نقطة نظام

خالد محمد الزنتاني
كاتب
(Khaled M. Zentani)

الحوار المتمدن-العدد: 7056 - 2021 / 10 / 24 - 12:18
المحور: الادارة و الاقتصاد
    

رفض إنهاء التكليف من المنصب وكراهية العزل من الوظيفة في مجتمعنا ناتج عن عقدة قديمة راسخة في العقول ربطت فكرة الإعفاء بالعقوبة ومع أننا نحفظ عن ظهر قلب أن "الوظيفة تكليف وليست تشريف" لكن عندما يقترب الموضوع من التطبيق يتحول فجأة إلى مسألة كرامة وشرف يستحق أن يُراق على جوانبه الدمُ!

تغيير المسؤولين وعزلهم لا يجب أن يكون فقط في حالات التقصير والإهمال وإرتكاب المخالفات، التغيير مفروض يتم بصفة دورية وبشكل طبيعي عملا بمبدأ تكافوء الفرص والشراكة في الوطن ..

البعض يرى تغيير المسؤول المؤهل والجيد فكرة سيئة وأن التغيير في مثل هذه الحالات يأتي بنتائج عكسية .. طبعا هذه أعذار ليست حقيقية لأننا كمجتمع عربي ندرك جيدا أننا نتفاعل هنا وفق ثلاث مسببات هي (العاطفة والمنفعة والولاء) وليس أي شيء أخر وإلا لما وصلت بلداننا إلى هذا المستوى من السوء والتخلف ..

إطالة أمد البقاء في المنصب لا يخدم البلد بأي شكل مهما بلغ المسؤول من كفاءة وتفاني وحس وطني! التغيير يفسح المجال لضخ الدماء الجديدة في شرايين المجتمع وتطوير الأفكار بما يلائم العمل بأسلوب العصر والأهم يكافح تضخم الذات عند البعض حتى لا يتحول المسؤول أو الوزير أو المحافظ إلى دولة داخل الدولة نفسها ..

#خالد_محمد_الزنتاني (هاشتاغ)       Khaled_M._Zentani#          

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات