رمضان حمزة محمد
باحث
الحوار المتمدن-العدد: 8133 - 2024 / 10 / 17 - 03:18
المحور:
الطبيعة, التلوث , وحماية البيئة ونشاط حركات الخضر
ما يحدث الان في العراق من الغاء سدود انجز الجزء الأكبر منها وصرفت عليها الملايين من العملة الصعبة لا يدخل ضمن الادارة الرشيدة والمتكاملة للمياه في هذا الوقت الحرج الذي يعصف بالعراق من نقص المياه من تركيا وإيران وتحديات تغير المناخ والتصحر والتلوث بجميع انوعه، وتفريغ خزانات السدود القائمة من خزينها الاستراتيجي بل قد يكون هو توجه يتم تطبيقه من غير ارادة وطنية. سد مكحول بكل ما قيل عنه من مشاكل الاسس، التكنولوجيا حسمت هكذا موضوع جيو-هندسي بمعالجات هندسية رائعة ورصينة وهذا السد له من الفوائد المنظورة والغير المنظورة لا تعدُ ولا تحصى كونه كان سيكون او منشأ هيدروليكي يشيًد على نهر الزاب الأعلى في العراق والذي يعادل ايراداته السنوية أكثر من تلث واردات نهر دجلة بعد توقف العمل في سد بخمة.. وطبعا جميع سدود العالم تغمر مناطق ولكن تنعش اضعاف اضعاف هذه الاراضي بتمية مستدامة.. تركيا ضحت بجميع اثار مدينة حصن-كيف وغمرتها بمياه سد اليسو" علي سو" في سبيل تخزين المياه وتوليد الكهرباء وارواء اراضي زراعية لتكون سلة غذاء ومصدر لصناعات زراعية تركية وتصدر الى دول المنطقة ومنها الى العراق.. وسد بادوش اصلا صُمم كسد صد وكأجراء لأية حالة يتعرض فيها سد الموصل لأخطار الفيضان وغيرها. بالإضافة بان لهذه السد خصوصية استراتيجية لتوسيع رقعة أراضي الجزيرة غرب الموصل وغيرها ايضاً من فوائد منظورة وغير منظور يطيل الحديث عنها في هذا المقال.
إن انشاء وتشيد السدود هو مسعى طويل الأجل يعتمد بالكامل تقريباً على ضمان الامن المائي والغذائي للبلاد وفي أحلك الظروف. ومن الصعب على القادة قصيري الأجل التخطيط للمدى البعيد وتنمية البلاد والثقة اللازمة للقيادة الفعّالة. ان عملية التوظيف للوزارات السيادية والمهمة والمكلفة بضمان قوت الشعب قد تكون أيضاً جزءاً كبيراً من المشكلة. يبدو أن المحاصصة لديها تحيز متأصل لصالح المرشحين الذين لا يمتلكون كفاءة وقدرات لإدارة مناصبهم على الوجه المطلوب والاكمل، الذين قد تكون نقاط قوتهم في الإمكانات الخطابية وترتيب الكلمات أكثر من الإمكانيات الفنية والادارية. لكن المهارات المطلوبة لكي تكون وزيراً او مديراً عاماً فعالاً يجب أن تستند على الارادة والخبرة والكفاءات، بل على الإمكانات لإدارة هذا المنصب الحساس. وتكون مؤشرًا للنجاح في المستقبل. من خلال الدافع، والمشاركة، والفضول، والبصيرة، والتصميم. وان يكون الوزير او المدير العام مدفوعًا بشكل مثالي بـ "أهداف جماعية كبيرة"، و"يظهر تواضعًا شخصيًا عميقًا" ويستثمر في "تحسين كل ما يفعله".
اليوم على الاغلب يلاحظ في كثير من الوزارات والمديريات العامة أنه "إذا كان شخص ما مدفوعًا بدوافع أنانية بحتة، فربما لن يتغير هذا". نظرًا لان لديهم دافع أكبر نحو خطوتهم التالية لتنمية مصالحهم الشخصية وأقل استثمارًا في مؤسستهم الذي يديرونها.
إن هذا يتناقض بشكل صارخ مع اهداف حكومة رشيدة تريد خدمة البلاد والعباد، وهي بحاجة إلى قادة قادرين على التواصل مع الناس وتحفيزهم. باختصار، الموارد المائية أساس الحياة والتنمية والاستقرار. لإن المسؤول الإداري الرفيع المستوى الذي يخلق مشاعر سلبية في وزارته له تأثير دائم، حتى بعد فترة طويلة من رحيل ذلك الشخص. لذا نقول بان هل ما يحدث هو خلل أم ان هناك وَرَاءَ الأكَمةِ مَا وَرَاءَهَا.
#رمضان_حمزة_محمد (هاشتاغ)
كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية
على الانترنت؟
اليوتيوب
لينكدإن
تيلكرام
تمبلر
بلوكر
الموبايل
إضافة إلى المفضلة
للاتصال بالكاتب-ة
