الجزء الثالث من سيرة البسيط والهيئة العليا-12-

ناس حدهوم أحمد

الحوار المتمدن-العدد: 2755 - 2009 / 8 / 31 - 15:28
المحور: الادب والفن
    

--------------------------------------------------------------------------------

بدأت العلاقة بيني وبين الأسرة تسوء باستمرار . قمت بعدة محاولات من أجل العثور على الشغل
لكن محاولاتي كلها باءت بالفشل . تقدمت لإجتياز مباراة مفتشي الشرطةومعاوني التنفيد بمدينة طنجة. وكانت هيئتي
وحالتي تجعل من هذا الهدف شبه مستحيل. لذا داخل قاعة الإمتحان نعتني رجل أمن ب ( الكينكي)
كانت لدي آنذاك الشهادة الثانوية التي تخول إلي شغل وظيفة محترمة لكن نظام الزبونية والمحسوبية كان هو السائد والمهيمن خلال تلك المرحلة . فقد خاض معي شخص من نفس الحي
المباراة وتم قبوله رغم مستواه الذي كان لا يزيد على الإبتدائي . أما أنا فلم أتوصل بأي جواب في
الموضوغ إن سلبا أو إيجابا . وخلال يوم الإمتحان إلتقيت بصديق لي وهو إبن مقاول كبير بالمدينة كان
يخوض المباراة أيضا حيث استنبطت من كلامه بأنه بسبب تنافسه مع غريم له قرر أن يدخل سلك
الشرطة لأن غريمه ذاك كان ضابط أمن . فهو رغم مستواه المادي الجيد كان يحلم بالسلطة .
هذا الصديق سألته إن كان يوافق على تشغيلي بمقاولة والده التي كان لها أوراشا عديدة بالعشرات بمدينة شفشاون الجميلة ومدن أخرى بشمال المغرب وجنوبه. فأذعن لطلبي بعد توجس بسيط ثم طلب
مني زيارته بمكتبه حيث سلم لي رسالة مقفولة سافرت بها إلى مدينة شفشاون الهادئة لأسلمها إلى المشرف على الأوراش وتم إدماجي داحل الإدارة كمراقب على سجلات حضور أو غياب العمال
وتم تسليم دراجة نارية من طرف الإدارة إلي كي أعرج يوميا مرتين في اليوم على المكلفين داخل
الأوراش بخصوص هذا الأمر. كان هناك إداريان كل منهما له اختصاصه . لكن الأمور كانت تسير بطريقة مرتجلة في حين كان الشخص المشرف على كل شيء شخصا مجرد بناء وكان أميا. لكنه
كان هو الكل في الكل. لأن الإدارة برمتها تحضع لمشيئته .
سكناي كانت مشتركة مع أحدهما وهي عبارة عن حجرة واحدة بها فراش لي والآخر للشريك .
أما الأجرة فكانت متواضعة أيضا غير أن مستوى العيش خلال السبعينات كان منخفضا وبإمكان
أي كان منا أن يقتصد ويدخر نصف أجرته شهريا. وبسبب نقاش فكري فلسفي مع شريكي في
الحجرة والمكتب . خلقت هوة بيننا . قام صباحا هذا الرفيق والتقط دراجتي النارية وانطلق بها فلم
أفهم وجهته . ظننته قصد مكانا ما لقضاء حاجياته الخاصة . لكنه لما عاد أشعرني بكونه طرد
مراقب ورشة ملعب كرة القدم الذي كان يحوي أكثر من خمسين عاملا . فأزعجني ما قام به
لأنه ليس من اختصاصه ثم أنه طرد أحسن مراقب للعمال من كل مراقبي أوراش شفشاون التي
كانت تقارب عشرة أوراش أو يزيد . ثم قال لي بأنني علي أن أترك مكتبي وأحل محل الشخص
المطرود لأيام قليلة ريثما نجد الحل . فهمت للتو أنه يريد إبعادي عن الإدارة ولسيما وأنه جس
نبضي خلال الأيام التي عاشرني فيها فتأكد له بأنني غير مهيأ لكي أجاريه في تجاوزاته التي
شعرت بها وأصبحت مطلعا عليها . وهذا هو الدافع كما يسميه علم النفس في كل هذه الحالات.
أخبرت المشرف على الأوراش بأنني راحل ولا رغبة لي في الإستمرار . فطلب مني الصبر حتى
يتسنى له إرسالي إلى ورش آخر جهة ( باب برد) على مبعدة من شفشاون بعدة كيلمترات. وقال لي بأنه لن يزعجني شيء هناك لأنني سأكون على رأس المكتب . وكنت أجمع أغراضي وكان رفيقي
الذي إختلق الأزمة بدوره يطلب مني البقاء ويحول دون جمع أغراضي لكنني قررت فسافرت
عائدا إلى تطوان .

#ناس_حدهوم_أحمد (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات