|
نقابات خارج القانون
فاضل عباس
(Fadhel Abbas Mahdi)
الحوار المتمدن-العدد: 1320 - 2005 / 9 / 17 - 08:53
المحور:
الحركة العمالية والنقابية
نحن نفهم ان يتنافس النقابيون على تشكيل النقابات المتعددة بهدف خدمة العمال وحماية مصالحهم ونشر الوعي النقابي بين العمال كأحد مكتسبات المشروع الاصلاحي وكذلك مقبول ان يكون هنالك اجتهادات من بعض النقابيين والمنظمات النقابية حول بعض المسائل النقابية القابلة للاجتهاد ولكن لا يمكن الاجتهاد في اطار القانون وفي ظل نصوص واضحة حول كيفية تشكيل النقابات العمالية وكما نص على ذلك المرسوم بقانون رقم (٣٣) بشأن النقابات العمالية والنظام الاساسي للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، ولا يمكن الاجتهاد في طريقة تشكيل النقابات المهنية، وقانون النقابات المهنية مازال قيد الدراسة في مجلس النواب ولا يحق للاتحاد النقابي ان يكون المنفذ لقانون النقابات المهنية سواء صدر او لم يصدر!، وعلى القيادات النقابية داخل الاتحاد وخارجه ان لا تسمح لمزاج بعض الافراد الذين يعتقدون انهم خبراء في العمل النقابي في خلخلة النقابات الكبيرة من اجل ان يكون لهم مكان على الخارطة النقابية، فالخبرة النقابية ليس بالتاريخ فقط بل باحترام واقتناع النقابيين والعمال بهم بأنهم اصحاب خبرة حقيقية وهادفة في هذا المجال. وهناك فرق بين قانون النقابات المهنية (لم يصدر) وقانون النقابات العمالية وانا متأكد ان النقابيين في الامانة العامة للاتحاد يعرفون ذلك وبالتالي عليهم ان يعلنوا ان بعض النقابات التي اخدت تعلن عن نفسها انها نقابات مهنية وبموافقة الاتحاد النقابي هي تعمل خارج القانون وان الاتحاد ليس مسئول عنها او عن طريقة تشكيلها، حتى لا يقع الاتحاد النقابي مستقبلا في موقف محرج. فبعض النقابات الموجودة حاليا ومنهم نقابة المضيفيين لا يعرف وفق اي بند في القانون شكلت؟ فهذه النقابة لا يمكن اعتبارها نقابة مهنية لانه لغاية هذه اللحظة لم يقر مجلس النواب قانون النقابات المهنية واذا كانت نقابة مهنية فلا يحق للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين ان يتدخل في تشكيلها ويحضر مؤتمرها التأسيسي وهي اساسا اذا كانت مهنية فهي خارج نطاق قانون النقابات العمالية. ولا يمكن اعتبارها نقابة اساسية لان قانون النقابات العمالية واضح في رفضه تشكيل اكثر من نقابة في نفس المنشأة (المادة ٠١ من قانون النقابات العمالية) حيث تنص على »ولا يجوز تكوين اكثر من نقابة واحدة لعمال المنشأة الواحدة« وبما ان هناك نقابة عمال طيران الخليج فنقابة المضيفين غير شرعية. ولا يمكن اعتبارها نقابة عامة قطاعية لان النقابة العامة لها طريقة تشكيل واجهزة تنفيذية واضحة في النظام الاساسي للاتحاد النقابي (الباب الرابع) والنقابات العامة القطاعية محددة بالاسم في المادة (٧١) من النظام الاساسي للاتحاد واي تعديل يتطلب موافقة المجلس المركزي، ولا يوجد ذكر لاسم نقابة المضيفيين العامة!، كما ان النقابة القطاعية تتشكل من نقابات اساسية ومهمتها هي التنسيق بين النقابات الاساسية وهذا لا ينطبق على نقابة المضيفين لأنها لم تتشكل من نقابات اساسية (المادة ٨١ من النظام الاساسي للاتحاد النقابي) كما ان النقابة العامة لا تتشكل قبل النقابات الاساسية فهذا يخالف اهداف النقابة العامة ودورها كما حددها النظام الاساسي للاتحاد! وهي كذلك لها هياكل ناتجة من طبيعة تشكيلها وهي المؤتمر القطاعي والمجلس القطاعي والمكتب التنفيذي وجميع هذه الهياكل ترتبط بالنقابات الاساسية التي تتشكل منها النقابة العامة كما نص على ذلك النظام الاساسي للاتحاد ولذلك لا يمكن اعتبار هذه النقابة انها قطاعية. وبناء عليه فان نقابة المضيفين ليست نقابة مهنية ولا اساسية عمالية ولا قطاعية عمالية ولذلك فقد كان انسحاب بعض اعضاء الاتحاد النقابي من مؤتمرهم التأسيسي عملا صحيحا وهو خطوة قانونية ولكن حتى يضع الاتحاد النقابي النقاط فوق الحروف عليه ان يبادر باعلان موقف واضح بأن هذه النقابة غير شرعية وهو بذلك يعطي مصداقية اكبر لحرصه على تطبيق القانون وهو كذلك يفوت الفرصة على طعون قانونية مستقبلا قد يكون هو احد اطرافها، وخصوصا ان الاوضاع متوترة في النقابات ولا تتحمل مواجهات جديدة. ومطلوب ايضا من الاتحاد النقابي ان ينظر فيما يثار عن وجود نقابات لم تعقد اجتماعات لمجالس ادارتها منذ اكثر من ستة شهور فأصبح العمال في بعض المنشآت لا يعرفون ان كانت النقابة موجودة ام لا؟ وكذلك هناك نقابات توجد فيها استقالات في مجالس ادارتها وهي تتكتم على هذه الموضوعات وهذا قد يطعن في شرعية قراراتها مستقبلا ويفقدها مصداقيتها كما ان العمال في تلك المنشآت يسمعون بالاستقالات من اصحابها بينما تلتزم الادارة الصمت فأين الشفافية والديمقراطية؟!، ولذلك فان تدخل الاتحاد النقابي باتجاه تصحيح هذه الاوضاع هو خطوة نحو تصحيح الاوضاع النقابية الخاطئة، وعندما نثير نحن هذه الموضوعات ليس بهدف التقليل من دور الاتحاد النقابي ولكن الشفافية تتطلب ان يقوم الاتحاد بين فترة واخرى باعادة مراجعة للاوضاع النقابية وتصحيح الاوضاع الخاطئة من وجود نقابات صورية لا تجتمع ونقابات غير شرعية في طريقة تشكيلها، وهذا يجب ان يحدث قبل المؤتمر العام القادم للاتحاد النقابي فمن غير المقبول ان تحضر بعض النقابات المشكوك في شرعيتها هذا المؤتمر وبالتالي يفقد المؤتمر مصداقيته. ووزارة العمل عليها مسئولية تطبيق وتنظيم قانون النقابات العمالية فمن غير المعقول كل ما حضر عدد من العمال الى الوزارة وحملوا معهم اسم نقابة وافقت الوزارة وتم ايداع الاوراق لديها فما هو مطلوب هو التدقيق في التشكيل وعدم استلام اوراق نقابات غير شرعية وعلى الوزارة ان تتراجع عن ايداع اوراق بعض النقابات التي ثبت عدم شرعيتها قبل ان يقول القضاء كلمته فتشكيل النقابات بالاخطار لا يعني الفوضى بل ان الاخطار هو مرتبط بشروط وضعها القانون ولذلك لابد للوزارة من التدقيق فيمن يقدم اوراق النقابة قبل استلامها لمعرفة مدى مطابقتها للقانون.
#فاضل_عباس (هاشتاغ)
Fadhel_Abbas_Mahdi#
كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية
على الانترنت؟
رأيكم مهم للجميع
- شارك في الحوار
والتعليق على الموضوع
للاطلاع وإضافة
التعليقات من خلال
الموقع نرجو النقر
على - تعليقات الحوار
المتمدن -
|
|
|
نسخة قابلة للطباعة
|
ارسل هذا الموضوع الى صديق
|
حفظ - ورد
|
حفظ
|
بحث
|
إضافة إلى المفضلة
|
للاتصال بالكاتب-ة
عدد الموضوعات المقروءة في الموقع الى الان : 4,294,967,295
|
-
التسجيل وبدون تحدٍ
-
تيار شعبى يحقق الوحدة الوطنية
-
استدعاء التاريخ لاثارة الفتنة
-
زوبعة اجتماع الجمعيات السياسية
-
كفاية تسييس لدور العبادة والاتحاد النقابى
-
أوقفوا المزايدات حول قانون الجمعيات السياسية
-
مرحباً باقرار قانون الجمعيات ... التجمع الوطنى يطالب بحل الج
...
-
الطائفة والحزب .... الحدود الغائبة
-
مغالطات الشهابى فى لندن
-
الاستفزاز الطائفى
-
المعارضة المصرية والسياسة الأمريكية.. توافق أم
...
-
المقاطعة الطائفية لا تحقق التعديلات الدستورية
-
الجنرال عون فى مواجهة المال السياسى
-
فصل النقابيين فى البحرين... من المسئول ؟
-
المواطن بين الشعارات والاحتياجات
-
قوانين الجمعيات السياسية
-
تسييس التاريخ
-
معنى هزيمة يونيو 67
-
! تحالفات أم تبعية سياسية
-
كيف يمثل العمال في الهيئات والمج
...
المزيد.....
-
اقتصاديون يرصدون معاناة شريحة العقود من الموظفين ويضعون الحل
...
-
حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين العسكريين في الاردن
-
الدكاترة المعطلون عن العمل في جولة أخرى من نضالاتهم من أجل ا
...
-
هل تم إضافة زيادة في رواتب المتقاعدين بالاردن 2024؟.. وموعد
...
-
هتصرفها بدري ياعم .. تاريخ إيداع رواتب الموظفين 2024 لشهر أغ
...
-
” جددها واستفيد من الدعم ” .. طريقة تجديد منحة البطالة بالجز
...
-
الف مبروك الزيادة 1000 دينار كحد اقصى.. مرتب جديد بزيادة معا
...
-
هل تم زيادة رواتب المتقاعدين في الجزائر؟ كم راتبك الجديد
-
95342 فرصة عمل مستحدثة خلال عام 2023.. هل تعكس الواقع؟
-
الكويت.. قانون رسمي يمنع الموظفين من العفو عن المعتدين عليهم
...
المزيد.....
-
الفصل السادس: من عالم لآخر - من كتاب “الذاكرة المصادرة، محنة
...
/ ماري سيغارا
-
الفصل الرابع: الفانوس السحري - من كتاب “الذاكرة المصادرة، مح
...
/ ماري سيغارا
-
التجربة السياسية للجان العمالية في المناطق الصناعية ببيروت (
...
/ روسانا توفارو
-
تاريخ الحركة النّقابيّة التّونسيّة تاريخ أزمات
/ جيلاني الهمامي
-
دليل العمل النقابي
/ مارية شرف
-
الحركة النقابيّة التونسيّة وثورة 14 جانفي 2011 تجربة «اللّقا
...
/ خميس بن محمد عرفاوي
-
مجلة التحالف - العدد الثالث- عدد تذكاري بمناسبة عيد العمال
/ حزب التحالف الشعبي الاشتراكي
-
نقابات تحمي عمالها ونقابات تحتمي بحكوماتها
/ جهاد عقل
-
نظرية الطبقة في عصرنا
/ دلير زنكنة
-
ماذا يختار العمال وباقي الأجراء وسائر الكادحين؟
/ محمد الحنفي
المزيد.....
|