تاريخ حركة النقابات العمالية في بلجيكا[ 1943-1962]صوت العمال.فرنسا. [NO-3]

عبدالرؤوف بطيخ

الحوار المتمدن-العدد: 8267 - 2025 / 2 / 28 - 00:47
المحور: ابحاث يسارية واشتراكية وشيوعية
    

28. التحول الإداري
1941: النقابات الإصلاحية تتلقى دعمًا غير متوقع
في العرض السابق، رأينا أنه بعد الانتصار الألماني في عام 1940، حاولت أغلبية كبار المسؤولين الاشتراكيين، سواء في الحزب أو في النقابات، التفاوض على حل وسط، أو حتى دمجهم في "النظام الجديد". وقد أدت هذه المحاولة إلى إنشاء اتحاد واحد ذي ميول فاشية، وهو اتحاد العمال اليدويين والفكريين (UTMI)، تحت قيادة هنري دي مان.
وكان الأمين العام السابق لاتحاد العمال الصينيين جوزيف بونداس أحد الزعماء النقابيين القلائل الذين عارضوا هذا الاحتمال.ولكن بحلول نهاية شتاء عام 1941، أصبح رجلاً منعزلاً، بلا عمل، وعرضة للضغوط والتهديدات من الزعماء النازيين الذين كانوا يحاولون ابتزاز السيطرة على حساباته المصرفية وأصول نقابته.
وبعد بضعة أشهر، في أغسطس/آب 1941، وبينما كانت موجة الإضرابات التي بدأت في الربيع في والونيا مستمرة في بروكسل وفلاندرز، تلقى بونداس دعوة من رئيس بلدية لييج (بولونيا) الاشتراكي. لقد كانت مفاجأة كبيرة لزعيم النقابة عندما وجد مجلس إدارة أحد أكبر المجمعات الصناعية للصلب في البلاد (أوجري-ماريهاي) مجتمعاً في غرفة المعيشة بمنزل رئيس البلدية.
وتحدث رئيس المجموعة والمساهم الرئيسي فيها، البارون دي لاونوا، ليشرح لبونداس أنهم، أصحاب صناعة الصلب في لييج، وافقوا على محاولته إعادة بناء النقابات الاشتراكية السرية، وأنه يمكنه الاعتماد على دعمهم... مالياً بين أمور أخرى.ولم تكن هذه المبادرة معزولة. وفي غنت، قدمت منظمات أصحاب العمل الكاثوليكية، تحت قيادة الصناعي إل إيه بيكارت، عروضاً مماثلة لقادة CSC الذين بدأوا يخشون أن يسرقهم اتحاد العمال الكاثوليكي في ميلانو.
ولكن أكثر من النقابات المسيحية، كانت النقابات الاشتراكية في المقام الأول هي التي كانت موضع اهتمام كبار الزعماء.في أغسطس/آب وسبتمبر/أيلول 1941، قامت أهم منظمة لأصحاب العمل، وهي اللجنة الصناعية المركزية (CCI، سلف اتحاد العمال البلجيكي) بتعيين زعيم من داخلها، بول جولدشميت، للتواصل مع الزعماء الاشتراكيين الذين انفصلوا عن النازيين وحلفائهم في حركة العمال البلجيكية.يا له من تحول كبير من جانب المحكمة الجنائية الدولية! قبل عام واحد فقط، في يوليو/تموز 1940، كان قد ابتهج بقرار سلطة الاحتلال الألماني " حظر النقابات السياسية " و" إلغاء نظام اللجان المشتركة " وحل الحزب الاشتراكي (مثل جميع الأحزاب الأخرى).

29. ماذا حدث خلال هذا الوقت؟
انتشرت موجة من الإضرابات في جميع أنحاء البلاد ولم تنجح أي تهديدات أو اعتقالات لزعمائها في إيقافها. وأخيرا، كانت السلطة العسكرية الألمانية هي التي ضغطت على أصحاب العمل للموافقة على زيادة الأجور بنسبة 10%!
كان على الزعماء أن يدركوا أنه في حين أن المرسوم العسكري يمكن أن يحل المنظمات العمالية قانونيًا، فإنه لا يمكن أن يجعل الناشطين يختفون أو يمحو الوعي الطبقي لمئات الآلاف من العمال.
وقد تمكن الرؤساء أيضًا من ملاحظة أن الإضراب نجح في توحيد نسبة كبيرة من العمال حول النشطاء الشيوعيين، الذين كانوا المنظمين الرئيسيين للحركة.
وقد شرع هؤلاء النشطاء الآن في تنظيم رفاقهم في العمل في لجان نضال نقابية سرية (CLS)، وهي لجان أكثر جذرية من النقابات الاشتراكية التي تم حلها قبل عام.وبطبيعة الحال، لم يكن بضعة آلاف من الناشطين الشيوعيين هم الذين أخافوا الزعماء. وكان ذلك بمثابة تكيف من جانبهم مع الوضع الدولي المتغير.
بعد معركة لندن (أغسطس/آب - سبتمبر/أيلول 1940) وغزو الاتحاد السوفييتي (يونيو/حزيران 1941)، لم يعد من المؤكد على الإطلاق أن ألمانيا سوف تفوز في الحرب. وإذا خسرتها، فهذا يعني أنه لن يكون من الممكن استخدام الأساليب الدكتاتورية ضد العمال مرة أخرى.
وفي هذا السياق كان صعود روح النضال العمالي يثير قلقهم، فحاولوا المساعدة في إعادة تأسيس أجهزة إصلاحية قوية بما يكفي لإبقاء نضالات العمال ضمن حدود معينة. كما نجحوا في عام 1918، في مواجهة تهديد الثورة الروسية.

ومنذ تلك اللحظة، بدأت الموارد المالية الضخمة تنهال على الزعماء الإصلاحيين. لأنه من خلال المحكمة الجنائية الدولية، كانت كل شبكات الطبقة الرأسمالية الكبرى ستتحرك للمساعدة في إعادة بناء المنظمات الإصلاحية.
وقد منح ألكسندر جالوبين، محافظ سوسيتيه جنرال، أكبر شركة قابضة مالية في البلاد، ومدير البنك الوطني، والذي أملى السياسة الاقتصادية للحكومة (سياسة التعاون الاقتصادي مع ألمانيا) دعماً سرياً قدره مليون فرنك بلجيكي لشركة بونداس.أرسلت الحكومة البلجيكية في المنفى بلندن 1.5 مليون فرنك بلجيكي عبر أجهزتها السرية لإعادة بناء الحزب الاشتراكي.
في يوليو 1940، أنشأت البنوك البلجيكية الكبرى منظمة قروض للشركات المتعثرة، وهي صندوق المساعدة والإقراض (CAP) ولكن ابتداءً من خريف عام 1941، قدمت السياسة الزراعية المشتركة إعاناتها المالية للحفاظ على جميع المسؤولين التنفيذيين الاشتراكيين المعارضين الذين حرمهم الألمان من دخلهم.
كما سمحت هذه الإعانات بتمويل شبكة " سقراط " التي من خلالها قدمت النقابات الاشتراكية السرية مخصصات مالية ومساعدات مادية وأوراقاً مزورة وشبكة من المخابئ للعمال الذين أرادوا الهروب من العمل الإجباري في ألمانيا. وبحسب أ. رينارد، رئيس الشبكة في لييج، تم توزيع 7.3 مليون رسالة قصيرة عبر 145 وكيلًا لدعم 1400 شخص مقاوم. في واقع الأمر، كانت هذه هي القاعدة النضالية التي استطاع الاعتماد عليها في منافسة الشيوعيين على السيطرة على النقابات الجديدة في صناعة الصلب في لييج.

30. البرجوازية تختار الديمقراطية الاجتماعية…
وظل دعم أصحاب العمل للاشتراكيين ينمو مع تطور توازن القوة العسكرية في جميع أنحاء العالم. في يناير/كانون الثاني 1943، وبعد الهزيمة الألمانية في ستالينغراد، أصبح من الواضح أن ألمانيا لم تخسر الحرب فحسب، بل إن الاتحاد السوفييتي سوف يبرز كقوة عظمى منتصرة.كانت شعبية الجيش الأحمر عظيمة بين شعوب أوروبا الغربية، وأثارت قوة الدولة العمالية إعجاب حتى العمال الأكثر اعتدالاً والأكثر ولاءً للمنظمات الإصلاحية القديمة.

لم تكن الطبقة الرأسمالية تخشى الزعماء السوفييت، لأنها كانت تعلم أنهم لم يعودوا ثوريين. لكنها كانت تخشى من فقدان سمعتها في نظر الناس. كانت الأرباح التي تحققت خلال الحرب فضيحة: ففي كل عام، كان يتم إعادة توزيع 2 مليار فرنك بلجيكي كأرباح في عامي 1941 و1942 مقابل فاتورة أجور سنوية بلغت أكثر أو أقل من 10 مليارات فرنك بلجيكي.
وكانت البرجوازية تخشى أيضًا تشويه سمعة جميع الشخصيات السياسية، وجميع الأجهزة القمعية المتعاونة مع المحتل.ولهذا السبب قررت البرجوازية في بلجيكا أن تعهد بمسؤوليات الحكومة بعد الحرب إلى حزب يستفيد من الروابط مع الطبقة العاملة، والقادر على أن تستمع إليه الطبقة العاملة ويحظى بثقتها، وهو الحزب الاشتراكي.

31. …وأنصار نقابتها
ولا يمكن أن يكون هذا الرابط إلا بين النقابات، وعلى وجه الخصوص، في سياق ذلك الوقت، النقابات الاشتراكية.
وهذا يعني، من جانب أصحاب العمل، قبول نمو عددي كبير في عدد المسؤولين التنفيذيين النقابيين، للمساعدة في بناء هيئة موجودة في كل مكان، وقادرة على الاحتفاظ بممثلين من عالم العمل في وجهات نظرها بشأن الاعتدال الاجتماعي.
ومن أجل وضع الأسس لمثل هذا الجهاز النقابي، قام ممثلو أصحاب العمل (من غرفة التجارة الدولية) وزعماء النقابات الاشتراكية والمسيحية، بالدخول معًا في " ميثاق اجتماعي " في مايو/أيار 1944، أي قبل شهر من الإنزال الأمريكي.

32. احتوى هذا العهد على جزأين.
• الجزء الأول نظم عملية اختيار وتدريب والإشراف على المسؤولين النقابيين من خلال سلسلة من منظمات المصالحة الاجتماعية. على القاعدة يوجد مجلس العمال، الذي يتم فيه ضمان تمثيل النقابات من خلال وفد يتم انتخابه خلال (الانتخابات الاجتماعيةفي الشركات التي تضم أكثر من 50 موظفًا).

وفي الطوابق العليا، توجد لجان مشتركة، منظمة حسب القطاع الصناعي، حيث يقوم ممثلو أصحاب العمل والنقابات بإبرام "اتفاقيات جماعية" بشأن تطوير الأجور وظروف العمل.في أعلى الهرم النقابي، يُسمح لأعضاء قمة الهرم النقابي بالجلوس في مجلس إدارة البنك الوطني والمجلس الاقتصادي المركزي، إلى جانب ممثلي أصحاب العمل والسياسيين هناك، من الواضح، أنهم أقل تركيزا على "التوجهات الاقتصادية والاجتماعية "، كما يحلو لهم أن يقولوا، وأكثر تأثرا بأنفسهم ومستعدين للدفاع عن منظور عام، يتفق مع مصالح الطبقة الرأسمالية في ذلك الوقت، أمام العمال.ومن خلال هذه المنظمات والمؤسسات المختلفة، كان من المقرر أن يتم اختيار الآلاف من مسؤولي النقابات الذين كانت مهمتهم الحقيقية تحقيق السلام، وتخفيف العلاقات بين الطبقات، وتجنب الصراعات.

• أما الجزء الثاني من العهد الاجتماعي فهو إنشاء سلسلة من التأمينات الاجتماعية الهادفة إلى التخفيف إلى حد ما من الجوانب الأكثر فظاعة للاستغلال الرأسمالي:
البؤس الناجم عن المرض والبطالة والشيخوخة.وهكذا تم إنشاء المكتب الوطني للضمان الاجتماعي، المسؤول عن إدارة مساهمات الضمان الاجتماعي للموظفين وأصحاب العمل وكذلك الإعانات الحكومية، وتوزيعها على القطاعات الخمسة التالية:
1-التأمين الصحي والعجز
2-تأمين المعاش التقاعدي
3-تأمين البطالة
4-مكتب مخصصات الأسرة
5-مكتب العطلة السنوية
إن كبار الرؤساء، بما في ذلك صغار الرؤساء، هم الذين يقررون أن جميع أصحاب العمل يجب أن يساهموا الآن في صناديق التأمين هذه، وبالتالي تعويض جزئي للغاية عن أكثر جوانب الاستغلال عنفاً.في الواقع، كانت "مساهمة صاحب العمل" هذه عبارة عن جزء من الراتب الذي لم يدفعه أصحاب العمل للموظفين مباشرة - ولكنه كان مدرجًا في تكاليف الإنتاج التي يتحملها أصحاب العمل - والذي تم توزيعه بعد ذلك لصالح الموظفين العاطلين عن العمل أو المرضى أو المصابين أو المتقاعدين.
وكان التحسن الآخر هو إنشاء آلية لربط الأجور تلقائيا بمؤشر أسعار المستهلك (المؤشر)لا شك أن إنشاء هذه التأمينات الاجتماعية، المضمونة لجميع العمال، حتى في القطاعات التي كانوا منظمين فيها بشكل سيئ (الشركات الصغيرة والمتوسطة، العمل الزراعي)، مثل تحسنا في ظروف معيشتهم.
ولكن باسم هذه التحسينات كان الوزراء الاشتراكيون والنقابيون قادرين على مطالبة العمال بالصبر وقبول التضحيات اللازمة "لإعادة بناء الاقتصاد" (معركة الفحم، والأجور حسب الحجم المستخرج للعمال، والأجور المنخفضة في كل مكان)ولا شك أن أغلبية العمال لا يمكنهم أن يتجاهلوا هذا النوع من الضمانات، وينضموا إلى المنظمات النقابية التي من شأنها أن تضمن مصالحهم.
ولكن في سياق انتهاء الحرب، والتسييس، والسخط، والروح النضالية لدى العمال، لم يكن هذا كافياً لضمان الغلبة للزعماء الإصلاحيين المعتدلين في المنظمات النقابية التي ولدت أثناء الصراع.
33. اتحاد العمال العماليين في فرنسا، الذي نشأ من الصراع على النفوذ بين الاشتراكيين والشيوعيين.
الأقلية المعتدلة
في عامي 1945 و1946، كانت هناك لجان نضال نقابية في أكبر 400 شركة في البلاد. لقد تم إنشاء هذه المنظمات، في معظمها، تحت زخم الشيوعيين، الذين كانوا في السلطة وكانوا يتمتعون بثقة العمال.
في عام 1945، تم تجميع نقابات العمال البلجيكية الموحدة في إطار "المركزي البلجيكي للنقابات العمالية الموحدة" (CBSU).
ويمكن الحصول على فكرة عن توازن القوى بين النقابات "الشيوعية" والاشتراكية من أرقام العضوية في منطقة بروكسل.قبل الحرب، في عام 1937، كان عدد أعضاء CGTB (الاشتراكي) 47200 عضوًا. وبحلول إبريل/نيسان 1945، لم يتبق من أعضاء الاتحاد سوى 23 ألف عضو. وبالمقارنة، كان عدد أعضاء الاتحاد في منطقة بروكسل 45 ألف عضو.
وأمام هذه الشخصيات، شعر الزعماء الاشتراكيون أن الأرض تنهار تحت أقدامهم. حاول بونداس إقناع زعماء CSC بالانضمام إليهم في تشكيل اتحاد كبير واحد في بلجيكا، على أمل تخفيف وزن الشيوعيين قدر الإمكان.
لكن زعماء CSC رفضوا ذلك، خوفًا من النفوذ الذي قد يمارسه الشيوعيون على الفروع المسيحية " داخل نوع من الجبهة النقابية الموحدة " (H. Pauwels). ومن ثم، بطبيعة الحال، فضلوا البقاء في المرتبة الأولى في الاتحاد الثاني أو الثالث، بدلاً من المرتبة الثانية أو الثالثة (خلف الشيوعيين) في الجهاز الأول.

34. الرينارديستيون
وهنا كان من المقرر أن يلعب تيار أكثر راديكالية داخل النقابيين الاشتراكيين دوراً حاسماً.تم تنظيم هذه الحركة حول أندريه رينارد، العضو الدائم في اتحاد علماء المعادن المركزي في لييج. تلقى رينارد تدريباً سياسياً خلال ثلاثينيات القرن العشرين، في وقت كان زعماء الاتحاد العام للعمال في فرنسا يحاولون عبثاً الحفاظ على السيطرة على أجهزتهم من خلال استبعاد الناشطين النقابيين الفوضويين.وكان استنتاج رينارد هو أنه من المستحيل بالنسبة لمسؤول نقابي خارجي، تقتصر خبرته بشكل أساسي على الأعمال الورقية والمفاوضات، أن يتنافس على النفوذ على العمال مع الناشطين المقيمين في الشركة.
بعد إطلاق سراحه من معسكرات أسرى الحرب في عام 1942، قرر إعادة بناء اتحاد نقابات عمال المعادن (FSM-النقابة المركزية للاتحاد العام لعمال المعادن في ألمانيا) ويتواصل مع نشطاء FSM في الشركات التالية:
" شعرنا أنه لم يعد من الممكن إعادة بناء الاتحاد على المفاهيم القديمة أو على الأساليب القديمة. كان التنظيم ضروريًا، ولكن كان مطلوبًا أن يكون متحمسًا وأن يحل محل الأفكار الإصلاحية المادية (بمعنى "الراتب الاقتصادي " في مقابل "السياسي" ) بالأفكار الواسعة للثورة البناءة.هذا هو المناخ السياسي الذي يكتشفه رينارد بين... نشطاء النقابات الاشتراكية. لقد ساعد نشاط النشطاء الشيوعيين على نشر الرغبة في العمل والأفكار السياسية المناهضة للرأسمالية بين علماء المعادن (وعمال المناجم).
لن يتردد الرينارديون في استخدام الأساليب الجذرية، والأسلوب المناهض لصاحب العمل، والخطاب المناهض للرأسمالية الذي يتبناه النشطاء الشيوعيون.
وسوف يتمكنون من استغلال حقيقة أن الناشطين الشيوعيين الأكثر تسييساً وخبرة يتخلون عن تنظيم العمال في الشركات من أجل الاندماج في خلايا عمل صغيرة للنضال المسلح.وسوف يكون الرينارديون قادرين حرفيًا على مواصلة عمل التنظيم النقابي حيث توقف القادة الشيوعيون.
لقد نظموا العمل النقابي على مستوى القاعدة الشعبية، في الشركات، لجلب النشطاء لقيادة الإضرابات الاحتجاجية ضد مشاكل العرض، ثم، منذ عام 1943، ضد التهديدات بالترحيل الجماعي للعمال للذهاب والعمل في ألمانيا.
ويؤدي هذا التهديد إلى حشد أعداد كبيرة من العمال في لييج ونامور وشارليروا. ويشارك الآلاف، وأحيانا عشرات الآلاف، في الإضرابات، وفي أعمال تخريب الإنتاج، وفي تباطؤ العمل بشكل عام، وفي سوء الصنعة، وفي العطلات الرسمية.يقيس العمال قوتهم من خلال رؤية تأثير أفعالهم، وتراجع السلطات الألمانية (حتى لو حدثت عمليات ترحيل للعمال).
استغل الصناعيون البلجيكيون هذا الأمر لتكفير أنفسهم عن حسن سلوكهم: قام البارون دي لاونوا (أوجري-ماريهاي)، وشركة النحاس والزنك (اتحاد المناجم في المستقبل) بتمويل تصرفات اتحاد النقابات العالمي، ... بينما كانت تتلقى أوامر من الألمان.بالعودة إلى رينارد، كان الشيء الوحيد الذي رفض بشكل قاطع انتزاعه من الشيوعيين هو النضال المسلح الذي تقوم به مجموعات صغيرة، والذي اعتبره "انتحاريا"لقد كان تقييماً واضحاً للغاية للوضع وإمكانيات النضال. تم القضاء على أبرز نشطاء العمال الشيوعيين الذين غادروا المصانع لتنظيم النضال المسلح في زنازين صغيرة تحت الأرض بسبب القمع.
وبطبيعة الحال، كان رفض هذا النوع من النضال بالنسبة لرينارد يتوافق أيضاً مع رفض أي أفق للنضال الثوري لتغيير النظام الرأسمالي.
من المؤكد أن المناوشات المسلحة التي خاضها نشطاء الحزب الشيوعي كانت مليئة بالأوهام، ولكنها كانت بالنسبة للعديد من العمال الشيوعيين الناشطين في المقاومة بمثابة بداية النضال المسلح الثوري.ومن خلال هذه الأساليب المنسوخة من أساليب الشيوعيين في الشركات والأحياء، تمكن الرينارديون من استعادة نفوذهم ومكانتهم بين الطبقة العاملة، التي كان العديد من العمال قد تم تسييسهم بين صفوفها وخاضوا صراعات في ظروف من السرية وعدم الشرعية.

35. العداء للأحزاب والرغبة في وحدة النقابات
في واقع الأمر، يسود بين هؤلاء العمال المسيسين مزاج عدم الثقة تجاه الحزبين العماليين، الاشتراكي والشيوعي. من ناحية أخرى، لم ينسوا خيانات الزعماء الاشتراكيين في عام 1940. وحتى الزعماء الاشتراكيين والنقابيين الذين لم يتنازلوا عن مصالحهم مع المحتل بدوا لهم معادين للغاية للنضالات وميالين إلى التضحية بكل شيء من أجل المصالحة مع البرجوازية.
ومن جانبه، أثار الحزب الشيوعي مشاعر متناقضة في نفوسهم. لقد كانوا يثقون في الناشطين الشيوعيين الذين نظموا نضالاتهم، والذين نجحوا في كثير من الأحيان في إقناعهم بأفكار الصراع الطبقي.
لكنهم كانوا حذرين من الحزب الشيوعي، الذي بدت سياساته في كثير من الأحيان مدفوعة بالطاعة العمياء لموسكو.من ناحية أخرى، كان الحزب الشيوعي ستاليني، أي في الواقع إصلاحي وقومي، ولكن صورته ربما كانت أيضا، في نظر عدد معين من العمال، مرتبطة للغاية بفكرة "الثورة" وكانت الثورة الروسية في ذلك الوقت بالكاد تجاوزت 25 عاما!وعبر هؤلاء العمال عن هذه المشاعر، التي كان بعضها مبررا، برفضهم للأحزاب السياسية بشكل عام.
لقد كان من الضروري أن يكون هناك مناضلون ثوريون راسخون وكفؤون بما فيه الكفاية لقياس ما إذا كان الحزب الثوري قادراً على اكتساب النفوذ في هذه الفترة، أو ما إذا كان هذا الرفض للأحزاب الاشتراكية والشيوعية هو رفض عام لجميع الأحزاب السياسية.كانت المنظمات التي عرفوا أنفسهم بها والتي وثقوا بها هي النقابات القتالية الجديدة، الأكثر ديمقراطية أيضًا دون أن تكون ثورية، والأكثر نضالية قبل كل شيء، اتحاد العمال المركزي الشيوعي، واتحاد العمال الموحد الريناردي، ولم يروا بينهما أي فرق حقيقي.
ولذلك كانوا يطمحون إلى الوحدة بين هذه المنظمات، وكانوا حذرين من كل من أراد معارضتهم.كان هذا التيار المؤيد لوحدة النقابات العمالية قوياً جداً في عامي 1944 و1945.وسوف يستخدم أندريه رينارد هذا الأمر بمهارة لدفع غالبية الناشطين والمسؤولين التنفيذيين في هذه النقابات الجديدة إلى الابتعاد عن الحزب الشيوعي. وسوف يدافع عن استقلال النقابات عن جميع الأحزاب، ويدافع عن فكرة أن النقابات ليس من حقها التدخل في السياسة، وأن الأحزاب ليس من حقها محاولة السيطرة على النقابات.لاقت هذه الفكرة قبولا سريعا بين العمال. وعلى هذا الأساس من استقلال النقابات الجديدة عن أحزاب العمال، الشيوعية، ولكن أيضا الاشتراكية، سوف تتجمع المجموعات النقابية المختلفة، والتي تجمع بشكل عام العمال الاشتراكيين والشيوعيين،العمال الأكثر وعيا: CGTB (الاشتراكية في الغالب) CBSU (الشيوعي) MSU (ريناردي) و SGUSP (الخدمة العامة، الشيوعية) وأدى اندماجهم في الأول من مايو/أيار 1945 إلى ولادة الاتحاد العام للعمال في بلجيكا.
وعلى نحو ما، كان الثمن الذي كان يتعين دفعه من أجل استقلال هذا الاتحاد الجديد عن الحزب الشيوعي هو أنه سيصبح مستقلاً عن الحزب الاشتراكي. كان هذا في الواقع وضعًا أكثر ملاءمة للعمل السياسي لنشطاء الحزب الشيوعي، الذين لم يعد من الممكن، كما كان الحال قبل الحرب، استبعادهم من خلال التدابير الاستبدادية للبيروقراطيين الاشتراكيين، والذين كانوا يتمتعون بحرية كاملة في التعبير عن أفكارهم ووجهات نظرهم داخل بيئة من العمال الواعين أوسع بكثير من البيئة الشيوعية الوحيدة.علاوة على ذلك، وعلى عكس النقابات الاشتراكية القديمة التي سبقت الحرب العالمية الثانية، يدعي اتحاد العمال العمالي صراحة أنه لا يكتفي بالمطالب المادية، بل لديه هدف سياسي جذري، وهو تحويل المجتمع.إن النظام الأساسي للاتحاد العمالي العام في فرنسا، والذي لا يزال قائما حتى اليوم، هو ملخص للعقيدة التي طورها رينارد في جهوده لدمج دوائر الطبقة العاملة المتأثرة بالشيوعيين:
" الثورة البناءة " إنها مزيج ذكي من الأفكار الثورية والإصلاحية، يهدف إلى إرضاء الوعي الذي اكتسبه العمال خلال سنوات الحرب مع ترك مجال واسع للتفسيرات والتطبيقات الإصلاحية.لكن في هذه المناسبة، يتأكد الصراع الطبقي، وينتقد الاحتكارات وسيطرة رأس المال المالي على الاقتصاد والمجتمع، ويهدف إلى إلغاء العمل المأجور والطبقات الاجتماعية وتأميم الإنتاج.
ورغم أن هذه الأفكار والموضوعات رمزية ونفاقية، لأنها لا تتوافق مع أي إرادة حقيقية من جانب القادة، فإنها تختار العمال الذين يجدون أنفسهم فيها، مما يخلق بيئة عمل مواتية لنشطاء "النضال الطبقي"ولكن لسوء الحظ فإن الحزب الشيوعي لم يعد يملك الوسائل القتالية اللازمة للاستفادة من هذه الفرصة. هناك نقص كبير في مديري العمال. تشير كافة التقارير الصادرة عن الأقسام والاتحادات الشيوعية في عام 1945 والأعوام التالية إلى النقص الشديد في المناضلين القادرين على تحمل مسؤوليات العمل النقابي وتنظيم العمال.
إننا نستطيع أن نكوّن فكرة عن حجم المشكلة من خلال مقارنة القوائم الانتخابية لانتخابات عام 1937 بتلك الخاصة بعام 1946. لقد كان المرشحون الشيوعيون في عام 1937، بحكم اختيارهم السياسي، من الناشطين ذوي الخبرة في الطبقة العاملة المحاطين بوسط واسع في عالم العمل. وفي قوائم ما بعد الحرب، اختفى 8 من أصل 10.إن الحزب المحافظ هو في الواقع "حزب الذين تم إطلاق النار عليهم " كما تعلن ملصقاته الانتخابية. لكن تم "إطلاق النار" عليهم بسبب دفاعهم عن سياسة ستالينية تتعارض مع المصالح الأساسية للعمال.
من حيث الأعداد المطلقة، زادت عضوية الحزب الديمقراطي. لكنهم لم يعودوا ناشطين في عام 37، ولا في عامي 41 و42. أما الذين حلوا محلهم فقد جاءوا إلى الحزب الشيوعي على أساس سياساته القومية ومكافحة الإرهاب التي انتهجها حزب جبهة الاستقلال. إنهم في أغلب الأحيان من المثقفين والأطباء والمحامين والفنانين الذين يتعاطفون مع الشيوعية، ولكنهم لا يملكون الوسائل اللازمة للقيام بعمل نضالي في الشركات.وهذا هو ما يعنيه " السياسة الانتحارية " كما قدر أندريه رينارد. ولم يكن يتحدث عن الخطر الذي يواجه الأفراد. كان يقصد بذلك أن هذا كان انتحارًا تنظيميًا.ولإضافة إلى كل ذلك، فإن الكمبيوتر الشخصي سوف يدمر قواته الضعيفة في غضون سنوات قليلة. من مارس 1946 إلى مارس 1947 شكل "حكومة اليسار" مع الحزب الاشتراكي السويسري.
وتترك البرجوازية للأحزاب العمالية مهمة ضمان النظام، ونزع سلاح المقاومة، وحماية الملكية الخاصة الرأسمالية، في سياق حيث الشرطة، التي تعاونت في عمليات الترحيل حتى الأشهر القليلة الماضية، ليست في أفضل وضع للقيام بهذه المهمة.ثم يتم وضع الوزراء الشيوعيين الخمسة في وزارات، مثل وزارة الإمدادات الغذائية، حيث يتعين عليهم مواجهة السخط الشعبي.
لقد تغير الوضع مع بداية الحرب الباردة، التي أشارت إليها خطة مارشال. غادر الحزب الشيوعي الحكومة وبدأ محاولة لزعزعة الاستقرار السياسي بهدف دعم الاتحاد السوفييتي.في سياسة مغامرة، يطلق الحزب الشيوعي المظاهرات المسلحة والإضرابات، بشكل يتعارض تماما مع تدفق بقية العمال. في عام 1948، وخلال الإضرابات ضد خطة مارشال، تم فصل آلاف العمال الذين اتبعوا الشيوعيين، بما في ذلك 800 عامل في مكتب البريد المركزي في بروكسل، معقل الحزب الشيوعي منذ عام 1941.وكان فقدان الحزب لمصداقيته ونفوذه سريعاً، كما كشفت الانتخابات التي جرت بعد الحرب. إذا نظرنا إلى النتائج في والونيا، حيث يتأسس حزب المؤتمر الشعبي العام بشكل أكبر وحيث يوجد الجزء الأكبر من الناخبين من الطبقة العاملة، فإننا نرى التراجع: انتخابات 1946: 21% من الأصوات؛ 1949: 12٪؛ 1950: 7.9%…

36. التشويه القومي للحركة العمالية
السؤال الملكي
ولكن انهيار الحزب الشيوعي لن يؤدي إلى تراجع مماثل في روح النضال والوعي لدى العمال. وهذا ما أبرزته المسألة الملكية في عام 1950.
ماذا كان الأمر؟.
في انتخابات عام 1949، رفض الناخبون الحزب الاشتراكي الذي ظل في السلطة منذ نهاية الحرب، وحصلت الأحزاب اليمينية، الحزب الاشتراكي الإسباني والليبراليون، على أغلبية مريحة.تريد الدوائر البرجوازية الاستفادة من هذا التحول في القوى الانتخابية نحو اليمين للتشكيك في التنازلات المقدمة في عام 1945 للعمال والمنظمات الإصلاحية، من أجل زيادة أرباحها.
ويرتبط هذا الهجوم بجانب رمزي، وهو عودة الملك ليوبولد الثالث إلى العرش. في الرحلة الشخصية للملك، يمكن للعديد من البرجوازيين والبرجوازيين الصغار أن يتعرفوا على أنفسهم بالفعل: لقد تعاطفوا إلى حد ما مع النظام الجديد في عام 1940، وقبلوا وجود الجيش الألماني أو كانوا حتى متعاونين أثناء الحرب وظلوا بعيدين عن الأنظار عند التحرير.لقد كانت عودة ليوبولد الثالث بمثابة فرصة لهم لطي صفحة عام 1945 وإرسال آمال العمال في التغيير الاجتماعي إلى طي النسيان.وهذا هو أيضا ما يفهمه العمال، الذين كانوا معادين إلى حد كبير لليوبولد الثالث.ولم يتردد الحزب الاشتراكي الإسباني، الذي تخلص من المنافسة التي كان يشكلها الحزب الشيوعي على يساره، في الاستفادة من هذا الشعور لقيادة معركته السياسية الخاصة: ضد خصومه الانتخابيين الكاثوليك. وأثار الزعماء الاشتراكيون والصحافة السخط لعدة أشهر، وعادوا إلى النبرة المناهضة للملكية والجمهورية.وكان لدى جهاز وقيادة( FGTB )دوافع أعمق للانخراط في القتال. وخشوا أن تكون عودة الملك أيضاً بداية لتحدي صلاحياتهم ودورهم.
وهذا ما يفسره رينارد عندما يوصي اتحاد العمال الفرنسيين بوضع كل قواه في المعركة الانتخابية عام 1949 لصالح الحزب الاشتراكي الفرنسي وضد الحزب الاجتماعي المسيحي الذي دعم عودة ليوبولد الثالث:
" علينا أن نلتزم بشكل كامل بالحملة الانتخابية (…)" إن الأمر يتعلق بإقامة نظام ديمقراطي ذو قاعدة اقتصادية واجتماعية توفر كل الفرص لتحقيق برنامجنا، أو إقامة نظام يعتمد على السلطة الشخصية، مع قاعدة شركاتية تعمل على كبح جماح النقابات بشكل خاص" وتترافق التحديات التي تواجه هذه الأجهزة مع الهجمات على نظام التقاعد والضمان الاجتماعي. تحت تأثير التعبئة التي يقوم بها الحزب الاشتراكي والنقابات، يتزايد السخط بين العمال.
في 12 مارس 1950، تم إجراء استفتاء لإضفاء الشرعية على عودة الملك. وقد صوت أغلبية لصالح هذا الاقتراح، ولكن عمال المراكز الحضرية والصناعية، في فلاندرز كما في والونيا، صوتوا ضده بأغلبية كبيرة للغاية.
وبعد ذلك قررت إدارة( FGTB )اللعب بالورقة الرابحة. في 21 مارس 1950، خلال اجتماع للمكتب الوطني لاتحاد العمال البرازيليين، ذكر أندريه رينارد " الفكرة الفيدرالية " باعتبارها " وسيلة قوية " لإجبار الملك والحكومة على الاستسلام.باختصار( ابتزاز ضد انفصال والونيا حتى يتنازل الملك عن العرش).
وعلى هذا الأساس ذهب رينارد إلى "مؤتمر والونيا" بشأن "المسألة الملكية"، الذي عقد في شارلوروا في 26 مارس/آذار. يتم تنظيم هذا "المؤتمر" من قبل حركة من المستقلين الوالونيين... حتى الآن مجموعة صغيرة.
وفي كلمته أمام أعضاء الكونغرس، قال A.. رينارد لهم:
" نحضر لك قوات منظمة مكونة من 85 ألف عامل من لييج. ومن المؤكد أن اتحادات أخرى سوف تحذو حذوها "إنه جيش العمل الذي ينضم إليكم "
" عندما يعود الملك، سنعطي وقودًا خاصًا للإضرابات، وسيتعين على الوالونيين التحدث عن الحاجة إلى فصل منطقتهم عن المنطقة الدينية . (كانت الكنيسة ذات النفوذ في فلاندرز قد أعطت تعليماتها بالتصويت بنعم في الاستفتاء).
وبطبيعة الحال، هناك قدر كبير من الخداع في عمل رينارد. لا يمكنك نقل الوعي السياسي لـ 85 ألف عامل إلى مجموعة غير موجودة سياسياً في حزمة واحدة.
وهذا أيضا بمثابة خدعة تجاه الحكومة البلجيكية، لأنها بطبيعة الحال تتكهن بأنها سوف تتراجع، وفي هذه النقطة سوف تثبت حساباتها صحتها، وذلك بفضل تطور الأحداث.لأن الطبقة العاملة سوف تتفاعل. اندلعت إضرابات عفوية في أعقاب فوز حملة "نعم" في الاستفتاء الذي جرى في شهر مارس/آذار الماضي. ولكن مع عودة الملك إلى بلجيكا، في نهاية شهر يوليو/تموز على وجه الخصوص، بدأت موجة مثيرة للإعجاب من الإضرابات في جميع أنحاء البلاد، ولكن بشكل خاص في والونيا حيث كان الجزء الأكبر من الطبقة العاملة موجوداً. تحدث هجمات بالقنابل، وأعمال شغب تطلق الشرطة النار عليها، مما يتسبب في مقتل العديد من الأشخاص.لكن الإضرابات لم تتوقف، ومجموعات العمال تحمل أسلحة المقاومة للدفاع عن خطوط الاعتصام. تتحدث الصحافة البرجوازية عن حركة تمردية.وفي هذا السياق، عندما تم رفع تقارير من أمن الدولة عن وجود مجموعات مسلحة على مكاتب حكومة الملك والوزراء، تم أخذ التهديد الانفصالي الذي أطلقه رينارد على محمل الجد.وخاصة أنه داخل اتحاد العمال الوالوني وكذلك الجناح الناطق بالفرنسية في الحزب الاشتراكي البلجيكي، ظهرت إلى الواجهة سلسلة من الشخصيات من الدرجة الثانية التي تبدو مستعدة لاستغلال الأحداث الدرامية، مثل الاشتباكات المسلحة بين السكان والشرطة، للشروع في مغامرة استقلال والونيا. وقد قبل رينارد بالفعل منصب وزير الدفاع في الحكومة الوالونية المحتملة.وبطبيعة الحال، فإن انفصال والونيا في ظل هذه الظروف لم يكن له أي علاقة بالثورة الاشتراكية. إن انفصال بلجيكا عن هولندا في عام 1830، على سبيل المثال، كان نتيجة لانتفاضة شعبية منتصرة، ولكن لم يؤد إلى أي تقدم اجتماعي.لكن الحكومة البلجيكية سوف تتراجع بالتأكيد في مواجهة خطر الانفصال. في الواقع، سوف يتنازل الملك ليوبولد الثالث عن العرش لإفساح المجال لابنه بودوان الأول.
وفي هذه الأثناء، خرجت الحركة الوالونية من حالة الغموض. ولم يكن من المتوقع بطبيعة الحال أن يثير هذا الأمر الحماس الفوري بين العمال الوالونيين. ولكنها كانت وجهة نظر أعطيت للمديرين المتوسطين في جهاز النقابات، والتي سوف يتبنونها على مر السنين ويدافعون عنها بين العمال.
وخاصة أن قادة الحزب الاشتراكي البلجيكي، الذين كانوا في الأغلب من الناطقين بالفرنسية، برأوا أنفسهم من افتقارهم إلى الآفاق أمام العمال من خلال تفسيرهم أن تحقيق التحولات الاجتماعية التي توقعوها كان مستحيلاً في إطار دولة بلجيكية يهيمن عليها عددياً سكان فلامنكيون ريفيون وكاثوليك وملكيون.

37. الانحدار الصناعي في والونيا وصعود فلاندرز
في نهاية الخمسينيات من القرن العشرين، كان هناك ظرف واحد من شأنه أن يساعد على تعزيز تأثير أفكار الاستقلال الذاتي الوالوني: الانحدار الصناعي.
لم تعد مناجم الفحم في والونيا قادرة على المنافسة مع الرواسب المفتوحة المستغلة في الولايات المتحدة، وبدأ النفط يحل محل الفحم كوقود صناعي. تغلق مناجم الفحم واحدا تلو الآخر، مما يسبب قلقا متزايدا بين العمال.
ويبدو أن صناعة الصلب، التي تعد من بين أهم مصادر فرص العمل، تواجه تهديداً أيضاً بسبب تخلفها التقني. لقد أعاد الرأسماليون استثمار جزء ضئيل للغاية من أرباحهم في صناعات جديدة في والونيا؛ في الواقع، قاموا باستثمار هذه الأموال بشكل رئيسي في قروض مربحة في الخارج... أو في فلاندرز.
لأن فلاندرز، في الوقت نفسه، بدأت انطلاقتها الاقتصادية، واستفادت على وجه الخصوص من الاستثمارات الأميركية الكبيرة، في صناعة السيارات على وجه الخصوص (فورد، وأوبل، وجنرال موتورز). وتخصص الحكومة البلجيكية موارد ضخمة لتطوير البنية التحتية، في ميناء أنتويرب، وشبكة الطرق السريعة، وشبكة السكك الحديدية، لخدمة هؤلاء الرأسماليين، كما تفعل الحكومات دائما في كل مكان.وفي هذه المناسبة، سيقدم الجناح الوالوني لاتحاد العمال العام برنامجه للإصلاح الهيكلي ويقرنه بالمطالبة بالحكم الذاتي لمنطقة والونيا.
يوضح الرينارديون أن الحكومة البلجيكية تهيمن عليها الأحزاب الفلمنكية التي لا تهتم بمشاكل والونيا، وأنها لن تكون قادرة على حل مشاكلها إلا من خلال أخذ مصيرها بين يديها.ويعتبر هذا الخطاب متطرفا ومعاديا للرأسمالية لأنه يندد بسيطرة الشركات على الحياة الاقتصادية ويدعو إلى تأميمها وكذلك البنوك والطاقة.لكن من المستحيل، كما يزعم الرينارديون، تنفيذ مثل هذا البرنامج طالما أننا خاضعون لفلاندرز الكاثوليكية. إن منطقة والونيا المستقلة وحدها هي التي ستحظى بأغلبية اشتراكية قادرة على تحقيق هذا الهدف.وللأسف، لا تحاول أي قوة سياسية، لا الحزب الشيوعي ولا اليسار المتطرف، إدانة هذه الأوهام وهذا الخطاب القومي أمام العمال.أسوأ!.
"لقد ساهمت مجموعة الأممية الرابعة ، التي كانت تنشط بشكل سري داخل الحزب الاشتراكي البرازيلي في مجموعة "اليسار"، في تأكيد صورة رينارد كزعيم عمالي مناهض للرأسمالية بشكل جذري:
"لقد تأثر الجناح اليساري من( FGTB) بالشخصية القوية لأندريه رينارد. لقد احتفظ الزعيم الديناميكي لعمال المعادن في لييج بتعاطف نقابي-فوضوي قوي منذ شبابه (...) لقد أدرك رينارد في وقت مبكر جدًا المأزق الذي وصلت إليه سياسة النقابة التي تكتفي بالقتال مع أصحاب العمل من أجل توزيع أفضل للدخل الوطني. ودعا إلى سياسة نقابية أكثر ديناميكية وجذرية، والتي من شأنها أن تتحدى النظام الرأسمالي نفسه".

38. إرنست ماندل، "اليسار"، 1964
ومن المفيد مقارنة هذه الصورة الجميلة بالصورة التي رسمتها له خدمات المعلومات في السفارة البريطانية في بروكسل، في فترة ما بعد الحرب مباشرة: " في الخاص، يتخلى عن لمسة التروتسكية التي يتبل بها خطاباته العامة؛ وتقتصر نقابيته الفوضوية على الاعتقاد بأنه، بالنظر إلى الوضع السياسي الحالي في بلجيكا، لا يزال هناك مجال للعمل خارج المؤسسات" من المؤسف أن العمال الذين قرأوا "لا غوش" لم يتمكنوا من قراءة هذا النوع من التقدير! ربما لم يكن أغلبهم من نفس الرأي، ولكن الأحداث التي تلت ذلك كانت لتكون أقل مفاجأة بالنسبة لهم.إن هذا النقاش وهذه الأفكار حول رينارد (واليسار) تتقدم بشكل خاص بين الدوائر المسيسة والنقابية. لا شك أن هذا القانون له تأثير معين على العمال الوالونيين، ولكن دون أن يصل إلى حد أن يصبح طموحاً حقيقياً للاستقلال. وكما يعترف رينارد نفسه، فإن " فكرة التضامن الطبقي هي شعور عميق داخل الطبقة العاملة " التي تعتبر أن " العمال الوالونيين أو الفلامنديين يواجهون عدوًا مشتركًا ".

39. إضراب 61
وهذا ما سيسلط عليه إضراب شتاء 60-61 الضوء.
وقد اندلعت الإضرابات بسبب خسارة المستعمرة الكونغولية في عام 1960، والدخل والفرص التي وفرتها للبرجوازية البلجيكية.
قررت حكومة إيسكينز الاجتماعية المسيحية إقرار " قانون واحد " وهو عبارة عن حزمة من التدابير المصممة لجعل الطبقة العاملة تتحمل تكلفة إعادة تنظيم الاقتصاد البلجيكي.وقد أدى القانون الموحد إلى زيادة حصة الدولة في الاستثمارات الخاصة إلى 50%. ولتمويل هذا القرار، تقرر فرض ضرائب جديدة، 85% منها جاءت من الضرائب غير المباشرة، أي أنها ستقع بالدرجة الأولى على كاهل العمال.وفي الوقت نفسه، استهدفت سلسلة من تدابير التقشف نظام الضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية. وقد تم تقييد الحق في الحصول على إعانات البطالة في الوقت الذي تم فيه إنشاء نظام للزيارات المنزلية لمراقبة العاطلين عن العمل. وأخيرا، شهد موظفو الخدمة العامة زيادة في مساهماتهم التقاعدية بنسبة 25%، كما ارتفع سن تقاعدهم من 60 إلى 65 عاما.
أعلن الحزب الاشتراكي الإسباني عن "معارضته غير القابلة للاختزال " للقانون، ولكن من الناحية العملية، اقترح على العمال فقط... أن يصوتوا للاشتراكيين في الانتخابات التالية، لإلغاء " هذا القانون المؤسف " كما أطلق عليه.
دعت نقابة العاملين في قطاع الصحة إلى تنظيم مظاهرات وإضرابات يوم 15 يناير/كانون الثاني، بعد إقرار القانون في البرلمان.
لكن العمال يشعرون أنه يجب ممارسة الضغط قبل هذا الموعد النهائي.
يدعو المكتب المركزي للوكلاء البلديين والإقليميين للاتحاد العام للعمال الجزائريين أعضاءه إلى الإضراب يوم 20 ديسمبر. وتحظى هذه الدعوة بمتابعة واسعة النطاق في 2600 بلدية في البلاد. وينضم إليهم معلمو CGSP في العديد من الأماكن. إن الهجوم على المعاشات التقاعدية يستهدف في المقام الأول العاملين في القطاع العام، وهو ما يفسر تحركهم.
لكن بشكل عفوي، ومن دون أي نداء من جهاز النقابات، يتبعهم العديد من العاملين في القطاع الخاص. وفي اليوم نفسه، في شارلروا، كان عمال المعادن في ACEC، الذين كان وفدهم بقيادة الشيوعيين، هم من قاموا بالإضراب. ويقومون بجولة في مصانع المعادن ومناجم الفحم، التي تبدأ على الفور بالإضراب.وانتشر الإضراب من قطاع إلى قطاع، ومن منطقة إلى منطقة، ووجد الناشطين في كل مكان لنشره بمبادرة منهم.
وفي الأيام التالية، عززت المكاتب المركزية لاتحاد عمال لبنان دعواتها إلى "الهدوء والانضباط " محذرة الأعضاء من المتهورين " الذين لا يمثلون أحدا ". ولكن...لا أحد يستمع إليهم. ويمتد الإضراب إلى العاملين في قطاع النقل والسكك الحديدية ومحطات الطاقة.
وكان رينارد أول من فهم أنه يتعين عليه أن يضع نفسه على رأس الحركة لاستعادة السيطرة عليها. ويصدر الأمر بالإضراب في صناعة الصلب. وتبعت النقابات الأخرى الإضراب الواحد تلو الآخر، لكن رينارد بدا وكأنه زعيم الإضراب، وهو الانطباع الذي عززته الهستيريا التي سادت الصحافة السائدة.

40. وسرعان ما أصبح الإضراب شاملا في والونيا.
وفي فلاندرز، يكون انتشاره قويا فقط في المراكز الحضرية الكبرى، أنتويرب، وغنت.وتواجه اللجنة المركزية للحزب صعوبة كبيرة في منع أعضائها من المشاركة في الحركة. أطلقت الكنيسة، في شخص الكاردينال فان روي، عبر الإذاعة " نداءً إلى أولئك الذين يطيعون إيمانهم للعودة إلى العمل " وتستخدم الكنيسة الكاثوليكية هذا الأمر كذريعة لتبرير رفضها المشاركة في الحركة، أمام أعضائها، الذين يمارس العديد منهم الكاثوليك الممارسين.
لكن الإضراب بدأ ينتشر إلى المزيد من المناطق الريفية، على الرغم من المعارضة القوية من جانب الدوائر المحافظة. الصحافة والبرجوازية الصغيرة تغمر المضربين بالإهانات.يجب على العمال الفلامنكيين أن يقودوا وينشروا إضرابًا ضد اتجاه الرأي العام الفلامنكي، وإذا كانت لديهم الموارد، فذلك لأنهم يتغلبون على الضغوط من خلال النضال، ويشعرون بأنهم محقون ويتم دفعهم إلى الخلف بسبب إجماع الإضراب في والونيا.
لكن الزعماء الإصلاحيين يدركون أن الحكومة ليس لديها أي مجال للمناورة، وأنها لن تتراجع في وجه الإضراب، حتى لو كان عاما. لن تتراجع الشركات الكبرى إلا إذا بدأت في تحدي السلطة وإذا كانت تخشى الاضطرار إلى تقديم المزيد من التنازلات إذا لم تستسلم قليلاً. ولكن الزعماء الإصلاحيين لا ينوون الذهاب إلى هذا الحد.والحكومة تدرك هذا الأمر تمام الإدراك، وهي تراهن على استمرار الإضراب. تم تنظيم هذا ليستمر. وتقوم اللجان المحلية بتنظيم الوصول إلى المحلات التجارية، والنقل العاجل، والإمدادات، وتزويد السكان بالغاز والكهرباء لمدة ساعتين يوميا، لتوفير الحد الأدنى من (التدفئة، والطبخ، والإضاءةإنه فصل الشتاء)وطالبت الصحافة البرجوازية باتخاذ إجراءات حاسمة لوضع حد لهذه الفضيحة التي لا يمكن تصورها والتي تتمثل في النظام الذي يضمنه العمال " الذين ينظمون حركة المرور " ويسيطرون على فتح وإغلاق المتاجر، ويقررون بأنفسهم أي المصانع (محطات الطاقة) وأي الخدمات يجب أن تعمل، ويستولون على المباني العامة (المدارس) لتسهيل تنظيم الإضراب.
البرجوازية تخسر أسواقها، والصحف المالية تقدر خسارتها بمليار دولار يوميا. لكن التهديد بتنظيم الحياة الاجتماعية من خلال لجان العمال هو وحده القادر على جعلها تتراجع، لأنها تخشى رؤية سبب التشكيك في دولتها. إذا كان الشعب يعرف كيف ينظم نفسه، فما فائدة الحكومة والبرلمان وأجهزة الدولة؟ولسوء الحظ، لا توجد قوة سياسية قادرة على شرح للعمال أن هذا هو مصدر قوتهم. لقد أصبح المضربون بلا أي أمل، والإضراب يستنزفهم تدريجيا (يعيش العمال على أجورهم التي يتقاضونها كل أسبوعين).
ينظم الحزب الاشتراكي الديمقراطي ونقابة العمال الفيدرالية مظاهرات لامركزية تستنزف طاقات العمال وتثير غضبهم.
30 ديسمبر( 45 ألف متظاهر في شارلروا، و10 آلاف في مونس، و10 آلاف في فيرفييه، و8 آلاف في جيميبي، و8 آلاف في بروكسل. 2 يناير: 10 آلاف في براكينز، 3 يناير: 10 آلاف في لييج، 15 ألف في هيرستال، 15 ألف في إيفوت-راميت، وهكذا، وهكذا. حتى في لييج، تحاول القيادة الإصلاحية تقسيم المتظاهرين)العمال في كل مكان يطالبون بتنظيم مسيرة إلى بروكسل. إن تركيز المضربين في بروكسل من شأنه أن يؤدي إلى جمع أعدادهم والسماح لهم بقياس قوتهم. ولكن هذا من شأنه أن يكشف بشكل أكبر عن عدم وجود إرادة لدى الزعماء الاشتراكيين للاعتماد عليها.يصبح القتال عنيفًا، تهاجم الشرطة المتظاهرين، وتعتقلهم، وتفرق المتظاهرين. لكن المهاجمين مبدعون وذوي حيلة. تصبح الاعتصامات دورية: تغير المداخل والمصانع والأوقات وتجبر الشرطة على الفرار.يتعلم المتظاهرون كيفية التفرق أثناء هجمات الشرطة وإعادة تنظيم صفوفهم على الفور. اندلعت المعارك. ويشعر المضربون الشباب بالغضب، ويحطمون نوافذ البنوك، ويقاتلون الشرطة بكل ما تقع أيديهم عليه. 2000 مضرب في السجن لكن العمال، لا في والونيا ولا في فلاندرز، لا يريدون الاستسلام.
إنهم يعلمون أن الهزيمة ستكون أسوأ من الضرب والحرمان.يتزايد الضغط من قبل المضربين ضد PSB، FGTB، بما في ذلك أندريه رينارد. في السادس من يناير/كانون الثاني، وبعد رفضه الدعوة إلى مسيرة إلى بروكسل أمام 45 ألف متظاهر من لييج، هدمت الحشود الغاضبة محطة غيليمينز القديمة.
وأمام هذا الضغط، وفي غياب الحل، سيطرح رينارد مطلب الحكم الذاتي في والونيا، في حين ينادي ضد خيانة فلاندرز، حيث يشكل المجلس الأعلى للخدمة المدنية الأغلبية.وهذه ضربة قاسية للغاية للمضربين الفلامنكيين، الذين تتهمهم الصحافة الشمالية بمساعدة استقلال والونيا. يرد المضربون الفلمنكيون في مذكراتهم الإضرابية:
" نحن نفضل أن نكون خاضعين لوالونيا الحمراء بدلاً من فلاندرز السوداء ".
لكن المعنويات تتأثر. بعد أن تُركوا لوحدهم، ولم يعودوا يشعرون بالدعم الذي يتلقونه من الإضراب في والونيا، بدأ المضربون الفلمنكيون يعودون إلى العمل تدريجياً.هذه هي الإشارة التي تستخدمها الأجهزة في والونيا لإعطاء التعليمات للعودة إلى العمل. وتظل بعض القطاعات صامدة، على الرغم من عزلتها وافتقارها إلى الآفاق المستقبلية. استؤنفت الأعمال بشكل نهائي في 21 يناير/كانون الثاني، بعد شهر من الإضرابات.لكن مرارة العمال لا تترجم إلى وعي سياسي بالخيانة التي عانوا منها على أيدي الاشتراكيين، وخاصة أندريه رينارد. لأن أي قوة سياسية لا تريد أن تقول لهم ذلك. بما في ذلك اليسار المتطرف الذي يدعم بقواه الضعيفة الوهم بتعافي والونيا من خلال... "قوة اشتراكية" في هذه المنطقة الصغيرة التي تشهد تراجعاً كاملاً.

41. الحركة الوالونية
إن الحركة الوالونية لديها الريح في أشرعتها. يشرع اتحاد العمال الوالوني (FGTB-Renard) في بناء حزب سياسي، وهو الحركة الشعبية والونية (MPW)، وهو منافس للحزب الاشتراكي الفرنسي. وكان رينارد أول رئيس لها في عام 1961. وحظيت هذه الحركة بدعم واسع النطاق بين الناشطين وزعماء النقابات.أصبحت وزارة الأشغال العامة بمثابة هواية لكثير من صغار المحترفين في البيروقراطية النقابية، حيث أصبحت ديماغوجيتهم القومية، والحفاظ على التحيزات المعادية للفلمنكيين، والمطالبة بالحكم الذاتي الوالوني، وسيلة للترويج الشخصي.إن تطور هذه المنافسة القومية الوالونية التي تتنافس مع الحزب الاشتراكي على مقاعد الناخبين في والونيا من شأنه أن يؤدي في النهاية إلى انقسام الحزب الاشتراكي الفرنسي إلى الحزب الاشتراكي الفرنسي (PS-SP) في عام 1978.وفي نهاية المطاف، سوف ينتهي الأمر بالقوميين الوالونيين إلى الاندماج في حزب اشتراكي إقليمي والحصول على مناصب في الوزارات.

42. انطلاق عملية التقسيم الإقليمي في بلجيكا.
لقد تم اليوم تنفيذ برنامج الحركة الوالونية بشكل كامل. والونيا كيان فدرالي يتمتع بدرجة كبيرة من الحكم الذاتي وله حكومته الخاصة. وبالفعل، وكما قدر أنصار الحكم الذاتي الوالوني داخل المنظمات الإصلاحية، فإن الحكومة الوالونية حظيت بأغلبية اشتراكية دون انقطاع منذ عام 1980.
ولكن كل ما استطاعت هذه الحكومة اليسارية فعله هو مرافقة الانحدار الصناعي في والونيا، وإفقار السكان وارتفاع معدلات البطالة، من خلال استخدام ائتمانها للعمال لتخفيف حدة النضالات الاجتماعية.
وفي غياب حزب عمالي حقيقي يحمل تجربة طبقتهم، فإن العمال الوالونيين والناطقين بالفرنسية ليسوا في وضع يسمح لهم بالتوصل إلى استنتاج مفاده أن الإقليميين خدعوهم.ولا يزال السم القومي ينتج آثاره حتى يومنا هذا، ولو من خلال الديماغوجية المجتمعية التي تستخدمها الأحزاب الناطقة بالفرنسية.
ولحسن الحظ، يبدو أن العمال الوالونيين اليوم حذرون من هذه الديماغوجية، ولكنهم عاجزون تماما عن فهم الوضع لأنهم لا يملكون أفكارا لشرح الأمر لأنفسهم، ولا يوجد لديهم نشطاء ليخبروهم بهذه القصة.
ومع ذلك، من خلال هذه العروض التقديمية القصيرة حول تاريخ النقابات العمالية في بلجيكا، رأينا أن أولئك الذين يريدون الدفاع عن وجهة نظر الصراع الطبقي يمكنهم المساهمة في تغيير مستوى التنظيم ووعي العمال.
_______________________________________________
ملاحظة المترجم:
رابط البحث الأصلى:
https://lutte-ouvriere.be/les-syndicats-en-belgique-33-1943-1962/
المصدر: صوت العمال-تصدرعن حزب نضال العمال,فرنسا.
الإتحادالشيوعى الأممى.فرنسا.
-نشر بتاريخ: 14 يناير-كانون ثان 2008
-كفرالدوار5فبراير-شباط2025
-عبدالرؤوف بطيخ:محررصحفى متقاعد,شاعر سيريالى,مترجم مصرى.

#عبدالرؤوف_بطيخ (هاشتاغ)      

---

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات