أهمية الطبقة الاجتماعية كفئة قوة إلى جانب العرق والجنس لفهم ما يجري في الولايات المتحدة

حميد كشكولي
(Hamid Kashkoli)

الحوار المتمدن-العدد: 7926 - 2024 / 3 / 24 - 12:22
المحور: مواضيع وابحاث سياسية
    

فيسنتي نافارو
ترجمة: حميد كشكولي
من سمات الثقافة السياسية والإعلامية المهيمنة في الولايات المتحدة اختفاء الطبقة الاجتماعية كمحدد رئيسي للسلطة. لقد بدأ العرق والجنس أخيرًا في جذب الاهتمام في المؤسسات السياسية والإعلامية، لكن الطبقة الاجتماعية تبدو إما مُتجاهلة أو مُسكتة. وتصور المؤسسات المهيمنة الولايات المتحدة وكأنها مجتمع لا طبقي، حيث من الممكن للجميع، بفضل الفرص الوافرة والدرجة الكبيرة من الحراك الاجتماعي والعمودي، أن يصعدوا من أسفل المجتمع إلى القمة. ومع ذلك، تظهر الأدلة أن الولايات المتحدة لديها طبقات اجتماعية (مع بنية طبقية اجتماعية لا تختلف عن تلك الموجودة في معظم البلدان على جانبي شمال الأطلسي، والتي، بالمناسبة، لديها حراك اجتماعي أكثر اتساعًا مما هو عليه في الولايات المتحدة). ). علاوة على ذلك، هناك الكثير من الأدلة على أن كل طبقة اجتماعية في الولايات المتحدة لديها مصالحها الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الخاصة، والتي يتم التعبير عنها وتعزيزها من خلال تأثيرها على المؤسسات السياسية الأمريكية، وتعزيز تلك السياسات التي تزيد أو تقلل، على سبيل المثال، الثروات الضخمة. الطبقة الاجتماعية الصحية ونوعية الحياة عدم المساواة الموجودة في هذا البلد، وهي الأكبر بين الدول الرأسمالية المتقدمة. إن الفوارق الطبقية في مجال الصحة في الولايات المتحدة هي أيضا أكبر من الفوارق العرقية والجنسانية، وهي حقيقة نادرا ما تظهر في الخطاب السياسي والإعلامي السائد.
والحقيقة الأخرى هي أنه لا توجد طبقات اجتماعية فحسب، بل هناك أيضًا استقطاب متزايد في البنية الطبقية للولايات المتحدة مع تركيز متزايد للسلطة الاقتصادية والسياسية والاجتماعية التي تمارسها الطبقة المهيمنة والعليا (المعروفة في الولايات المتحدة). (كطبقة الشركات) على حساب إضعاف الطبقات الشعبية، وخاصة الطبقة العاملة والطبقات الدنيا من الطبقة الوسطى. الأمر المثير للاهتمام أيضًا (ولكن نادرًا ما يتم ذكره في وسائل الإعلام الرئيسية) هو أنه وفقًا للدراسة الأكثر تفصيلاً للتصورات الشعبية حول الطبقة في الولايات المتحدة، فإن غالبية الناس في الولايات المتحدة يعرفون أنفسهم بأنهم ينتمون إلى الطبقة العاملة (لأنهم ينتمون إلى الطبقة العاملة). ولمزيد من التفصيل حول هذه النقاط، انظر
Vicente Navarro, what is happening in the United States How social classes influence the political life of the country and its health and quality of life. International Journal of Social Determinants of Health and Health Services, April 51(2), 2021).

إن التصور السائد على نطاق واسع بأن غالبية السكان العاملين ينتمون إلى الطبقة المتوسطة، كما ذكر الرئيس بايدن في خطابه عن حالة الاتحاد، غير دقيق ويستند إلى استطلاع متحيز يطلب من الناس تعريف أنفسهم إما على أنهم من الطبقة العليا أو المتوسطة . الطبقة الدنيا. مصطلح الطبقة الدنيا مهين ومهين، وقليل جدًا من الناس يختارون تعريف أنفسهم على أنهم من الطبقة الدنيا. تعطي المجموعات المهنية التي يستخدمها المسح الاجتماعي العام (GSS) فكرة عن الطبقات في الولايات المتحدة: تشمل فئة الشركات مالكي الشركات ومديريها؛ وتتكون الطبقة الوسطى من المهنيين والفنيين، وطبقة رجال الأعمال الوسطى والمديرين التنفيذيين، وأصحاب المتاجر العاملين لحسابهم الخاص، والحرفيين؛ والطبقة العاملة (أكبر طبقة اجتماعية) تشمل العمال اليدويين، وعمال الخدمات، والعاملين الكتابيين والمبيعات، وعمال المزارع.
كيف تنتج علاقات القوة الحالية بين الطبقة الاجتماعية العنصرية وتعيد إنتاجها في الولايات المتحدة
وكما ذكرنا من قبل، هناك فئات أخرى من السلطة، مثل العرق والجنس، والتي لها أيضًا أهمية كبيرة في تشكيل توزيع السلطة في الولايات المتحدة والتي تعد حاليًا مركز الاهتمام في دوائر العدالة الصحية. إنني أعتبر هذه التطورات إيجابية وضرورية بشكل غير عادي. لكن لم يتم إيلاء الكثير من الاهتمام في تلك الأوساط نفسها لفئة الطبقة الاجتماعية، وهو أمر مؤسف لأسباب عديدة. فمن المستحيل، على سبيل المثال، القضاء على العنصرية في الولايات المتحدة دون فهم كيفية إنتاج العنصرية وإعادة إنتاجها في البلاد والدور الذي تلعبه في تقسيم وإضعاف الطبقة العاملة في الدفاع عن مصالحها، والتي تتعارض في كثير من الأحيان مع الشركات. فصل. وليس من قبيل الصدفة أن الأحزاب اليمينية المتطرفة، التي تعمل بنشاط على تعزيز مصالح طبقة الشركات، تروج أيضًا للإيديولوجيات الأكثر عنصرية.

(cited in, D. J. Garrow, The FBI and Martin Luther King Penguin Books, 1981).
كتب بنجوين، 1981).
كان مارتن لوثر كينغ ينتقد بشدة العديد من قوانين العمل، مثل قوانين "الحق في العمل" المناهضة للعمال بشدة والتي تجعل من الصعب للغاية إنشاء نقابة. وقد تم تبنيها في العديد من الولايات في الخمسينيات من القرن الماضي لوقف حركات الحقوق المدنية والعمالية التي كانت تنمو في ذلك الوقت. في عام 1961، عرّف مارتن لوثر كينغ مثل هذا التشريع بأنه "قانون يسلبنا حقوقنا المدنية وحقوقنا الوظيفية، ويدمر النقابات العمالية وحرية التفاوض الجماعي التي من خلالها تعمل النقابات على تحسين الأجور وظروف العمل للجميع. أينما تم إقرار هذه القوانين، تكون الأجور أقل، وفرص العمل أقل، ولا توجد حقوق مدنية "(مقتبس في داريل نيومان Detroit AFL-CIO, Remembering the racist history of right to work laws, Portside, February 28, 2024). ، رئيس AFL-CIO في ديترويت، تذكر التاريخ العنصري لقوانين الحق في العمل ، بورتسايد ، فبراير 28، 2024). إنه يُظهر القوة الهائلة لطبقة الشركات، حيث كان مثل هذا القانون العنصري والمناهض للعمال مطبقًا في ميشيغان (واحدة من أكثر الولايات الصناعية تاريخيًا) لمدة 60 عامًا حتى تم إلغاؤه أخيرًا هذا العام، قبل بضعة أسابيع فقط (فبراير/شباط) 13). ولأن العنصرية تُستخدم بشكل مستمر وأساسي لتقسيم الطبقة العاملة، فإن القضاء على العنصرية سيفيد معظم السكان. إن القوة الساحقة للطبقة الشركاتية مبنية على ضعف الطبقة العاملة، والذي يسهله ويعيد إنتاجه الافتقار إلى التضامن الطبقي ووجود العنصرية.
الحاجة الهائلة والملحة إلى إقامة تحالفات وائتلافات طبقية
وبسبب هذا الواقع، كانت هناك دائمًا حاجة لجميع المجموعات التي تتعرض للاستغلال والتمييز (حسب العرق والجنس والعمر والجنسية وغيرها من الفئات) للعمل معًا في قضية مشتركة للقضاء على الظلم. وهذا ما حدث في الثمانينيات مع تأسيس تحالف قوس قزح، الذي تم إنشاؤه تحت قيادة أحد تلامذة مارتن لوثر كينغ، القس جيسي جاكسون، الذي كنت مستشارًا صحيًا له في حملتيه عامي 1984 و1988 من أجل الديمقراطية. الترشيح الديمقراطي للرئاسة. ركض جيسي جاكسون كصوت للأقليات في عام 1984 (كان شعاره "لقد حان وقتنا").
إلا أنه بعد تأسيس تحالف قوس قزح، ترشح باعتباره «صوت العمال» بجميع ألوانهم، الأسود والبني والأصفر والأبيض، ومهما كان اللون والهوية والحساسيات.
وضم التحالف من بين ما ضم، حركة الحقوق المدنية، والحركة النقابية، والحركة النسوية، وحركة المسنين، من بين آخرين، وقدموا مقترحات للحد من الظلم والاستغلال والقضاء عليهما. أحد العناصر التي سهّلت إنشاء مثل هذا التحالف هو أن غالبية الأمريكيين من أصل أفريقي واللاتينيين، والأقليات الأخرى، والنساء، وكبار السن هم أعضاء في الطبقة العاملة، والتي تشمل أيضًا تلك الطبقات من الطبقة الوسطى التي تم تحويلها إلى بروليتاريا. الهيمنة المتزايدة للشركات الربحية في قطاعات، مثل الصحة والطب، التي كانت في السابق غير هادفة للربح. ولذلك، أصبحت الطبقة الاجتماعية حلقة وصل بين المجموعات المتنوعة.
وفي هذه الاستراتيجية، على سبيل المثال، لم يتم استبدال العرق بالطبقة، بل تم إثراؤه بإضافة فئة الطبقة إلى العرق. إن التضامن الطبقي الذي تحتاجه مختلف مكونات الائتلاف لتحقيق أهدافها كان (ولا يزال) غير متوافق مع وجود العنصرية. خلاصة الأمر أن الحركات الاجتماعية تحتاج إلى تحالف يعزز إمكانية تحقيق أهدافها. وهذا ما قصده تحالف قوس قزح عام 1988، وقد نجح. وقدم مقترحات أثرت بشكل كبير على النقاش السياسي في البلاد. وفي قطاع الصحة، كان أحد أهم مقترحاتهم هو إنشاء برنامج وطني للصحة، وهو برنامج شامل يضمن الوصول إلى الرعاية الصحية لجميع المواطنين والمقيمين في الدولة بنفس الطريقة، على سبيل المثال، يضمن برنامج الرعاية الطبية الرعاية الصحية لجميع كبار السن. (في المصطلحات الحالية، عبارة "الرعاية الطبية للجميع" هي مطلب للحصول على هذا الحق في العالمية). وكان تأثير مقترحات جيسي جاكسون، مثل ذلك الاقتراح الخاص ببرنامج الصحة الوطني، هائلا وحشدت قطاعات عديدة من السكان العاملين. كاد جيسي جاكسون أن يفوز بالانتخابات التمهيدية للحزب الديمقراطي عام 1988، محدثاً هزة في جهاز الحزب الديمقراطي الذي كان متفاجئاً وخائفاً من تلك الحركة.
وتشكل القوة السياسية المهيمنة لطبقة الشركات عقبة أمام حل بعض الفوارق الصحية الكبرى في الولايات المتحدة.
في الانتخابات الرئاسية عام 1992، أدرج بيل كلينتون بشكل بارز اقتراحًا في حملته التمهيدية للحزب الديمقراطي لإجراء تغييرات في قطاع الصحة، محاولًا الاستفادة من الاهتمام بالموضوع الذي أيقظ في أواخر الثمانينيات من خلال دعوة تحالف قوس قزح للصحة الوطنية. برنامج. وقام فيما بعد بإنشاء لجنة برئاسة هيلاري كلينتون لتقديم مقترحات لتحسين الوصول إلى الرعاية الصحية. ومع ذلك، فقد استبعد تمامًا إمكانية إنشاء برنامج صحي وطني، ولهذا السبب القس جاكسون، رئيس تحالف قوس قزح، ودينيس ريفيرا، رئيس 1199 SEIU، أهم نقابة للعاملين في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة، وأنا، الصحة. مستشار تحالف قوس قزح، ذهب لرؤية هيلاري كلينتون ليشتكي من هذا الغياب. طلب القس جاكسون أن يتم ضمي إلى فريق العمل الخاص بهم، لذلك عملت لمدة عام في البيت الأبيض كجزء من فريق العمل هذا دون أن يكون لي أي تأثير. كان من الواضح منذ البداية أنه لا توجد فرصة حتى للنظر في برنامج صحي وطني على الرغم من تفضيله من قبل معظم السكان. كان الشرط الرئيسي لفريق عمل البيت الأبيض هو أن مقترحاتهم تحتاج إلى موافقة مجلس الشيوخ ولجان الصحة بمجلس النواب. لكن العديد من أعضاء تلك اللجان وغيرها من اللجان ذات الصلة بشكل خاص حصلوا على تمويل لحملاتهم الانتخابية من مصالح الشركات المهيمنة في قطاع الصحة (من شركات التأمين إلى شركات الأدوية، بين شركات أخرى كثيرة) الذين يضعون الأرباح فوق الاحتياجات البشرية. وفي هذا السياق، لم يُسمح حتى بالنظر في برنامج صحي وطني. وكان هذا الرفض الكامل مثالاً واضحًا على هيمنة طبقة الشركات على العملية السياسية. وبالتالي، فإن الولايات المتحدة هي واحدة من الدول القليلة على ضفتي شمال الأطلسي التي لا تضمن حصول المواطنين أو المقيمين على الرعاية الصحية.
الجذور التاريخية لعدم المساواة في مجال الصحة وظهور الرعاية الصحية الهادفة للربح في أعقاب الحرب العالمية الثانية
لقد ترسخت هيمنة الشركات على القطاع الصحي بشكل قانوني في الولايات المتحدة بعد الحرب العالمية الثانية مباشرة. وكانت تلك الحرب من بين الحروب الشعبية القليلة التي خاضتها حكومة الولايات المتحدة على الإطلاق. لقد كانت حربًا ضد الفاشية والنازية (أقصى قدر من التعبير عن الطبقية والعنصرية والتمييز الجنسي) بقيادة الرئيس التقدمي الذي يتمتع بشعبية كبيرة، فرانكلين ديلانو روزفلت. علاوة على ذلك، لعبت الطبقات الشعبية دورًا حاسمًا في تلك الحرب. ونتيجة لذلك، كانت مطالب غالبية السكان مرتفعة للغاية بعد الحرب، مع دعوات لإجراء تغييرات كبيرة مثل تأميم البنوك، وفي قطاع الصحة، إنشاء برنامج صحي وطني (كما حدث لاحقًا في عام 2013). كندا عندما أنشأ الحزب الديمقراطي الاجتماعي نظام رعاية صحية شامل في المقاطعة الغربية التي يحكمها، والذي تم توسيعه لاحقًا ليشمل البلاد بأكملها). وفي الولايات المتحدة، كان الطلب المتزايد على التغيير، بما في ذلك في قطاع الصحة، سبباً في إثارة خوف طبقة الشركات المهيمنة، التي حشدت جهودها لوقف الإصلاحات التي من شأنها أن تؤثر على مصالحها. اتحدت طبقة الشركات، من خلال الحزب الجمهوري والأعضاء العنصريين اليمينيين في الحزب الديمقراطي الجنوبي، لتمرير قانون تافت-هارلي (على الرغم من حق النقض الذي استخدمه الرئيس ترومان)، والذي تضمن إجراءً أضعف الحركة العمالية من خلال حظر إضرابات التعاطف. بمعنى آخر، لم تتمكن النقابات من العمل كوكلاء طبقيين، لكن كان مطلوبًا منها قصر تنظيمها على قطاعاتها وأماكن عملها. على سبيل المثال، لم تتمكن نقابة العمال من الإضراب دعما لنقابة عمال الخدمات. لقد كانت هذه طريقة لتقسيم الطبقة العاملة، ومنعهم من العمل معًا.
وبعبارة أخرى، كان التضامن الطبقي محظورا. تعد الحكومة الفيدرالية للولايات المتحدة واحدة من الحكومات القليلة بين الدول الديمقراطية المتقدمة التي تحظر ضربات التعاطف. وفي المقابل، حدثت الإضرابات العامة التي أصابت الاقتصاد بالكامل بالشلل في العديد من البلدان الأوروبية خلال السنوات المضطربة من الركود العظيم. إن القوة الهائلة التي تتمتع بها طبقة الشركات على حساب الطبقة العاملة (أغلبية السكان في الولايات المتحدة) هي أحد الأسباب الرئيسية للتخلف الكبير في تطوير الحقوق الاجتماعية والصحية في هذا البلد. وتظهر البيانات بوضوح أنه على جانبي شمال الأطلسي، فإن تلك البلدان التي كانت فيها الأحزاب السياسية متجذرة تاريخيا في الطبقة العاملة أو الأحزاب العمالية، لديها مؤشرات مساواة وصحة أفضل بكثير من تلك التي لديها أحزاب عمالية ضعيفة للغاية أو لا توجد بها أحزاب عمالية، مثل الولايات المتحدة. من الأدلة التي تدعم هذا البيان (فيسنتي نافارو ولييو شي السياق السياسي للفوارق الاجتماعية والفوارق الصحية العلوم الاجتماعية والطب، المجلد 52، 2001). (Vicente Navarro and Leiyu Shi the Political Context of Social Inequalities and Health Inequalities Social Science and Medicine, Vol 52, 2001).
ومن المهم أن نلاحظ أن هذا القانون نفسه، قانون تافت-هارتلي الذي أضعف الحركة العمالية في الولايات المتحدة وقوضها، كان أيضًا القانون الذي وضع أسس الرجعية والعجز في تمويل الرعاية الصحية في الولايات المتحدة، مما أدى إلى الارتفاع الحتمي لعدم المساواة في الحصول على الرعاية الصحية. وبدلاً من إنشاء برنامج صحي وطني (كما فعلت كندا لاحقاً)، شجعت الحكومة الفيدرالية الأميركية الشراء الطوعي لأصحاب العمل لخطط التأمين الصحي الخاص، الأمر الذي جعل قدرة الناس على الحصول على الرعاية تعتمد على رغبة أصحاب العمل وقدرتهم على توفير التغطية. وبعبارة أخرى، عندما يتم فصل العامل، فإنه لا يفقد راتبه فحسب، بل يخسر أيضًا مزايا الرعاية الطبية (وأفراد أسره). هذا الشكل من السيطرة على الموظفين غير معروف في معظم البلدان الأخرى على جانبي شمال الأطلسي. وهذا يفسر أيضًا سبب كون عدد أيام العمل الضائعة بسبب الإضرابات في الولايات المتحدة من بين أدنى المعدلات.
لم يؤدِّ قانون تافت-هارتلي إلى تعزيز سيطرة طبقة الشركات على القوى العاملة في كل مكان عمل فحسب، بل عزز أيضًا الخصخصة السريعة للرعاية الصحية، وتوسيع نطاق القطاع الصحي الربحي بشكل كبير، والذي أصبح مهيمنًا في مجالات رئيسية مثل التأمين والأدوية ، مع إعطاء الأولوية لتحسين الأرباح على الاحتياجات البشرية. كما أصبح النظام غير فعال إلى حد كبير، مع تكاليف إدارية هائلة. ومرة أخرى، كان ذلك لصالح مصالح الشركات على حساب معظم السكان. وهكذا، فإن نفس القانون الذي أحبط الحركة العمالية قد أرسى الأساس لعدم المساواة والظلم الهائل في نظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة.
بناءً على كل هذه الحقائق، يجب أن يكون واضحًا أن الطبقة الاجتماعية هي متغير حاسم في فهم ما كان يحدث في الولايات المتحدة. إن القيود الهائلة المفروضة على الحقوق الاجتماعية وحقوق العمل، فضلاً عن الديمقراطية المحدودة للغاية في مؤسساتها التمثيلية، تستند في المقام الأول على القوة الهائلة لطبقة الشركات، وهي أكبر بكثير من أي دولة ديمقراطية كبرى أخرى، والضعف الساحق للطبقة العاملة، الأضعف في أي دولة ديمقراطية كبرى. إن عدم الاهتمام بهذا الواقع في وسائل الإعلام السياسية والمؤسسات الأكاديمية هو على وجه التحديد نتيجة لهيمنة طبقة الشركات عليها.
فيسنتي نافارو أستاذ فخري في جامعة جونز هوبكنز.
.

مالمو
آذار 2024

#حميد_كشكولي (هاشتاغ)       Hamid_Kashkoli#          

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات