مصر.250عامل بشركة ايس مان دون رواتب,بدلات,علاوات للشهر الثانى على التوالى.

عبدالرؤوف بطيخ

الحوار المتمدن-العدد: 7186 - 2022 / 3 / 10 - 08:44
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

توجه صباح الثلاثاء 8مارس- اذار عمال شركة المصرية لتصنيع المواد الغذائية ( ايس مان ) والبالغ عددهم 520 عامل لمكتب عمل ثان أكتوبر وقاموا بتحرير شكوى جماعية ضد إدارة الشركة لتأخرها في صرف راتب شهر فبراير و إعلان عزمها عن صرف 50 ٪ من راتب شهر فبراير المتأخر صرفه يوم 15 مارس الجارى كما تقدم 50 عامل بتحرير شكاوى فردية ضد إدارة الشركة لذات السبب بالإضافة إلي مطالبتهم بصرف بدل المواصلات وبدل الواجبة التي تم منع صرفها من منذ شهر أغسطس الماضي وكان عمال الشركة المصرية للمواد الغذائية آيس مان قد تفاجئوا أمس الإثنين 7 مارس 2022 بقيام إدارة الشركة بتعليق منشور بقرار صرف نصف راتب شهر فبراير فقط يوم 15 مارس الجاري بالرغم من معاناتهم من تدني أجورهم وعدم بلوغها الحد الأدنى للأجور الذي صدر به قرار رئيس الجمهورية والذي يبلغ 2400 ج .
يذكر أن الشركة دأبت على تأخر صرف الأجور وهو ما دفع العمال للتقدم بعدد من الشكاوى حيث حرر العمال شكوى في مجلس الوزراء برقم 431320 بتاريخ 9/9/2021م و محضرا بقسم شرطة كرداسة حمل رقم 4388 اداري بتاريخ 31 أكتوبر 2021م ومحضرا بمكتب عمل امبابة رقم 781 بتاريخ 1/ 11/2021م .
ثم تقدم العاملين بشكوى رقم 431 بتاريخ 8 فبراير 2022م والتي يتضررون فيها من الآتي :
-عدم صرف أجر شهر يناير 2022م
-عدم صرف بدلات انتقال منذ نوفمبر 2021م
-عدم صرف علاوة يناير 2022م وقدانتقل للشركة مكتب العمل وقامت الإدارة بصرف أجر يناير يوم 9 فبراير وتعهدت الإدارة بصرف بدلات الانتقال المتأخرة من شهر نوفمبر خلال اسبوعين من تاريخه وحول العلاوة التي لم تصرف فوعدت الإدارة صرفها بأثر رجعي عن الشهور التي تلت إقرار العلاوة على ان يتم صرفها وفقا لقرار وزيرة التخطيط بواقع 3% من الأجر التأميني بدلا من 7%من أساسي الأجر,يذكر ان مؤشرات الشركة المالية فى تصاعد نتيجة الوفاء بتعاقدات الشركة التصديرية كما يظهر الوضع المالى فى دليل العام للشركة !!! ممايجعلها فى وضع مالى جديد ومبشر للوفاء بحقوق عمالها بانتظام.
إن دار الخدمات إذ تعلن تضامنها الكامل مع العمال في مطالبهم المشروعة بانتظام أجورهم وفقا لما حدده قانون العمل المصري و تود ان تلفت الانتباه ان هذا المسلك أصبح متكررا في الفترة الأخيرة من جانب أصحاب الأعمال وهو ما يتطلب ضرورة معالجة هذا الأمر المتكرر في مشروع قانون العمل الجديد.
المصدر:دارالخدمات النقابية والعمالية.القاهره

#عبدالرؤوف_بطيخ (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات