أين المسؤول وهيئة النزاهة من الفساد الإداري في مؤسسات (إقليم كردستان العراق)

ريبار ميرخان

الحوار المتمدن-العدد: 3781 - 2012 / 7 / 7 - 21:19
المحور: المجتمع المدني
    

يبدو أن عدواه الفساد قد نخرات في جسد المؤسسات الإدارية في إقليم كردستان العراق من خلال سيطرة بعض الاشخاض على مناطق القرار في مؤسسات الإقليم بفضل أقربائهم الذين لهم دور في صناعة القرار والذين يساندنهم ويقدم لهم يد العون في كل شيء من خلال نفوذهم في تلك المؤسسات نعطي مثالا لي شخصية بارزه في هذا المجال مدير لا احد المؤسسات الإقليم وهو مدير سايلو (الشيخان) الذي جعل من هذه المؤسسة جزءً من ممتلكاته الخاصة يصول ويجول فيها حسب ما يشاء من خلال التعين من يشاء وخاصة الكادر النسائية الذين يجد فيهم الخبرة المناسب التي لا توجد عند الرجال في العمل من خلال التوسط ومتابعة المعاملات الخاص بهم,أما من جانب أخر فقد استغلال بعض الموظفين في أعمالة الخاص من خلال إرسال بعض أشخاص للعمل كحراس في بيته الخاص أو كفنيين وغير ذلك من أمور من خلال استغلال هذه المؤسسة وليس فحسب في هذا المجال بل في مجالات اخرمن خلال قيادته حملات التسويق وبمشاركة بعض ضعاف النفوس ومنهم الملقب (بالحجي) الذي يدير حملات التسويق بمساعدة المدير من خلال التلاعب في درجات التصنيفية للقمح أو الشعير التي تسوق إلى السايلو من دون رقابة تسأل أو قائم قام يزور أو احد المسؤولين يسال عن معاناة الموظف أو صحافة تتابع وان تابعة تكون مأجورة جاءت لي تكتب ما يملي عليه ذلك المدير من خلال بعض الأشخاص المأجورين الذين يأتون إلى السايلو لكي يقدم مقابلة صحفية مع الأشخاص الذين يأمر بتكلم معهم ذلك المدير لينقل الحقيقة التي هو يريدها من خلال أعطاء فكر جيده عنه لدى الشارع عن مدى نزهاته, أما في مجال العمل يحاول الانتقام من أصحاب الشهادات من خرجين كليات ومعاهد من خلال معاقبتهم وقد تسألني السبب فجيب لا اعرف يمكن انه مريض أو انه لم يصل لتلك المرحل الدراسية في حياته حتى الشهادات التي حصله عليه لأتقل عن السادس الابتدائي ولم إسماع عن مستوى تعليمي أعلى لهذا المدير الذي يدير خيرا من أصحاب الشهادات المختلفة والذي كان سابقا وقبل مجيئه إلى هذه المؤسسة كان يعمل شرطي في الكمارك وبفضل أخيه حصل على هذا المركز الحساس الذي يعنى بقوت المواطن ,ارجع واسأل نفسي هل أن المنصب الإداري يعين بهذا الشكل أما أن هناك ضوابط ومؤهلات وذات خبرة جيد ويكون من أصحاب الشهادات الإدارية لكي يكون إداريا ناجح ,وهكذا لا يسعنا ألا أن نتطلع لهيئة نزاهة في الإقليم كي تفعل دورها في محاسبة المفسدين من خلال أنصاف الموظف والحفاظ على أمول الدولة التي تهدر مقابل سلة غذاء لا ترقه لما أقرته الدولة ولا يسعنا إلا إن ننتظر موقف جدي من قبل الدولة تجاه هكذا أشخاص يتلاعبون بمقدرات الشعب وأتمنى أن لا يذهب كلامي أدراج الرياح وان يكون شخص ينظر إلى هؤلاء الموظفين المظلومين بعين الأنصاف ونحن نتأمل من حكومات الإقليم ألإصلاح وبناء مؤسسات قويه لا يعبث بيه احد ويديره أناس أكفاء يحترمون القانون ويحاربون الفساد والمفسدين.

#ريبار_ميرخان (هاشتاغ)      

---

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات