عيد العُمال أم مأساة العُمال !؟

ماغي خوري

الحوار المتمدن-العدد: 1902 - 2007 / 5 / 1 - 13:00
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

يطل علينا عيد العمال في الأول من إيار من كل عام تكريما للعاملين والعاملات بمختلف مراكزهم الوظيفية ، الإجتماعية ، الطبقية والعرقية ، فهذا العيد وحد جهود جميع أبناء الوطن في هذا اليوم مكرما إياهم على ما بذلوه ويبذلوه طيلة الأعوام ، جميل أن يكرم المرء في وطنه على جميع إنجازاته ، وهي لفتة أخلاقية وإنسانية معبرة وصادقة من الحكومات التي تخصص هذا اليوم من أجل جميع العاملين ، ولكنها تبقى مجرد ذكرى عابرة ليس لها أي هدف حقيقي للشعور مع العاملين والعاملات الذين يعانون من مشاكل مختلفة ، أجل فهل سبق و تذمر أحد من هذا اليوم وإعتبره مأساة حقيقية قبل أن يكون عيدا أو يوما روتينيا كبقية الأيام !!؟؟ نعم ما أكثر عددهم !!!!!

ماذا تقدم الدول وحكوماتها في هذا اليوم للعاملين والعاملات !؟ ما الذي تبديه حيالهم في هذا اليوم !؟ لماذا لا يكون هذا اليوم عيدا حقيقيا على جميع العاملين والعاملات ليس فقط مجرد ذكرى تمر مرور الكرام ليس لها أي هدف معنوي ، نعم فقد أصبح مجرد تاريخ يجب أن يسجل ضمن العطلات الرسمية وليس أكثر من ذلك !!!!!

لماذا لا تقوم الدول بتحسين الأوضاع المعيشية للعمال !!؟.لماذا لا يكون هناك يوم مكرس لتقبل شكاوي ومشاكل جميع العاملين الذين يعانون ويواجهون عقدا مختلفة في شتى المجالات !؟ لما لا تعطي الدول زيادة سنوية أو تقديم مبالغ رمزية كهدية يشعر بها العامل بأنه ليس مجرد عامل عادي ليس له كيان أو مركز في هذا المجتمع !؟ أصحيح أن هذه الذكرى السنوية تعبر عن مدى إحترام الدول للعاملين !!.؟ وهل هذا اليوم هو لجميع العاملين أم لفئة معينة فقط !!؟؟

كم هو عدد العاملين في القطاع الخاص !!؟؟ إنه عدد هائل ولربما يفوق عددهم عن القطاع العام ومع ذلك لا نجد أي تكريم لهؤلاء العمال في هذا القطاع ، حتى اليوم المخصص لتكريمهم والشعور بهم لا وجود له في القطاع الخاص ، فلا إجازة ولا عطلة ، لا بل على العكس ، فالواجبات والأعمال تزداد أكثر في هذا اليوم ويضطر العامل لقضاء ساعات قليلة بعد دوامه لإنهاء ما قد يفاجئه من واجبات وأمور مستعجلة يجب أن يتم إنهائها من أجل مصلحة العمل ورب العمل على السواء ، ورب العمل يشعر بأنه الملك الجالس على عرشه ، وهذا الموظف ليس له أي حقوق فهو يعمل ويأخذ راتبه في نهاية كل شهر !!!!

أجل تلك حقيقة ملموسة وليست مجرد كلمات للكتابة ، الأجدر أن يكون هذا اليوم يوما تاريخيا في حياة كل عامل وعاملة ، يجب أن تبدي الحكومات والجهات المختصة تعاطفا معهم لدارسة مشاكلهم وتوفير الحلول المناسبة حتى وإن كانت الحلول بزيادة الرواتب أو إعطاء مساعدات وإعانات ، فكثير من العاملين والعاملات الذين يتقاضون رواتب متدنية جدا ويعملون في القطاع الخاص لا يجدون ثمن وصفة طبية في جيوبهم إن مرضوا أو وقعوا في مشاكل صحية مفاجئة ، والكثير مما يواجهون أوضاعا صحية صعبة بحاجة لعمليات جراحية ، وهناك مما يعاني من مشاكل السكن ، ومشاكل المواصلات البعيدة عن أماكن أعمالهم ووظائفهم ، ووجود مشاكل البطالة الرهيبة التي باتت تهدد الفئات العمرية المختلفة من الشباب والشابات على السواء ... فهل في هذا اليوم ( عيد العمال) تكون الحكومات قد أعطت حقوق كاملة وأنهت واجباتها إتجاه العاملين والعاملات !!؟؟

نتمنى أن تأخذ الحكومات موقفا إيجابيا حيال هذا اليوم وأن لا يكون مجرد يوما روتينيا ليس له هدف أو معنى في حياة العامل والعاملة على السواء ، فالأجدر أن تشعر الحكومات بمشاكل وهموم العالمين وتضع خطط دراسية هادفة لحل أكبر قدر من المشاكل ولأكبر عدد من الأشخاص الذين باتت مشاكل الحياة تنغص حياتهم وباتوا لا يشعرون بمناسبة أو بعيد أو بإحتفال ، فما المانع ان تكون جميع الأيام أعيادا حقيقية يعيشها العامل ، الفلاح ، المزارع ، الموظف ، المدرس ، المحامي ،المهندس والطبيب وليس يوما واحدا فقط دون هدف أومعني ....

كل عام وجميع العمال بألف خير ....

#ماغي_خوري (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات