من أجل الديمقراطية العمالية والنقابية. جريدة الصراع الطبقي . فرنسا.

عبدالرؤوف بطيخ

الحوار المتمدن-العدد: 7630 - 2023 / 6 / 2 - 12:11
المحور: ملف 1 ايار-ماي يوم العمال العالمي2023: دور وأهمية التضامن والتحالف الأممي للطبقة العاملة
    

(إن النضال من أجل تحرير العمال لا ينفصل عن النضال من أجل الديمقراطية العمالية ، والتي بدونها لا يمكن للثورة ولا ممارسة العمال للسلطة. إن السماح للأخريين بالتعرف على الديمقراطية ، في النقابات وكذلك في النضالات ، هو بالتالي أحد الجوانب الأساسية لنضالنا. إن الكفاح من أجل فرض الديمقراطية النقابية في CGT في بويسي PSA- ، في إيفلين ، لمدة عامين ، هو جزء من هذا الإطار بالنسبة لنا).
الهدف السياسي للشيوعيين الثوريين هو أن يحكم العمال المجتمع. إذا كان هذا الهدف ، في فترة الانحدار التي نشهدها ، يبدو بعيدًا ، فإن هذا لا يمنعنا من القيام بحملة من أجل أن يبدأ العمال بقيادة نضالاتهم الخاصة ومنظماتهم الشعبية التي هي النقابات.
في الشركات ، ينطوي هذا على صراع دائم ضد البيروقراطيات النقابية ، التي يكون هدفها هو العكس تمامًا ، أي القيادة مكان العمال.

النضال الذي خاضه النشطاء من نقابة بويسي PSA ,CGT ضد اتحاد عمال المعادن (CGT (FTM لمدة عامين هو أحد الحلقات في هذا النضال من أجل الديمقراطية العمالية. من بين أمور أخرى ، لأن نقابة CGT في مصنع PSA بويسي أصبحت معتادة على العمل بطريقة ديمقراطية ، بدأت FTM معركة تدميرها. ولكن بسبب هذا أيضًا على وجه التحديد ، لم يحقق بيروقراطيو الاتحاد غاياتهم: الاتحاد الذي أرادوا تدميره يستمر في الوجود بالطريقة نفسها ، وتحت تسمية أخرى ، وبنفس الممارسات ونفس الدعم من العمال.
في عام 2022 ، استبعدت FTM بالفعل الاتحاد التاريخي بأكمله لمصنع بويسي ، وحاولت استبداله باتحاد CGT آخر ، في يديه. شكل النشطاء المستبعدون اتحادًا جنوبيًا ، ومكنت الانتخابات المهنية في 19 أبريل عمال المصنع من أن يقرروا: CGT "الجديدة" ، المدعومة من قبل FTM ، انخفضت إلى 10.5٪ بين العمال ، وقسمتها على ثلاثة عن نتيجة 2019. CGT التاريخية ، وبنسبة 8 ٪ في جميع الكليات الثلاث. أما اتحاد الجنوب المكون من نشطاء مستبعدين من النقابة العامة للشغل فقد فاز بأكثر من 21٪ من أصوات العمال.

• CGT في شركة بويسي
تعد بويسي أكبر مصنع إنتاج صناعي في فرنسا وبها اغلبية ستالينية وسط العمال، ويعمل به 3000 موظف ، من بينهم 2400 عامل. كما هو الحال في مجموعة بيجو سيتروين ، لطالما اتبعت الإدارة هناك سياسة قمعية ضد النقابات المقاتلة ، تطارد نشطاء CGT بيد واحدة وتفضل النقابات "الداخلية" مع الأخرى. المكرسة لقضيتها: CFT ، في الستينيات والسبعينيات ، والتي أصبحت فيما بعد CSL ، ثم في عام 1999 القوى العاملة. لكن كل ميدالية لها جانبها السلبي:
يمكن أن يكون لمطاردة النشطاء المقاتلين تأثير في اختيارهم ، وتقويتهم:
في بيجو ، على مدى عقود ، لم يكن لدى الناشط النقابي الذي يحمل بطاقة CGT أي شيء يأمل فيه سوى أن يكون هدف العقوبات وخطر الفصل لأدنى ذريعة. أدت سياسة الإدارة القمعية هذه إلى ولادة نقابة CGT صلبة ومتشددة في بويسي ، حيث يقوم مقاتلوها ، إذا لم يعد عليهم مواجهة بلطجية نقابة المنزل جسديًا ، كما في السبعينيات والثمانينيات ، بجمع العقوبات والتهديدات بالفصل والاحتجاز لدى الشرطة. ، حتى أحكام السجن مع وقف التنفيذ.

تم بناء PSA بويسي CGT إلى حد كبير بفضل مناضلى PCF ، في ما كان مصنع سيمكا في الستينيات ، وبفضل تفاني ومثابرة العمال من أصول مهاجرة ، الذين تعرضوا لثلاث هجمات إدارية ، لأن العمال ، لأن CGT ولأن مهاجرين. هم الذين بنوا الاتحاد وجعلوه يعيش على أساس يومي. تم تعزيز CGT لاحقًا من خلال وجود نشطاء من حركة نضال العمال ، أولاً في التسعينيات ، ثم بعد إغلاق المصنع في عام 2013 في أولناي سو بوا (سين سانت دينيس). لكن النشطاء "التاريخيين" هم الذين لا يزالون يتمتعون بثقل وتأثير حاسم في المصنع اليوم ، مثل أمينها العام فريد بورصلي ، الذي يركز بمفرده عشرات أيام التسريح ،إحدى نقاط القوة الرئيسية لهذا الاتحاد ، بالإضافة إلى إصرار نشطاءه ، هي طبيعته الديمقراطية: القرارات تتخذ بشكل جماعي ، اجتماعات الإدارة الأسبوعية (السكرتارية) مفتوحة لجميع أعضاء النقابة ، ولكل شخص فرصة للتعبير عن نفسه. كان من المفترض أن يكون هذا العمل الجماعي حاسمًا في مكافحة الهياكل الوطنية للاتحاد العام للعمال.

• FTM جنبًا إلى جنب مع الإدارة
حصل CGTمن شركة بويسى ، في عام 2019 ، على 32 ٪ في الانتخابات المهنية في المرحلة الأولى (العمال) دليل على أنه على الرغم من كل السياسة القمعية للإدارة ، وضع عدد كبير من العمال ثقتهم في أكثر المناضلين قتالية.
ومع ذلك ، قرر اتحاد عمال المعادن في CGT ، في عام 2021 ، معالجته. إن النبرة القتالية والنضالية الطبقية لهذا الاتحاد ، ورفضه توقيع أي اتفاق من أي نوع مع الرئيس ، وعمله الديمقراطي ، ورفضه لخط التوفيق المتزايد للاتحاد ، كلها أسباب تجعلنا نعتقد أن CGT في بويسى كان لديه كانت في مرأى من البيروقراطيين في مونتروي لفترة طويلة. كان يكفي انتظار الفرصة المناسبة. نشأ هذا في بداية عام 2021 ، عندما أعلنت مجموعة صغيرة من مندوبي المصانع عن معارضتهم لأغلبية الاتحاد وتوجهوا للشكوى في حضن قادة اتحاد النقابات ، متهمين المسؤولين عن النقابة بعدم التصرف وفقًا لذلك. مع "قيم CGT". ومن المفارقات أن أول هؤلاء المعارضين ،ألقى اتحاد عمال المعادن بنفسه في هذا الصراع -وهو أمر مألوف تمامًا في حياة أي نقابة - معتبراً أنه فرصة ذهبية للتخلص من منظمة كانت غيرمطيعة بدرجة كبيرة لرضاها.بدأت FTM بمطالبة CGT بويسى بعقد مؤتمر استثنائي لحل النزاع - وهو ما فعلته النقابة ، حيث نظمت مؤتمرًا في خريف عام 2021 ضم أكثر من 190 عضوًا نقابيًا ... لم يعارضه قادة FTM عن الحضور. انقلبت مبادرة المؤتمر ضد الاتحاد ، حيث أعيد انتخاب القيادة المنتهية ولايتها للاتحاد بالإجماع.
ولكن ، بتوجيه من الاتحاد ، فإن رأي أعضاء النقابة لا يهم عندما لا يسير في اتجاهه. نظرًا لأنها فشلت في تدمير CGT من الداخل ، هاجمت FTM من الخارج ، مما أدى إلى إنشاء نقابة CGT ثانية داخل المصنع ، بشكل غير قانوني تمامًا وفي تحد لقوانين الاتحاد.
استجابت CGT التاريخية من خلال تعميم عريضة في المصنع ضد تقسيم النقابة. وحمل توقيع أكثر من 1000 عامل ، وأظهر الدعم الذي يحظى به بين العمال.

نجح الاتحاد في الحصول على CGT الثاني هذا من قبل قاض ملزم بشكل خاص. ثم "طلبت" من رئيس PSA راضي بنفس القدر - ناهيك عن السعادة - أنه يحرم نشطاء CGT التاريخيين من جميع وسائلهم في الحملة. خلال الليل ، قام المدير على الفور بتغيير أقفال CGT المحلية - مما جعل النشطاء يقولون إننا لم نشهد أبدًا إدارة بويسى كثيرًا من الشغف لتلبية متطلبات CGT.
منذ صيف عام 2022 ، اضطر نشطاء CGT التاريخي إلى القيام بحملة دون وسائل وبدون تفويضات ، مع حظر مغادرة محطات عملهم وحتى - تحت طائلة العقوبة - من التواجد في المصنع خارج ساعات عملهم. لكنهم قدموا لأنفسهم دائمًا الوسائل لمواصلة الاجتماع لمناقشة الوضع معًا واتخاذ جميع القرارات المهمة بشكل جماعي.
لقد افترضوا هذا الوضع ، كما فعلت أجيال من العمال المناضلين من قبلهم ، لعقود من الزمان ، الذين عرفوا كيف يناضلون دون وسائل قانونية ، في وقت لم يكن هناك تفويضات ، ولا مندوبين ، ولا حتى نقابات معترف بها - وهو الوضع الذي لا يزال قائما في العديد من البلدان من العالم ، والتي لا تمنع المجاهدين من القيام بعملهم.

تصويت بالإجماع تقريبًا ولكن ... "عفا عليه الزمن"
في نفس الوقت الذي حدث فيه هذا الوضع في المصنع ، هاجمت FTM أيضًا CGT على نطاق مجموعة ستالينية بأكملها ، والتي انتخبت ممثلاً للنقابة المركزية (DSC) جان بيير ميرسييه ، وهو ناشط في بويسى وواحد من قادة الإضراب ضد إغلاق مصنع PSA في أولناي سو بوا. كان دعم جميع نقابات CGT لمجموعة ستالينية لاتحاد بويسى هو الذي جذب غضب FTM بشكل أساسي. ولكن أيضًا حقيقة أن CGT للمجموعة عملت ، بشكل أساسي ، بنفس الطريقة التي عمل بها CGT في بويسى:
على الخط المناهض لأرباب العمل ، والنضال الطبقي ، وبطريقة جماعية وديمقراطية. إن
العمل الجماعي على نطاق المجموعة ، ليس على أساس قرارمن فوق ولكن على المناقشات الأخوية والاجتماعات المنتظمة والمفتوحة ، باختصار ، على الثقة بين المقاتلين ، يمكن أن يبدو فقط غير محتمل للاتحاد ، الذي يذهب عاداته وعاداته. بدون قول ، ليست هذه. في نفس الوقت الذي قام فيه بتخريب CGT بويسى ، تعهد الاتحاد بالتخلص من جان بيير ميرسيه كمندوب مركزي لمجموعة PSA. عانت من نفس الانتكاسة التي تعرضت لها في بويسى ، منذ 13 مايو 2022 ، خلال اجتماع عام عقد في قاعة المقر الوطني لـ CGT في مونتروي ، على مرأى من الجميع ، 88 ٪ من 220 ناشطًا صادفوا دولة أعيد انتخاب جان بيير ميرسييه. "التصويت باطل!" ، ثم أعلنت الحركة ، التي فرضت دون مناقشة كمندوب مركزي ناشطًا لا يريده أحد.

انتخابات أبريل 2023 المهنية
في خريف عام 2022 ، نجحت FTM في الحصول على قاضٍ يؤكد استبعاد جميع نشطاء CGT التاريخي في بويسى.
بعد استبعادهم من اتحادهم ، لم يكن أمام مناضلى بويسى خيار آخر سوى تغيير انتمائهم. اجتمعوا مرة أخرى في الكونجرس ، في ديسمبر الماضي ، لتقرير ما إذا كانوا سينضمون إلى سود ، وجلبوا معهم أكثر من 215 عضوًا.
اعتقد بيروقراطيو مونتروي أنه يكفي سحب دعمهم من هؤلاء المقاتلين حتى يختفوا. لكن بالنسبة للنشطاء المرتبطين بالديمقراطية العمالية ، فإن اعتراف الهياكل البيروقراطية أو القاضي - ولا حتى من قبل أرباب العمل - هو أمر أساسي: إنه اعتراف العمال. خلال كل هذه المعركة ، لم يتوقف مناضلى CGT التاريخي عن تكرار القول بأن القضاة الوحيدين سيكونون ، في نهاية المطاف ، العمال أنفسهم.

هذا ما حدث في 19 نيسان خلال الانتخابات المهنية. بعد حملة توقف خلالها النشطاء المدعومون من الاتحاد عن أي شيء - الافتراء ، الأكاذيب ، الإهانات ، التهديدات الجسدية - قرر العمال:
اتحاد الجنوب الجديد حصل على 21.2٪ في المرحلة الأولى (العمال) ، مقابل 10.5٪ في CGT أيدوا. بواسطة مونتروي. بعد عد أصوات المرحلة الثانية والثالثة ، انخفض CGT إلى أقل من 10 ٪ وفقد تمثيله القانوني.
لقد أدرك أكثر عمال المصنع كفاحًا تمامًا أن ما يجعل النقابة ليس علامتها التجارية ، ولكن النشطاء الذين يبقونها على قيد الحياة. لقد نجحت الحركة في هدم الهيكل الذي أنشأته بشكل مصطنع ، لكنها لم تنجح في إقناع العمال بالابتعاد عن أكثر المناضلين تصميمًا ، والذين يُطلق على نقابتهم الآن اسم Sud.

ديمقراطية العمال
إذا كنا ، مناضلي نضال العمال ، قد أخذنا دورنا الكامل في معركة CGT التاريخية شركة بويسي من أجل الديمقراطية ، فذلك لأننا ، كمناضلين شيوعيين ثوريين ، نقاتل حتى يتعلم العمال قيادة أنفسهم. هذا هو أساس أفكارنا السياسية: "تحرير العمال سيكون من عمل العمال أنفسهم" ، كتب ماركس عن رابطة العمال الدولية. نحن ندافع عن هذه الفكرة في كل مكان ، وعلى جميع التضاريس وبجميع الأدوات التي يوفرها لنا موقف معين.
وهكذا ندافع في الانتخابات السياسية عن فكرة أنه لا يوجد "منقذ أعلى" وأنه بدلاً من انتظار انتخاب سياسي لحل مشاكلهم ، يجب على العمال التعهد بحلها بأنفسهم. في ورشة عمل ، نقوم بحملة حتى لا يلجأ العمال الذين يواجهون صعوبة إلى مندوب لحلها لهم ، بل يجتمعون وينظمون أنفسهم لحلها بشكل جماعي. في الإضراب ، نحارب فكرة الاتجاه الذي يتخذه تلقائيًا قادة النقابات العمالية ، ونطرح لجان الإضراب ، أي الاتجاه المنتخب والمسؤول والقابل للإلغاء من قبل المضربين ، تحت سيطرتهم ، ما يصل إلى كل من أعضاء النقابات وغير النقابيين. و غدا،كتب تروتسكي:
"ديمقراطية العمال هي الهيمنة السياسية للبروليتاريا" ولهذا السبب بالذات يحاربها البيروقراطيون النقابيون ، ولهذا السبب ندافع عنها. إنه صراع سياسي عميق ، بمعنى أنه جزء من النضال الأكثر عمومية من أجل تحرير العمال.
البيروقراطيون النقابيون ، سواء من CGT أو في أي مكان آخر ، في تناقض مباشر مع وجهة النظر هذه للنقابات التي تقودها القواعد الشعبية ، يتنافسون على دور "قادة" البروليتاريا ، مما يؤدي بهم إلى تقليص الاتحاد النضالي في معركة الآلات ، والمتاجر. التنافس على الأماكن ، والمكاسب المسبقة وقليل من النفوذ مع البرجوازية وحكوماتها.

لقد ناضل تيارنا السياسي دائمًا ضد هذا التشرذم في الحركة النقابية - التي لا تخدم إلا البرجوازية وكانت ، علاوة على ذلك ، منظمة جزئيًا من قبلها. من الواضح أن الطبقة العاملة ستكون أفضل تسليحا إذا كان لديها نقابة واحدة ، منظمة نقابية واحدة ، تقدم جبهة موحدة ضد أصحاب العمل وحكوماتهم.
من الواضح أن هذا الموقف لا ينفصل عن مسألة الديمقراطية. يمكن لنقابة عمالية واحدة بدون ديمقراطية كاملة داخلها أن تتحول حتى إلى أداة ديكتاتورية ضد الطبقة العاملة - لقد أظهر الاتحاد السوفيتي الستاليني هذا بشكل مثالي في وقته.لكي تكون النقابة سلاحًا مفيدًا للعمال ، يجب على النقابة الواحدة ، على العكس من ذلك ، أن تسمح لجميع الأفكار ، وجميع الميول ، بالتعبير عن نفسها بحرية والمناقشة - بما في ذلك من خلال السماح لهم بتنظيم أنفسهم إلى أجزاء - حتى يتمكن العمال ، بغض النظر عن حياتهم. يمكن للأفكار ومستوى وعيها أن تقرر بنفسها ، من خلال مواجهة الأفكار ، على السياسة. ستكون مدرسة للديمقراطية العمالية ، حيث يتعلم العمال الوحدة على الرغم من تنوع الآراء والالتزامات السياسية. هذه هي الطريقة التي تعمل بها لجنة الإضراب ، وكيف ستعمل مجالس العمال غدًا.بهذا المعنى ، فإن العمل على إحياء الديمقراطية العمالية - أو بالأحرى إنعاشها - هو الاستعداد للمستقبل. إن تعليم العمال للسيطرة على منظماتهم القاعدية وتوجيهها بأنفسهم هو الخطوة الأولى في التدريب المهني الذي سيقودهم في المستقبل للسيطرة على المجتمع بأسره وتوجيهه. هذا هو السبب في أن استعادة الديمقراطية العمالية هي عنصر أساسي في نضالنا السياسي. هذا هو الشرط الذي يضمن وحدة العمال في نضالهم ضد البرجوازية.
على نطاق متواضع ، هذه هي السياسة التي يحاول النشطاء الذين يقودون اتحاد سود دو بواسي الدفاع عنها الآن. في اليوم التالي للانتخابات ، خاطبوا CGT في "خطاب مفتوح" ، من أجل "التواصل" مع نشطاءها وعرض عليهم سياسة موحدة ، "للنضال معًا ضد أرباب العمل والحكومة ، في وحدة وديمقراطية" (انظر الصفحة 7).

مظاهرة FTM
تشكل نتيجة الانتخابات المهنية في بويسى تنصلًا قاسيًا من FTM وسياستها الانقسامية ، علاوة على ذلك ، للقيادة الكونفدرالية لـ CGT ، التي لم تحرك ساكناً لمنع المسؤولين التنفيذيين من FTM من الأذى.
لقد صدمت أساليب الاتحاد العديد من نشطاء CGT ، لكن الجهاز المركزي بأكمله للاتحاد هو الذي أظهر تضامنًا مع FTM. يشارك مع الأخير ، لسنوات ، الرغبة في إعطاء صورة أخرى عن CGT ، ونضال طبقي أقل والمزيد من "قوة الاقتراح" ، موضحًا أن CGT يجب أن تأخذ مكانها الكامل في المفاوضات مع الحكومة وأرباب العمل ، وليس دع CFDT وحده يلعب دور الاتحاد "المسؤول"يشترك الاتحاد أيضًا في الكراهية البيروقراطية لأي هيكل منظم ديمقراطيًا ، ويعطي المكانة الكاملة للمقاتلين من الرتبة والملف ولا ينمي عقلية الجنود الصغار.

إن انعدام الثقة في البشرة تجاه الممارسات الديمقراطية الأولية - وهو في الواقع عدم ثقة تجاه العمال أنفسهم - ظل ثابتًا في CGT لعقود من الزمن. يتذكر أقدم المناضلين أنه في الستينيات أو السبعينيات ، كان من الكافي محاولة جمع العمال معًا للمناقشة في ورشة عمل ، ليتم تسميتهم على الفور بـ "التروتسكي" من قبل جهاز CGT ، وبشكل عام مستبعدين من الجلسة.ومع ذلك ، فإن موقف CGT الحالي يقدم عددًا معينًا من الاختلافات مع موقف الماضي.في الماضي ، نظمت CGT و PCF مطاردة المناضلين التروتسكيين لأنهم كانوا ستالين ، بالمعنى السياسي للمصطلح. مما يعني أنهم قرروا توجهاتهم ، في نهاية المطاف ، وفقًا لمصالح البيروقراطية السوفيتية. ونتيجة هذه الصفة قاموا بمطاردة المناضلين التروتسكيين ، ومنعوهم من التعبير عن أنفسهم ، بل وضربوهم. ولكن كان ذلك بالفعل لأن التيار التروتسكي كان يناضل من أجل استعادة الديمقراطية العمالية - وهي معركة بدأت في الاتحاد السوفيتي ، في عهد تروتسكي.اليوم ، لم تعد قيادة CGT سياسية "ستالينية". ليس أكثر من ذلك الخاص بـ PCF ، حيث لم يعد اتجاه CGT له نفس الروابط كما في الماضي والماضي والروابط التي يحاول أيضًا محوها. من الستالينية ، احتفظت فقط بالبيروقراطية ، وأساليب السفاحين ، وعادة القذف والأكاذيب ... وبرنامج سياسي مكون من الإصلاحية والقومية. علاوة على ذلك ، هناك الكثير من الأفكار والأساليب التي تشاركها مع الديمقراطية الاجتماعية.

هذا هو السبب في أنه سيكون من الخطأ الاعتقاد بأن جبهة تحرير كوسوفو هاجمت اتحاد بويسي فقط لأنه كان هناك مناضلين تروتسكيين هناك. إن ما يحارب ضده الاتحاد هو فكرة بناء نقابات مقاتلة ، ونقابات ديمقراطية ، ونقابات تكون فيها القاعدة هي المسيطرة ، والتي لا تتخذ قراراتها وفقًا للتوجهات الهندسية المتغيرة للاتحاد ، ولكن وفقًا للمصالح الفردية من العمال ، من خلال البحث عن رأي المناضلين العاديين ، والأعضاء ، وحتى العمال غير المنتمين إلى النقابات.
من خلال مهاجمة CGT التاريخي لـ بويسى ، أراد FTM التظاهر:
إنه مستعد لتدمير اتحاد حي ، غني بالعديد من الأعضاء ، تم تشكيله على مدى عقود من النضال ضد زعيم مقاتل. إنها تفضل دعم مجموعة صغيرة من المندوبين غير القادرين على القتال بجدية في مصنع ، ولكن مطيعين ، بدلاً من اتحاد يضم عدة مئات من الأعضاء ، لأن هذا الأخير ليس لديه إصبع على خط التماس في البنطال.إنه دليل على أنه لا يخاطب فقط مناضلي CGT بأكمله ولكن ، أبعد من ذلك ، إلى أرباب العمل أنفسهم: إن FTM قادرة على "تنظيف" صفوفها ، من خلال طرد المقاتلين المقاتلين ، حتى لو كانت قد فعلت ذلك. لتفقد بعض الريش.

القضايا المتضاربة
ربما تكون النتيجة الكارثية لانتخابات شركة بويسى، بالنسبة لـ CGT ، هي الشيء الوحيد الذي يمكن أن يجعل البيروقراطيين يفكرون مرتين قبل الشروع في محاكمة السحر الجديدة - هم الذين لا يمكنهم التفكير إلا من منظور الحسابات وفيما يتعلق بنتائج الانتخابات. من المستحيل التنبؤ بالمستقبل في هذا الموضوع ، حيث يجب أن تواجه CGT ، في هذه الفترة ، قضايا متناقضة.من ناحية أخرى ، فإن التوجه الذي ترغب القيادة الكونفدرالية في إعطائه للاتحاد العام للعمال ، أي القطع مع صورة الاتحاد لصالح الصراع الطبقي ، هو قضية أساسية بالنسبة لها. ولكن ، على العكس من ذلك ، ليس لدى CGT سبب آخر للوجود ، في نظر أصحاب العمل ، سوى تأثيرها في الشركات ، أي قدرتها على إطفاء أي حرائق اجتماعية. إن CGT التي ستقدمها سياستها الخاصة دون تأثير في الطبقة العاملة لن تكون ذات فائدة بعد الآن ، لا لأصحاب العمل ولا للحكومة. هذا ليس شيئًا جديدًا: منذ أن خانت CGT الطبقة العاملة بشكل لا يمكن إصلاحه في عام 1914 ، كانت ممزقة باستمرار بين هذه الأوامر المتناقضة:
إظهار كل "إحساسها بالمسؤولية" تجاه البرجوازية ، مع عدم فقدان كل مصداقيتها في الأعين.
للعمال المصداقية التي بدونها دورها"عميل البرجوازية داخل الطبقة العاملة"كما كتب ليون تروتسكي ، سوف يتحول إلى لا شيء. في الماضي ، أوضحت العديد من الحلقات هذا التناقض الأساسي بين الطابع البرجوازي العميق للنقابات ، في العصر الإمبريالي ، والضرورة المفروضة عليها للحفاظ على قاعدة الطبقة العاملة.

النقابات العمالية والسياسة
إذا لم تكن عضوية بعض المناضلين "نضال العمال" في CGT التاريخي لشركة بويسى هى السبب الأساسي لاستبعاد هذا الاتحاد ، فإن FTM ، من ناحية أخرى ، لطخت مرارًا وتكرارًا الحجة القائلة بأن هذا الاتحاد كان "سياسيًا للغاية" ، موضحًا أنه من الضروري الآن الفصل الواضح بين النقابة والأحزاب.
قادمًا من اتحاد خضع بشدة لعقود للحزب الشيوعي الفرنسي ، قد تجعلك الحجة تبتسم. ولكن ، على مدار عشرين عامًا ، بذلت CGT كل شيء لإظهار أنها قطعت الحبل السري مع الحزب الشيوعي الفرنسي ، ولا سيما من خلال فرض أن قادتها الرئيسيين لم يعودوا أعضاء في قيادة الحزب الشيوعي - أو حتى ، إن أمكن ، من الحزب نفسه.
هذا الانفصال بين PCF و CGT ليس سوى واجهة ، بقدر ما تشترك المنظمتان ، حتى لو ادعيا أنهما لم يعد لهما روابط عضوية ، في الأساس نفس السياسة. بعد عقود من النفوذ الستاليني ، استمر الحزب الشيوعي الفرنسي وسي جي تي في المشاركة في نفس الرغبة في إدارة الرأسمالية بدلاً من تدميرها ، وكلاهما يهاجم الرأسماليين بنصائح جيدة حول كيفية إدارة المجتمع بشكل أفضل ، عندما لا يظهرون الحمائية الأكثر رجعية.

يقوم الاتحاد العام للعمال الآن بمطاردة النشطاء السياسيين داخله - بعيدًا عن التيار التروتسكي ، حيث يعارض الاتحاد بعض الاتحادات الفيدرالية التي يعتبرها مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالحزب الشيوعي الفرنسي. هذا ، مرة أخرى ، يمكن أن يسعد أرباب العمل فقط. إن الفكرة القائلة بأنه لا ينبغي للعمال ممارسة السياسة ، أو على الأقل عدم ممارسة السياسة في مكان العمل ، هي قاعدة يفرضها أرباب العمل في جميع الشركات. تتوقف الديمقراطية عند أبواب المصانع والمكاتب ، حيث يمنع التعبير السياسي. إن قيام نقابة مثل CGT بمد يد العون لأصحاب العمل للدفع في هذا الاتجاه هو أمر إجرامي.بقدر ما نشعر بالقلق ، فقد أكدنا دائمًا - كما فعلت أجيال من المناضلين الثوريين قبلنا - أن النقابات العمالية بدون سياسة هي طريق إصلاحي مسدود. يناضل المناضلون الشيوعيون من أجل الدفاع عن المصالح اليومية للعمال ، ولا سيما في إطار النقابات العمالية ، والدفاع عن المصالح التاريخية للطبقة العاملة ، أي من أجل مصادرة الملكية والإطاحة بالبرجوازية. من قبل العمال. هناك رابط لا ينفصل بين هذين النضالين ، لأن الاتحاد هو مدرسة الصراع الطبقي ، مدرسة حيث يمكن للعمال أن يتعلموا إدارة شؤونهم الخاصة من خلال النضال. ظهرت هذه الفكرة بالفعل في البيان الشيوعي ماركس وإنجلز. كما أنها هي التي ترأست إنشاء النقابة العامة للعمال ، التي حددت تشريعاتها لعام 1906 على أنها الهدف النهائي للنقابة "إلغاء العمل المأجور".
إن إرادة CGT الحالية للتخلص من النشطاء السياسيين الذين يقودون الصراع الطبقي هي في الأساس مجرد مرحلة واحدة أخرى في اندماجها في النظام الرأسمالي: من خلال الانفصال عن الأحزاب السياسية ، فإنها ترغب في إظهار أنها تتعارض أيضًا مع كل الرغبة في تغيير المجتمع ، حتى لا يعطي نفسه هدف الدفاع - بشكل ضعيف - عن الفتات الذي كانت البرجوازية جيدة بما يكفي لتتركه للعمال.

(7 مايو 2023)
(هذا نص الرسالة المفتوحة) الموجهة إلى نشطاء CGT مجموعة مصنع بويسي الستالينية في اليوم التالي للانتخابات المهنية في أبريل 2023 .
ملاحظة الترجمة:
المصدر: جريدة الصراع الطبقي عدد 232 ـ مايو ـ يونيو 2023فرنسا.
الرسالة PDF منشورة على الموقع الإلكتروني https://www.lutte-ouvriere.org
الرابط الاصلى:
https://mensuel.lutte-ouvriere.org//2023/05/14/psa-stellantis-poissy-pour-la-
democratie-ouvriere-et-syndicale_664035.html

_(كفرالدوار15مايو-ايار2023)
_غبدالرؤوف بطيخ محرر اشتراكى وشاعر ومترجم مصرى.

#عبدالرؤوف_بطيخ (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات