عمال كريستال عصفور:بين سندان وزارة القوى العاملة ومطرقة وليد عصفور

حزب التحالف الشعبي الاشتراكي

الحوار المتمدن-العدد: 4284 - 2013 / 11 / 23 - 11:35
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

مكتب عمال حزب التحالف الشعبي الاشتراكي

عمال كريستال عصفور:بين سندان وزارة القوى العاملة ومطرقة وليد عصفور

نظرًا لتراجع دور اللجنة النقابية لشركة كريستال عصفور، وعدم اعتراف العمال بها كممثل عنهم، طلبت وزارة القوى العاملة بتحديد عشرة أسماء من العمال يتم اختيارهم من بين العمال، ليكونوا الطرف الممثل للعمال في عملية التفاوض مع ممثل من النقابة العامة، لاكتمال الشكل القانوني.
عمل العمال على اختيار ممثل عن كل قسم بمصنعي بهتيم وعرابي، وتوصلوا لتسمية 14 عامل وعاملة، تفاءل العمال؛ أخيرًا وبعد ما يقارب أسبوع من عمر اعتصامهم، الحكومة تلتفت لهم ولصراخهم الذي يطلقونه بشكل يومي عبر هتافاتهم ومسيراتهم التي تجول الشركة يوميًا.
ولكن يبدوا ان الرياح أتت بما لا تشتهي الأنفس، فخاب ظن العمال في الوزارة التي كانوا يعتقدون إنها تنحاز لحقوقهم القانونية، خصوصًا بعد ما قام السادة مسئولي الوزارة بترديد مقولة "ضرورة تطبيق القانون"، ولكن يبدوا أن القانون الذي كانوا يقصدونه هو قانون وليد عصفور صاحب الشركة، حيث قامت الوزارة بإبرام اتفاقية تهدر حتى حقوقهم القانونية!!، حيث خالفت بعض بنودها نصوص حتى قانون العمل المجحف والمنحاز في أغلبه إلى أصحاب العمل، حيث انتقصت الاتفاقية على سبيل المثال حق العمال في التعويض بعد إنهاء علاقة العمل، والتي تقضي بالحصول على حد أدنى لا يقل عن شهرين عن كل سنة عمل فعلية، ليس هذا وفقط بل أن الاتفاقية حجمته بحد أقصى 30 ألف جنيه، في مخالفة واضحة للقانون الذي لا يضع حد لهذا التعويض!!
أيضًا شرعت الاتفاقية لصاحب شركة كريستال عصفور، إمكانية التخلص ممن يريد من العمال بعد 31 ديسمبر 2013، كذلك تناست الاتفاقية غالبية المطالب الأساسية والتي دفعت العمال إلى اللجوء للاحتجاج، وعلى رأسها المطالبة باستقرار علاقة العمل عبر عقد دائم، خصوصا لمن قضوا أكثر من ثلاثة سنوات بالشركة! خصوصًا بعد ما مارسته إدارة المصنع من تشريد لأكثر من ألف عامل خلال الشهرين الماضيين، إما من بالتحايل والتضييق، أو تعسفيًا في مخالفة للقانون الذي من المفترض ان تكون الدولة حريصة على تطبيقه ليس تشريع مخالفته، وكذلك عدم اهتمامها بمخالفات الشركة فيما يخص شروط السلامة والصحة المهنية، وهو الأمر الذي تسبب في إصابة غالبية العمال إما بارتفاع نسبة الرصاص، أو حساسية الصدر والغضروف.
لذا يندد مكتب عمال حزب التحالف الشعبي الاشتراكي بما تم تحت رعاية وزارة القوى العاملة من إهدار لحقوق العمال، وقبولهم و مشاركتها في عملية إبرام اتفاقية تخالف حتى ذلك القانون المجحف، كما يؤكد مكتب العمال على ضرورة العمل على تغيير هذا القانون وسينظم الحزب حملة عمالية لتعديل القانون 12 لسنة 2003 وكل ما يحتويه من مواد معادية لحقوق العمال .
وكذلك تفعيل دور الجهات الرقابية التي لولا فسادها وتقاعسها ما كان أصيب ما يصل إلى 16 ألف عامل بعدد من الأمراض، وكلك تأثر عدد من أهالي المنطقة بزيادة نسبة الرصاص نتيجة ضعف أجهزة الفلترة. وسيبدأ الحزب ولجنة محافظة القليوبية تنظيم حملة ضد التلوث الصناعي في محافظة القليوبية كمقدمة لتعميمها في كل مناطق التلوث الصناعي .
ويؤكد مكتب عمال حزب التحالف عن تضامنه مع العمال في حقوقهم، ويطالب عمال مصنع عرابي بالتضامن مع زملائهم بمصنع بهتيم برفض الاتفاقية واستمرار اعتصامهم حتى تصحيح الخطأ الذي ألحقته اتفاقية وزارة القوى العاملة، والتي انحازت فيها للظالم ضد المظلومين.

#حزب_التحالف_الشعبي_الاشتراكي (هاشتاغ)      

---

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات