الكفالة والعبودية

غالب المسعودي
(Galb Masudi)

الحوار المتمدن-العدد: 8162 - 2024 / 11 / 15 - 17:59
المحور: العمل المشترك بين القوى اليسارية والعلمانية والديمقرطية
    

نظام الكفالة هو نظام قانوني واجتماعي يُستخدم في عدة دول، خاصة في منطقة الخليج العربي، لتنظيم علاقة العمل بين الأفراد والشركات. تاريخ هذا النظام مرتبط بتطور هياكل العمل والهجرة في الدول التي تعتمد عليه. يعود نظام الكفالة إلى عصور قديمة حيث كانت المجتمعات تعتمد على أشخاص أو عائلات معينة لرعاية وحماية الأفراد القادمين من مناطق أخرى مع ازدياد الطلب على العمالة الأجنبية في دول معينة، تم تبني نظام الكفالة كوسيلة لتنظيم استقدام العمالة وحمايتها من الاستغلال في السنوات الأخيرة، بدأت بعض الدول في المنطقة إعادة النظر في نظام الكفالة، حيث تمت إصلاحات تهدف إلى تحسين حقوق العمال وتعزيز حمايتهم. نظام الكفالة هو جزء معقد من تاريخ العمل والهجرة في كثير من الدول، ولديه تأثيرات اجتماعية واقتصادية واسعة.
العبودية: هي حالة يتم فيها استغلال الأفراد كملك أو ممتلكات، حيث يُحرمون من حقوقهم الأساسية ولا يملكون حرية الاختيار. حيث لا يعتبر العبيد أفرادًا ذوي حقوق، حيث يُعاقَبون على أي محاولة للهرب أو التمرد وتتضمن الإكراه الكامل، حيث يُجبر الشخص على العمل دون أي خيار أو إرادة.
الشرعية
نظام الكفالة: يُعتبر قانونيًا في بعض الدول، رغم وجود انتقادات حول تطبيقه.
العبودية: تُعتبر جريمة ضد الإنسانية ومحرمة بموجب القوانين الدولية.
الخيارات المتاحة
نظام الكفالة: يمكن للعامل الانتقال إلى كفيل آخر أو مغادرة البلاد، لكن ذلك غالبًا ما يتطلب إذن الكفيل.
في حالة العبودية: لا توجد خيارات، حيث يحرم الشخص من أي حرية.
موقف الأمم المتحدة وحقوق الإنسان من نظام الكفالة يتسم بالقلق والانتقاد، حيث يعتبر النظام في بعض جوانبه قد يساهم في انتهاكات حقوق العمال.
القلق من الانتهاكات
تعبر الأمم المتحدة عن قلقها من أن نظام الكفالة يمكن أن يؤدي إلى استغلال العمالة الأجنبية، حيث يُحرم العمال من حقوقهم الأساسية.
تقارير منظمة العمل الدولية
تُصدر منظمة العمل الدولية (ILO) تقارير تشير إلى أن نظام الكفالة يمكن أن يساهم في ظروف عمل غير عادلة، مثل عدم دفع الأجور، وساعات العمل الطويلة، وظروف السكن السيئة.
دعوات للإصلاح
تدعو الأمم المتحدة ودوريات حقوق الإنسان إلى إصلاح نظام الكفالة، بما في ذلك تحسين حقوق العمال، وضمان حمايتهم من الاستغلال.
حقوق الإنسان الأساسية
تؤكد الأمم المتحدة على أن جميع الأفراد، بغض النظر عن وضعهم القانوني، يجب أن يتمتعوا بحقوق الإنسان الأساسية، بما في ذلك الحق في العمل اللائق.
التعاون الدولي
تشجع الأمم المتحدة الدول على التعاون مع هيئات حقوق الإنسان المحلية والدولية لتحسين أوضاع العمالة والتزامات حقوق الإنسان.
يُعتبر نظام الكفالة جزءًا من تنظيم سوق العمل في بعض الدول، فإن موقف الأمم المتحدة وحقوق الإنسان يسلط الضوء على الحاجة إلى إصلاحه لضمان حماية حقوق العمال. نظام الكفالة بشكل عام يُعتبر شائعًا في بعض الدول وكثير من الدول العربية، لكنه ليس نظامًا شائعًا في الدول الغربية. ومع ذلك، هناك بعض الأنظمة أو القوانين التي قد تشبه نظام الكفالة بشكل غير مباشر، لكن لا توجد دول غربية تعتمد نظام الكفالة بنفس الطريقة التي تتبناها الدول في منطقتنا.
السؤال الجوهري هو لماذا يُستعبد الإنسان وتحت أي مسمى، وهو سؤال يتناول جوانب متعددة من الحياة الإنسانية والظروف الاجتماعية والاقتصادية والثقافية:
الاستغلال الاقتصادي
في كثير من الحالات، يسعى أصحاب العمل إلى تحقيق أرباح أعلى من خلال استغلال العمالة، مما يؤدي إلى ظروف عمل غير عادلة تعاني بعض الفئات من نقص في الحماية القانونية، مما يجعلهم عرضة للاستغلال والتمييز.
الجهل والمعلومات
يفتقر الأفراد أحيانًا إلى المعرفة بحقوقهم، مما يجعلهم أكثر عرضة للاستغلال، كثير من الناس يقبلون بظروف عمل صعبة بسبب الحاجة المالية، حيث لا تتوفر لهم خيارات أخرى.
التمييز الاجتماعي والطائفي
يمكن أن تسهم الانحيازات الطائفية والتمييز في استغلال بعض الفئات على أساس عرقي أو اجتماعي او طائفي. يفتقر الأفراد إلى الدعم من المنظمات المدنية أو النقابات التي يمكن أن تساعدهم في مواجهة الاستغلال.
الأنظمة السياسية والقانونية
في بعض الدول، تسهل الأنظمة القانونية والسياسية الاستغلال من خلال عدم تطبيق قوانين العمل أو حماية حقوق العمال.
العبودية والاستغلال يمكن أن يتجليا تحت مسميات متعددة، لكن الأسباب الجذرية تعود إلى مجموعة من العوامل الاقتصادية والاجتماعية والسياسية. من الضروري العمل على تعزيز حقوق الإنسان وتحسين ظروف العمل لضمان عدم استغلال الأفراد. تاريخياً، يمكن أن يُعزى استغلال الإنسان إلى عدة جهات ومؤسسات، حيث تداخلت العوامل الاقتصادية والاجتماعية والسياسية في تشكيل أنظمة الاستغلال. في العديد من الفترات التاريخية، ساهمت الحكومات في إنشاء قوانين وأنظمة تعزز الاستغلال، مثل قوانين العبودية أو نظام الكفالة. الأثرياء وأصحاب الأعمال غالباً ما يسعون لتحقيق الربح من خلال استغلال العمالة، مما يؤدي إلى ظروف عمل غير عادلة بعض المؤسسات الدينية قد ساهمت في تبرير أنظمة الاستغلال، سواء من خلال العقائد أو الممارسات الاجتماعية. أنظمة الطبقات الاجتماعية، مثل الطبقات الحاكمة والعبيد، ساهمت في استغلال الفئات الأقل حظًا. خلال فترة الاستعمار، قامت الدول القوية باستغلال موارد الشعوب المستعمَرة وفرضت أنظمة عمل قاسية. الجهل بحقوق الإنسان وبالخيارات المتاحة يمكن أن يؤدي إلى استغلال الأفراد، حيث لا يعرفون كيفية الدفاع عن أنفسهم. استغلال الإنسان هو نتيجة تفاعل معقد بين القوى السياسية والاقتصادية والاجتماعية على مر التاريخ. من المهم أن نفهم هذه الديناميات لمواجهة الاستغلال وتعزيز حقوق الإنسان في العصر الحديث. تاريخ النضال ضد الاستغلال مليء بالحركات التي سعت إلى تحقيق العدالة والمساواة، ولا تزال هذه الحركات تلعب دورًا مهمًا في تعزيز حقوق الإنسان في العصر الحديث.
العولمة وتحدياتها
مع تحديات العولمة، قد تتأثر الطبقات العاملة في دول مختلفة بنفس الطرق، مما قد يؤدي إلى صراعات عالمية ضد الفساد والاستغلال، مستقبل الصراع الطبقي في ظل أنظمة الفساد المدعومة رأسماليًا قد يكون معقدًا، حيث يتزايد الاستغلال وعدم المساواة، لكن في الوقت نفسه، قد يفضي إلى حركات احتجاجية قوية تسعى لتحقيق العدالة والمساواة. يتطلب ذلك تضافر الجهود المحلية والدولية لمواجهة هذه التحديات. تؤثر العولمة على الصراع الطبقي في الدول النامية بعدة طرق، غالبًا ما تعزز العولمة التفاوت بين الطبقات الاجتماعية، حيث تستفيد الشركات الكبرى والعائلات الثرية من الفرص العالمية بينما تعاني الطبقات الفقيرة. تؤدي العولمة إلى خلق وظائف غير مستقرة ومنخفضة الأجر، مما يزيد من الاستغلال والضغط على الطبقات العاملة. تجذب الدول النامية استثمارات أجنبية، ولكن هذه الاستثمارات تركز على القطاعات التي لا تعود بالفائدة على الطبقات الفقيرة بينما يمكن أن توفر التكنولوجيا فرصًا جديدة، إلا أن الفجوة الرقمية تزيد من التفاوت بين الطبقات الاجتماعية. تؤدي العولمة إلى تغييرات ثقافية تؤثر على الطبقات الاجتماعية، مما يؤدي إلى صراعات ثقافية داخل المجتمعات. تؤدي العولمة إلى فقدان الدول النامية السيطرة على سياساتها الاقتصادية، مما يزيد من استياء الطبقات الفقيرة. تؤثر العولمة على الصراع الطبقي في الدول النامية من خلال تعزيز التفاوت والضغط على الطبقات العاملة، بينما توفر أيضًا فرصًا للتنظيم والتعبئة. يتطلب ذلك استجابة فعالة من المجتمعات لمواجهة التحديات المرتبطة بالعولمة من المهم ان نلاحظ ان السلوكيات الاقتصادية المعولمة يمكن تؤثر بتفاعل معقد على البيئة الاجتماعية والثقافية وتلعب دورا كبيرا في ترسيخ السلوكيات الاستغلالية للرأسمالية مما يطيح بالكثير من طموحات الشعوب للتخلص من نير الاستغلال.

#غالب_المسعودي (هاشتاغ)       Galb__Masudi#          

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات