المؤتمر التأسيسي/ لاتحاد تموز للتنمية الأجتماعية

الحزب الشيوعي العراقي
(Iraqi Communist Party)

الحوار المتمدن-العدد: 49 - 2002 / 1 / 29 - 19:55
المحور: اخر الاخبار, المقالات والبيانات
    

البــلاغ الختامي


تحت شعار " خطوة أخرى في العطاء " أنعقد في مدينة غوتنبورغ في السويد يوم الثاني عشر من كانون الثاني 2002، المؤتمر التأسيسي لاتحاد تموز للتنمية الأجتماعية. بحضور ممثلي ومندوبي منظمات الوفاء في أمريكا، بريطانيا، هولندا، النرويج، الدانمارك، السويد ( ستوكهولم ، جنوب السويد ، غوتنبورغ ) إضافة الى المنسق العام، كما شارك في المؤتمر عدداً من الضيوف وهم الزملاء رئيس اتحاد الجمعيات العراقية في السويد عضو مجلس ادارة منتدى المهاجرين في الأتحاد الأوربي ، وممثل البيت الثقافي العراقي في غوتنبورغ ، وممثلة جمعية المرأة العراقية في غوتنبورغ.



وأُفتتح المؤتمر بكلمة ترحيبية من قبل المنسق العام، حيث حيا جهود الحاضرين مؤكداً على أهمية انعقاد هذا المؤتمر لدفع عمل المنظمات الأنسانية الأجتماعية وتطويرها. ونقل تحيات وتمنيات جميع المستفيدين من المشاريع الأنسانية والخيرية المتنوعة لمنظمتنا وجلهم من الأطفال الذين افتقدوا آبائهم والى الأبد فداءاً للقيم الأنسانية ومبادئهم النبيلة. كما أشار الى الدعم والمساعدة الذي قدمه الزملاء والمنظمات في الخارج والذي شكل أساس النشاط ومحوره. ثم أُقرت شرعية المؤتمر من خلال إقرارالنصاب القانوني. بعدئذ تم اختيار هيئة الرئاسة ولجنة الصياغة والمصادقة على جدول عمل المؤتمر المتضمن مناقشة واقرار النقاط التالية:



1- التقرير الانجازي. 2- التقرير المالي. 3- النظام الداخلي. 4- تبادل الخبرات والتجارب بين المندوبين. 5- الانتخابات. 6- القرارات والتوصيات والبلاغ الختامي.



وفي جو من الحرص والشعور بالمسؤولية تجاه هذه المهمة الإنسانية الخيرية، قيمت النشاطات إيجابيا، باعتبارها حصيلة جهد كل الزملاء الذين ساهموا بدعم المنظمة من إطلاق فكرتها الأولى الى آخر جهد بذل في تسيير اتجاهها. وجرى التطرق الى مفهوم التطوع واعتباره قضية أساسية رئيسية وركنا محوريا من أركان النهوض بالعمل وتقدمه.



كما القي الضوء على مراحل تشكيل المنظمات في أربيل والسليمانية وغوتنبورغ وستوكهولم ولندن والنرويج وهولندا والدانمارك وألمانيا وفرنسا. وثمن المؤتمر المتطوعين، والتأكيد على العمل التطوعي واتخاذه مبدءاً عاما في العمل ضمن الهيئات الإدارية والنشاطات المتنوعة. وأكد المؤتمرون على تطوير التنسيق والنشاط المشترك واستثمار البريد الإلكتروني والفاكس لتسهيل الاتصالات بين المنظمات.



ودرس المؤتمر العلاقات التي تحققت مع أبرز المنظمات العالمية ومنها: المنظمة البريطانية POC ، منظمة الطبيعة السويدية SWEDISH SOCIETY FOR NATURE CONSERVATION ، المنظمة الأمريكية SCF ،UNOCHI ،OKI المنظمة البريطانية لحماية الطفولة، ABF منظمة تأهيل العمال السويدية، منظمة اولف بالمة، ATTAC أتاك الفرنسية ومنظمة المواطن الأمريكي. حيث تم التأكيد علىتوطيد العلاقات وإدامتها والبحث عن منظمات داعمة للمشاريع.



واستعرض المندوبون النشاط الإعلامي الذي تضمن إصدار تسعة أعداد من جريدة الوفاء، إنتاج فيلم فيديو، إصدار مجلد(folder) ، اضافة الى اللقاءات الصحفية والتلفزيونية التي عكست نشاطات المنظمة. وقيمت النشاطات التي أقيمت بالخارج كالحفلات الخيرية، والأسواق التعاونية، والحوانيت التي حققت ريعاً جيداً، والتبرع بالأدوية والمجلات العلمية، والمشاريع المتحققة، كالمركزين الطبيين، والمخيمات الصيفية، والسفرات. تم التركيز على مشروع ( خذ بيدي ) ودققت شروطه واليه تنفيذه من كل الجوانب الأساسية من اجل تنفيذه على اكمل صوره مستقبلاً.



وأقر التقرير المالي الذي تضمن ثمان جداول تبين الحركة المالية للوفاء منذ إعلان انطلاقتها حتى انعقاد المؤتمر، وضح فيه مصادر التمويل وأبواب الصرف.



وجرت مناقشة واسعة ومستفيضة لكل بنود النظام الداخلي، انطلاقا من الحرص على الأتحاد وتطويره، واختيار الطرق الديمقراطية في أدارته، وانطلاقا من مبدأ التطوع، والشفافية، والعلنية، وتعزيز ثقافة المحاسبة، وتوزيع الصلاحيات. تقرر ايضاً ان يكون ) اتحاد تموز للتنمية الأجتماعية ) اسماً للهيكل الجديد مع مجلسه الذي يتشكل من ممثلي المنظمات المنضوية في الاتحاد.



وبعد أن أبدى جميع الزملاء آراءهم ومقترحاتهم وقدموا التعديلات والإضافات الضرورية، وبروح الحرص والمسؤولية تم التصويت على كافة وثائق المؤتمر وإقرارها.



كما جرى تبادل الخبرات والتجارب بين ممثلي المنظمات، وتم التأكيد على التنسيق والتعاون المشترك بين مختلف المنظمات بروح الحرص والتفاعل السريع وتقديم المساعدات المتبادلة في الأعمال والمشاريع. كما تم عرض تجربة عمل فرعي السليمانية وأربيل وتمت المصادقة على ما توصل أليه المؤتمرون في جلسة 12/12 /2001 في مدينة اربيل.



وقبل اختام اعمال المؤتمر انتخب الزميل محمد جاسم منسقا عاما، وجرى تكوين مكتب للاتحاد بالخارج أُنتخبوا لمهامه الزملاء: كاوة بيسراني للمشاريع، حكمت حسين للمتابعة والعلاقات العامة، حمزة عبد للمالية. كما كُلف الزميل داود أمين بالأعلام. وفي ختام المؤتمر تم قراءة القرارات والتوصيات والبلاغ الختامي والمصادقة عليها من قبل المؤتمرون.





12/1/2002 غوتنبورغ – السويد



كلمة الزميل المنسق العام في افتتاح المؤتمر


الزميلات العزيزات .. الزملاء الأعزاء .. الضيوف الكرام



اسمحوا لي ان ارحب بكم اجمل ترحيب، وأنقل لكم تحيات زملائكم العاملين في فرعي اربيل والسليمانية، و أبين لكم حرصهم ورغبتهم بالمشاركة في مؤتمر موحد يجمعنا كلنا، لنتبادل الخبرة وننتفع من تجارب بعضنا، لكن الظروف المعروفة لكم أعاقت تنفيذ هذه الرغبة والحاجة الحقيقية لها. وباسمكم احيي ضيوفنا الأعزاء الزملاء رئيس اتحاد الجمعيات العراقية، وممثل البيت الثقافي العراقي وممثلة جمعية المرأة العراقية، انهم ضيوف بمعنى ما ولكنهم بالحقيقة نشطاء ومساندون لنا سواء بجهدهم أو بأفكارهم وعطائهم، ونعتز بحضورهم مؤتمرنا ونشكرهم على مشاركتهم لنا.



واحيي فرع وفاء في غوتنبورغ على استضافتهم لنا وتحملهم المسؤولية الفنية والإدارية للمؤتمر.



و باسم جميع المستفيدين من مشاريعنا وجلهم من الأطفال الذين فقدوا آبائهم فداءاً لقيم التضحية والعطاء لبلدنا العزيز، وتحولوا الى نجمات في سماء عراقنا الحبيب ، ومن أمهاتهم وهن يتوافدن في كل شهرالى مقر الجمعية مصطحباتهم لاستلام الدعم الذي يأتي عبر جهدكم الخير والنبيل.



وباسم الفقراء الذين استفادوا من ما تقدمه عيادتي المنظمة، والنساء اللواتي تعلمن فك الخط في مراكز المنظمة لتعليم القراءة للكبار، باسم كل هؤلاء أشكركم ، و أرجو ان تستمر وتتطور عطاءاتكم، ونحن نسير ( خطوة اخرى في العطاء ( . ولا أبالغ حين أبين ان دعمكم للمنظمة شكل أساس النشاط ومحوره ، به خطت المنظمة خطوتها الأولى ولولاه لما رأت المنظمة النور.



فكان النشاط الأول لها في الخارج جاء من السويد ومن ستوكهولم بالتحديد وبدعم واسناد من الزملاء في نادي 14 تموز الديمقراطي العراقي وجمعية المرأة العراقية، حيث كانت تجربتهم بإقامة الحفلة الخيرية المعروفة لكم أساسا تم البناء عليه في الحفلات الخيرية التي تواصلت في غوتنبورغ وهولندا والمانيا، وامريكا.وكان البيع في المهرجانات خطوة بدأ في المانيا، وطورتها الجمعية في غوتنبورغ، بمساعدة مشكورة ورائدة من البيت الثقافي العراقي وجمعية المرأة العراقية حيث ربطوا الليل بالنهار ايام مناهضة العولمة في المدينة. لقد دعم الجميع مشروع الدعم الدراسي ولازال الفرع في هولندا يتبنى المشروع ، وتتوصل المساعدات الممنوحة لأبناء الشهداء والمحتاجين بدعمهم الطيب. وتنوع نشاط زملائنا في امريكا وبادروا بتقديم أشكال متنوعة من المساعدة ومنها ثلاث وجبات كبيرة من الأدوية وتحملوا تكاليف شحنها. تبقى مبادرة زملائنا في بريطانيا رائدة بحصولهم على مشروع من منظمة بريطانية، ونتمنى للجميع حذو حذوهم في هذا المجال.



الحضور الكريم:

يبقى مفهوم التطوع نهجا في عملنا، فهو يطلق الطاقات والإمكانات والإبداع في ميادين العمل المختلفة، ويساهم بفعالية بعملية النهوض الاجتماعي والتنمية، ويجعل الإنسان يتحسس بإنسانيته تجاه أخيه الإنسان، يسهم ويسعى لخدمته من قناعة ذاتية، وداخلية بنوازع إنسانية بحتة، لا للطمع المادي اي مجال لها، فالتطوع قضية اساسية رئيسية وركنا محوريا من أركان النهوض بعملنا وتقدمه.



زميلاتنا العزيزات، الزملاء الاعزاء:

كلنا يشهد توسع المنظمة، من حيث العمل والعطاء أو من حيث بناء هياكلها في مختلف الأماكن وضمن قوانين البلدان التي نعيش بها، ويحتاج هذا التطور الى صيغة جديدة في ادارة اعمالها ، فلم توفي الصيغة السابقة في ادارة العمل بالتطورات التي حدثت فعلينا ان ننقل الية تسيير المنظمة من العمل الفردي الى العمل المؤسساتي، ضمن الاطرالقانونية، والاتفاقات الشرعية.



وليستمر التنسيق والتعاون بين مختلف الفروع ولتبقى سائدة روح الشفافية والوضوح في اعمالنا.



زميلاتنا العزيزات، زملاءنا الاحبة:

سرنا بنشر ما يصلنا من تبرعات ومبالغ مالية علنا في جريدة الوفاء، وكنا اول مؤسسة داخل بلدنا تمارس هذا السلوك المحمود، وقد اثنى عليه جميع من تعامل معنا، وكذلك نشرنا في اعقاب السنة الماضية جميع جداول المالية، وماورد الى المنظمة وما صدر منها، وسنسير على هذا النهج الذي يقوي عملنا، ويثبت مصداقيتنا، ويؤثر ايجابيا على تعاملاتنا.



زملائنا الاحبة:

لا يخفى عليكم ما تشكله المنظمات والجمعيات من اطراً مناسبة ومرنة لأشكال متنوعة من التنظيم الاجتماعي الذي يشد اليه فئات وشرائح اجتماعية واسعة ليس لديها الرغبة في الانضمام والعمل في الأطر السياسية والمهنية والنقابية التقليدية المعروفة. ومن هنا أنيط بالمنظمات الاهلية دور أساسي كشريك مهم في اتخاذ القرارات وفي رسم سياسات الاندماج الوطني والاجتماعي من خلال الممارسة العملية والمشاركة في الشأن العام وقد سميت بالنسق الثالث في وثائق الأمم المتحدة. وقد تنامى دور الجمعيات الاجتماعي في العالم الى حد كبير لمواجهتها مهام وتحديات متنوعة في عملية النهوض الاجتماعي، ومن الجدير تأكيده دورها المنتج والمؤثر بالمجتمع وتأثيرها فيه بما يخلق علاقات ديمقراطية منسجمة مع الأهداف الوطنية والديمقراطية للبلد. وقد سعت الجمعية لكسب عدد من الناشطين وادخلتهم في دورات للتأهيل، ولتطوير كفائاتهم، وكم هي مفرحة تشكيلة مؤتمر الوفاء في الداخل حيث المشاركون واغلبهم من النساء جذبهم هذا العمل لأول مرة، وهم يقدمون جهدهم بفخر واعتزاز.



الحضور الكرام:

ونحن نخطو الخطوة الاخرى نلتفت الى ورائنا مقيمين إيجابيا نشاطنا بشكل عام، ولا يسعني الحديث عن النشاطات التي قامت بها المنظمة فهي كثيرة قياسا بعمر المنظمة التي سجلناه لها منذ نيسان 1999 بعد افتتاح مقرها في اربيل، فالتقرير ألإنجازي الذي بين أيديكم يعفيني من ذلك، لكننا وبالصراحة والشفافية التي أردناها منهجا وسلوكا نتعامل به معا نقول بقت أمامنا العديد من المهام كان ينبغي لنا ان القيام بها، لكننا لم نحققها، أسبابا عديدة أعاقت ذلك، نتمنى ان يحفزنا هذا اللقاء الجميل مسؤوليات جديدة ونتقدم في خطوات أخرى ونحقق ما لم نحققه ونزيد عليه عطاءا وإبداعا.



اسمحوا لي ان اعيد مهمات فروع المنظمات في الخارج عسى ان نتعاون على تحقيقها:

1. تشكيل فروع للوفاء وتسجيل الفرع مع اخذ وضع كل بلد وقوانينه بعين الاعتبار، والتعاون والتنسيق مع المنظمات الأهلية في البلد المعني.

2. البحث باستمرار عن مصادر تمويل خاصة للوفاء.

3. تشكيل العلاقات مع الجهات المانحة بالشكل الذي يلائمها ويلائم جمعيتنا كأن نكون منفذين لمشروعنا المقترح بدعم منها، او ننفذ مشروع للمنظمة المانحة بحيث ينسجم مع توجهاتنا، او نكون شركاء او وسطاء في التنفيذ او في المشروع، او نكون جزءا من المشروع.

4. الترويج لمشاريع الوفاء وخاصة لدى المنظمات المانحة.

5. الدخول ضمن اتحادات للجمعيات العراقية.

6. اقامة علاقات مع الجاليات العراقية واشراكها بالعمل الانساني.

7. الحصول على تبرعات رسمية من اصحاب المشاريع والمدخولات، وتعريفهم بالقوانين التي تعفي قسم من هذه التبرعات من استقطاعات الضرائب.

أخيرا أتطلع كما يتطلع زملائنا في داخل البلاد الى نجاحات ستحقوقها بالتأكيد في هذا المؤتمر، وينظرون الى جهودكم النبيلة ونشاطاتكم المتنوعة في مجال الخير والعطاء بكل إعجاب وتقدير واحترام.



وشكرا




التقرير الانجازي


عقد المؤتمر التأسيسي لاتحاد تموز للتنمية الأجتماعية في مدينة غوتنبورغ السويدية يوم الثاني عشر من كانون الثاني عام 2002 وتحت شعار ( خطوة أخرى في العطاء )، واقر التقرير التالي الذي هو حصيلة جهد كل الزملاء، الذين ساهموا بدعم الأتحاد، من إطلاق فكرته الأولى الى آخر جهد بذل في تسيير اتجاهه، الذي حرصنا ان يكون في خدمة الفئات المهمشة في العراق، دون النظر الى المنحى القومي أو الديني او الطائفي، بل ننطلق الى تلبية حاجة من نستطيع ان نلبيها له، من المنطلق الإنساني الذي يسعى الاتحاد ان يرسخه، ولم يتركز تنفيذ المشروع في مكان بحد ذاته ألا لكوننا نستطيع الوصول الفعلي الى هذا المكان، دون وساطة من أحد ودون ضغط او تهديد يعيق أداء مهمتنا الإنسانية، بحرية وحسب الإمكانية وبما ينسجم مع البرنامج الذي اصطفيناه جميعا.



1. التنظيم:

ساهم عدد من الناشطين بتأسيس الوفاء عنوانا للنشاط الإنساني، وقد تراوحت التسمية بين منظمة وجمعية ومؤسسة. وتم تسجيل ذلك رسميا في اربيل والسليمانية وغوتنبورغ وستوكهولم في السويد وأمريكا وهولندا، حسب القوانين المتبعة وننتظر جهود أخرى من اجل استكمال التسجيل القانوني في لندن والنرويج، والدانمارك وألمانيا. قدم الزملاء في الخارج جهداً ودعماً طيباً كان أساساً في انطلاق العمل وقد شكل العمل التطوعي اتجاهاً عاماً في العمل، ما عدا عدد محدد من العاملين في فرعي الداخل، وذلك لظروفهم الاقتصادية وتفرغهم الكامل للعمل. اشتركنا في مؤتمرات شبكة المنظمات العربية غير الحكومية وحصلنا على العضوية فيها. أقمنا ورشة عمل في مدينة كوتنكن الألمانية يوم الثلاثاء الموافق 20/5 شارك فيها عدداً من الناشطين وناقشوا ورقة عمل قدمها المنسق العام بحثت نشاط الفروع والعمل بين المنظمات والمركزالعام.



2. العلاقات:

حققت المنظمة علاقات وصلات مع عدد من المنظمات كان أبرزها المنظمة البريطانية POC وهناك تعاون طيب معها، وقدمت لنا دعم مالي لمشروع خذ بيدي، استلمنا قسطه الاول ونحن بانتظار القسط الثاني ومنظمة الطبيعة السويدية SWEDISH SOCIETY FOR NATURE CONSERVATION ، ولابد من بذل جهد كبير وواسع ومنظم معهم ، لما تملك المنظمة من إمكانيات واسعة وتدعم عدد كبير من المنظمات خارج السويد والمنظمة الأمريكية OKIو UNOCHI و SCF المنظمة البريطانية لحماية الطفولة والتعاون معها في كوردستان في بعض الأعمال المحدودة و ABF منظمة تأهيل العمال السويدية ومنظمة اولف بالمة ومنظمة المواطن الأمريكي.



3. الإعلام:

تواصلت الجهود في الجانب الإعلامي وتم إصدار تسعة أعداد من جريدة الوفاء وهي جريدة تنشر فيها النشاطات و المشاريع والتبرعات وإنتاج فيلم فيديو CDوزع على فروعنا بالخارج، والفيلم هو خطوة جيدة ولكن يحتاج الى المزيد من الاهتمام وخاصة من الجانب الفني والإخراجي وإصدار مجلد ( (folderوفتح صفحه بالإنترنت وهناك قرار بتطويرها وتحديث موادها بما هو جديد و تم عقد عدد من اللقاءات الصحفية في بعض الصحف والتلفزيونات المحلية.



4. مشاريع ونشاطات:

· إقامة (5) دورات كومبيوتر.

· فتح دورة واحدة لتعليم اللغة الإنكليزية.

· تزويد كلية العلوم/ جامعة صلاح الدين وكليتي الطب والعلوم/جامعة السليمانية بأعداد من الكتب والمجلات العلمية. وقد أُرسلت رسائل شكر وتقدير الى المنظمة.

· توزيع الملابس على العوائل التي نزحت من بغداد والحلة وكربلاء الى مناطق كوردستان.

· إصدار عددان من مجلة كناري وشادي وهي مجلة للأطفال من قبل القسم الثقافي لفرع المنظمة في السليمانية.

· تنفيذ مشروع الدعم الدراسي لأبناء الضحايا والمفقودين والمعوزين ابتداء من شهر تشرين الثاني عام 1999 وشمل المشروع 250 طفلاً، وتمويل المشروع من السويد (غوتنبورغ، ستوكهولم، جنوب السويد)، وهولندا والنرويج والدانمارك وأمريكا، والتمويل الأساسي كان من المنظمة البريطانية .POC

· إقامة سفرات ومخيمات صيفية سنوية للطلبة المشمولين بالدعم الدراسي.

· توزيع قرطاسية للطلبة المشمولين بالدعم الدراسي.

· إقامة حفلات في يوم الطفل العالمي.

· إقامة دورة للصحافة بمقر الجمعية في شهر شباط 2000.

· توزيع أربعة وجبات من الأدوية الى مستشفيات في اربيل والسليمانية، ثلاث وجبات كبيرة تبرع بها زملائنا في أمريكا، و الرابعة من زملائنا في ألمانيا.

· إقامة دورة لكرة القدم باسم الجمعية في منطقة عينكاوة.

· فتح معرض لرسوم الأطفال في 2/9/2000.

· المشاركة في ورشة العمل التي نظمتها منظمة SCF .

· فتح عيادتين طبيتين الأولى في اربيل والثانية في السليمانية.

· إقامة قسم داخلي للطلبة في السليمانية.

· إقامة ثلاث مراكز لمحو الأمية في السليمانية.

· إقامة حفلات خيرية منها ثلاث حفلات في غوتنبورغ - السويد وحفلة في كل من في ستوكهولم ومالمو في السويد وهولندا وأمريكا والدانمارك وألمانيا، وخصص ريع الحفلات لدعم نشاط المنظمتين في اربيل والسليمانية.

· إقامة حانوت في ألمانيا وآخر في غوتنبورغ والأخير حقق ربح مالي جيد وساهم بالعمل ايضاً زملاء من البيت الثقافي العراقي وجمعية المرأة العراقية في غوتنبورغ.

· المساهمة في ورش العمل التي اقامتها المنظمات العالمية ومنظمات NGO في كوردستان العراق.

· المشاركة في مؤتمر جنيف للتنمية الاجتماعية وفعالية بيروت لمناهضة العولمة.



ان هذه النشاطات لا يمكن لها ان تتحقق دون الجهود الطيبة التي بذلت من قبل زملائنا بالخارج، وحرص زملائنا بالداخل على التقيد بالتنفيذ الدقيق والمبدع وحسب الإمكانيات المتاحة، ونحن على ثقة بأننا نستطيع ان ننقل العمل نقلة نوعية في النشاط والعطاء ونعطي زخماً جديداً للعمل كماً ونوعاً.



ولازالت هناك مهمات ملحة تتطلب المتابعة والتنفيذ، ستكون ضمن البرنامج الملموس لنشاطنا للسنة الحالية:

1. تشكيل المنظمات والجمعيات وتسجيلها في البلدان المختلفة مع اخذ وضع كل بلد وقوانينه بعين الاعتبار.

2. استثمار التجربة في إقامة الحفلات والحوانيت الخيرية وتطويرها، والبحث باستمرار عن مصادر تمويل للمشاريع والنشاطات.

3. الترويج لمشاريع الاتحاد وخاصة لدى المنظمات المانحة، والسعي لإقامة العلاقات مع الجهات المانحة بالشكل الذي يلائمها ويلائم اتحادنا كأن نكون منفذين لمشروعنا المقترح بدعم منها، او ننفذ مشروع للمنظمة المانحة بحيث ينسجم مع توجهاتنا، او نكون شركاء او وسطاء في التنفيذ او نكون جزءاً من المشروع.

4. التعاون والتنسيق مع المنظمات الأهلية في البلد المعني، والدخول ضمن اتحادات للجمعيات العراقية.

5. إقامة علاقات مع الجاليات العراقية وإشراكها بالعمل الإنساني.

6. المساهمة في المنتديات العالمية التي تعمل من اجل التنمية الاجتماعية، وفي مناهضة كل من يعيق تطور إمكانيات الإنسان او يمس حقوقه.










إتحاد تموز للتنمية الأجتماعية
النظام الداخلي


المادة الاولى : التعريف

1/ الاسم : اتحاد تموز للتنمية الأجتماعية.

2/ المركز : أربيل ( مؤقتأ ).

3/ الهوية : منظمة إنسانية اجتماعية تنموية تعمل من أجل الصالح العام دون أي إعتبار عرقي أو ديني أو فكري.


المادة الثانية : الاهداف
1. المساهمة في اعانة عوائل المفقودين ومتضرري الحروب والتهجير والأضطهاد في العراق.

2. المساهمة في رعاية الاطفال اليتامى والمشردين والمحتاجين اليها والاهتمام بالمشاريع الخاصة بالامومة والطفولة.

3. تقديم الخدمات والمساعدات الطبية والمساهمة في فتح المراكز الصحية.

4. المساهمة في تعليم الكبار وإشاعة مفهوم القراءة والكتابة للجميع.

5. المساهمة في نشر الوعي الصحي والمدني والقانوني في المجتمع، والتوعية بحقوق الفرد في الصحة والتعليم كاساس قائم من اسس بناء المجتمع المدني المبني على احترام حقوق الانسان وحرياته.

6. المساهمة في ملائمة المحيط للانسان من خلال اعمار ما هدمته الحروب والنزاعات وانعكاساتها.

7. العمل على تخفيف المعاناة الاجتماعية-الاقتصادية واشاعة حالة التكافل الاجتماعي.

8. العناية بالبيئة كثروة حيوية وحمايتها وتنميتها والتوعية بدورها.

9. التنسيق والتعاون مع كافة الجمعيات والمنظمات ذات الاهداف المشتركة وعلى مختلف المواقع العراقية والاجنبية.

10. العمل لتشكيل فروع اخرى في البلدان المختلفة.


المادة الثالثة : العضوية
ا/ شروط العضوية :

العضوية جمعوية وتشمل الجمعيات والمنظمات والمؤسسات ذات النفع العام التي تؤمن بالعمل الطوعي ولا تستهدف الربح.

1. الاقرار بالنظام الداخلي.

2. تقديم طلب الانتساب الرسمي الخاص بالأتحاد.

3. دفع بدل الاشتراك السنوي.



ب/ حقوق العضو :

1. المساهمة في رسم سياسة وبرنامج الأتحاد وتعديل نظامه الداخلي.

2. حق تمثيل الأتحاد في المجالات التي يحددها مجلس الأتحاد.

3. الترشيح والانتخاب والعمل ضمن تشكيلات ومهام الأتحاد.

4. الاطلاع على كامل النشاطات الادارية والمالية من خلال ممثل منظمته العضوة بالأتحاد.



ج/ واجبات العضو :

1. احترام وتطبيق نصوص النظام الداخلي وبنود طلب الانتساب وقرارات المؤتمرات ومجلس الأتحاد.

2. العمل والتنسيق الجدي من اجل رفع شان الأتحاد لكي يؤدي دوره المناط به.



د/ اجراءات انضباطية :

1. يعتبر مستقيلا، كل عضو يخل بمواد النظام الداخلي وبنود طلب الانتساب.

2. تسحب عضوية كل من يحاول الاستفادة غير الشرعية من مشاريع ومهام ومناصب الأتحاد.

3. في حالة الاخلال بأي مشروع فلا يترتب على الأتحاد الا إعادة متبقيات المشروع المشترك مع الجهة المعنية، وتبقى ملكية ما جرى تنفيذه ملكا للأتحاد.



المادة الرابعة : المهام وهياكل الأتحاد

ا/ المنسق العام : هو المسؤول الرسمي عن الأتحاد خلال دورته الانتخابية، يرأس مجلس الأتحاد ومكتبه، ويمثل الأتحاد أمام الجهات الاخرى وينوب اداريا وماليا في التوقيع الرسمي باسم الأتحاد. يحق له الاستقالة من منصبه، حيث يقوم مجلس الأتحاد بتعيين منسق اخر بدلآ منه لحين انعقاد المؤتمر الاستثنائي.

ب/ مجلس الأتحاد : هو الهيئة التنفيذية العليا للأتحاد، يتشكل من ممثلي المنظمات بصيغة مندوب واحد عن كل منظمة + المنسق العام. يقوم بتنفيذ قرارات المؤتمر، ويتمتع بالصلاحيات الآتية:

1. الدعوة للاجتماع السنوي الاعتيادي، وينعقد بمن حضر بعد الأشعار عنه من قبل المنسق العام، وبفترة لاتقل عن شهر من تاريخ انعقاده.

2. يحق لمجلس الأتحاد تشكيل هيئات مؤقتة او دائمة لتنفيذ برامج الأتحاد.

3. يحدد عدد المندوبين الى المؤتمر.

4. يوزع مهام عمل الأتحاد بشكل تشاوري شفاف.

5. يحق لمجلس الأتحاد اعفاء المنسق العام من مهمته ان اخل بها، ويُعرض ذلك على مؤتمر استثنائي للمصادقة عليه.

ج/ مكتب مجلس الأتحاد : هي هيئة من ضمن مجلس الأتحاد والمكلفة بمهام أدارة ومتابعة أعمال الأتحاد وتنسيقها، وتتكون من ثلاثة اعضاء. يعقد اجتماعات دورية حسب الية عمله.


المادة الخامسة :المؤتمر
يتألف المؤتمر من ( مجلس الأتحاد + مندوبي المنظمات ) وهو أعلى سلطة في الأتحاد وينعقد مرة كل ثلاث سنوات بدورة عادية أو استثنائية بدعوة من مجلس الأتحاد. ويحمل الصلاحيات الآتية.

1. يرسم سياسة الأتحاد ويعدل نظامه الداخلي.

2. يبت بالتقارير الادارية والمالية، ويصادق على الميزانية العامة وكيفية استخدامها.

3. يرسم سياسة الأتحاد في وضع برامجه البعيدة المدى.

4. يحدد كيفية التصرف بممتلكات الأتحاد بشكل كامل في حالة تجميده او حله.

5. ينتخب منسقا عاما للأتحاد لدورتين انتخابيتين. وله حق تجديد الثقة لدورة ثالثة اذا اقتضت الضرورة لذلك.

6. يكلف المؤتمر لجنة مؤقتة للتدقيق المالي تقدم تقريرها النهائي له.


المادة السادسة : النظام الداخلي
ُترسل التعديلات المقترحة على النظام الداخلي للأتحاد الى مجلس الأتحاد في فترة زمنية لاتقل عن شهر واحد من تاريخ عقد المؤتمر.



المادة السابعة : احكام عامة

1. يجري التعامل بصيغة الاقتراع السري في كل تصويت.

2. يجري اعتماد صيغة التصويت بنسبة النصف + واحد. أما التعديلات على النظام الداخلي فيكون بنسبة الثلثين.

3. كل مشروع قرار مقدم من المنسق العام ومكتب المجلس الى مجلس الأتحاد ياخذ دورة اولى بالرد لفترة قدرها 14 يوم. واذا لم تستوف شرعيتها القانونية فتعاد بجولة ثانية اخيرة قدرها اسبوع واحد، حيث يعتبر مشروع القرار مستوفياً شرعيته بعد ذلك.

4. تحتفظ المنظمات العضوة باستقلاليتها التنظيمية دون تدخل من الأتحاد وهياكله.

5. تعد كل المكاسب المادية والعينية المرتبطة بعمل الأتحاد، ملك للأتحاد. وان كل تجاوز لها يعتبر اخلال بالعلاقة مع الأتحاد يؤدي الى سحب الثقة من المعني بالأمر.

6. يمكن انشاء مناصب عمل وتعيين الاكفاء لأشغالها وتكون مشروطة وفقا لبرامج المشاريع الممولة ضمن اطار ميزانية الأتحاد، على ان يحظى بموافقة مجلس الأتحاد.



المادة الثامنة : اقتصاديات الأتحاد

يعتمد الأتحاد في موارده الأقتصادية من خلال مصادره الذاتية وبرامج الشراكة غير المشروطة مع المنظمات الاخرى، حسب المصادرالتالية:

1. المصادر الذاتية للأتحاد وريع نشاطاته الطوعية غير التجارية.

2. المصادر المالية الخاصة بتنفيذ مشاريعه الاجتماعية الانسانية المنسقة مع شركائه ومموليهم الحكوميين وغيرالحكوميين.

3. استثمارات الأتحاد الربحية القانونية التي يجري اقرارها من مجلس الأتحاد.

4. المساعدات والتبرعات الواردة من المؤسسات والجمعيات والأفراد.

5. تكون بدلات الاشتراك السنوي للاعضاء بما يعادل مئة (100) يورو.


المادة التاسعة : قرار
صادق المؤتمرالتأسيسي الاول لاتحاد تموز للتنمية الأجتماعية على هذا النظام الداخلي في يوم السبت الموافق 12/1/2002 بمدينة غوتنبرغ في السويد.

#الحزب_الشيوعي_العراقي (هاشتاغ)       Iraqi_Communist_Party#          

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات