676 - 2012 / 3 / 23 - 02:20
المحور:
كتابات ساخرة
لا تختلف المبادئ الإدارية لبناء أي حزب سياسي ، بأي حال ، عن المبادئ المتبعة في إنشاء أي مشروع ، إقتصادي أو إجتماعي ، سواء كان الغرض من إنشائه وإدامته وتوسيعه ربحياً أو غير ربحي .
تختلف الأحزاب في طريقة بناء هياكلها التنظيمية ، ولكنها تسلك نفس الأساليب في توحيد مبادئها وفلسفاتها وسياساتها وخططها بعيدة المدى والقريبة ، لكي تتميّز عن غيرها ، مما يؤهلها لإعلان برامجها على الجمهور ، على أمل كسب تأييده ، وجذب أكبر عدد منه للإنضواء تحت لوائها .
الكوادر الحزبية ، بثقافتها ، وإخلاصها ، وإنضباطها ، وإندفاعها الذاتي والتفاني لتحقيق أهداف الحزب هي الأدوات الفاعلة في تقدم الحزب وتأهله لقيادة الجماهير . ولذلك فإن من أولويات العمل الإداري في أي حزب ، كما في أي مشروع ، هو إيلاء الإهتمام الجاد بالكوادر ، وتسليحهم بالمستلزمات التي تؤهلهم للترويج لمبادئه . وكذلك على الحزب أن تكون لديه برامج منظمة لتربية كوادر جديدة لتساهم في توسيع قاعدة الحزب ، وتتحمل مسؤوليات الكوادر القديمة عند شغور مواقعهم بسبب تقدم السن أو أية أسباب أخرى في مجرى النضال . و لا شك أن تقييم الكوادر القديمة وتكريمهم يُعتبر عنصراً مهماً ليس للكوادر القديمة وحدها بل وسيلة تربوية في الوقت ذاته للكوادر الجديدة ، بالإضافة إلى كونه مرآة تعكس للجمهور مدى إهتمام الحزب بكوادره ورفعة مبادئه وتمسكه بها . ولكن هل نحن سائرون بالأسلوب العلمي الصحيح ؟
بتاريخ 9/6/2010 بادرتُ بكتابة رسالة خاصة إلى السكرتير الأول للحزب جاء فيها " أتطلع إلى مبادرة منكم أن يقام حفلٌ بإسم الحزب لتكريم أمثال هؤلاء ( المقصود أعضاء الحزب من الرعيل الأول ) وتُعلق على صدورهم نياشين العزّ والفخر.". وفي 6/7/2010 تلقيت رسالة جوابية تضمنت " من جانبنا فقد قررت قيادة الحزب الإحتفال بذكرى ميلاد الرفاق الذين يبلغون ( 80 ) سنة ، وكلفنا منظماتنا بتكريم المناضلين المعنيين . ) .
أكثر من عام ونصف مضى ومعظم المعنيين قد وصلوا التسعين ، ورحل منهم داود وسالم وبالتأكيد كثير من مَن لا أعرفهم دون أن يحصلوا على التكريم المشار إليه .
الأطعمة عامة تفسد ما لم يُضف إليها الملح .
ولكن ...
هل يفسد الملح ؟
#ييلماز_جاويد (هاشتاغ)
Yelimaz_Jawid#
كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية
على الانترنت؟