حداد بلال
الحوار المتمدن-العدد: 3979 - 2013 / 1 / 21 - 22:59
المحور:
حقوق الانسان
من المؤكد الشائع ان لكل جهد حق مقابل مادي او معنوي يطالب به الموظف رب عمله ،لكن ان يجد احيانا نفسه امام تماطل مديره عن تلبيتي مطلبه الناتج عن عمله فانه ليس له من وسيلة الا ان يضرب عن اكمال مهامه ،احتجاجا علي ذلك التعسف وارسال صوته الي اكبر جهة وصية عنه
فمن حق الموظف ان يناضل ويحتج لاستعادتي حقوقه المهظومة التي شرعها وخولها له الدستور كايسط حق له ،لكن الي متي ستبق علي هذه الحال؟ فاين المسؤولين من ذلك اولو حتي علي حساب القطاعات الحساسة التي يشهد من بينها بريد الجزائر الذي وصل به الامر الي بالبرتقال ورفع شعارت مطالبتا بتنحيتي واستقالة مدير مركز البريد ،هذا عجل علي المواطنين وابقاهم في طوابير طولية منتظرين استلام اجورهم وخاصة الفترة القادمة التي سيحين فيها دور الشرطة والتربية والصحة لاستلام مرتباتهم التي ستحدث شللا تاما في الجبهة الاجتماعية التي لم تسطيع لا الحكومة والنقابات اخمادها
وتستمر مهرجانات الاضربات في القطاعات الحيوية في ضل محسوبية الوزارات المعنية لاعادة الهيبة المفقودة فبي الأمس كانت في المستشفيات لترمي بالمرض الي الشارع ليتكفل به وحصرة الممرضين في استرجاع حقوقهم،وغدا يوم حافل اخر بالاضراب لقطاع التربية التي لم لحد الان اذان صاغية لمطالبها
فمن المخطا قي هذه الحال اهو ذلك المشؤول الاول الذي يحسن التذرع بالتستر وراء المستور بلا ملم يشاهده هو ويتفنن بالفشل الدائم في التسير الاداري ام ان هناك طرف ثاني يكتفي بلعب درور الضحية وظلم الطرف الاول التي تلزمه اتباعه وتقع محل رفض الموظف
وحوصلة هذه الاضربات هي استقالة من نوع اخر جاءت كبديل لاستقالة المدير او المسؤول ،ليصبح اليوم الموظف البسيط هو صاحب الحكمة برفع الاستقالة قبل فجعي الاقالة وتركي وزرها فوق وزر المسؤولين ليفهم صاحب السمو في البلد اي شخص وكله في القطاع ويبادر بالتصحيح والتغير الذي لا مفر منه
#حداد_بلال (هاشتاغ)
كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية
على الانترنت؟