الانطباع الأول.. تكون أو لا تكون

ماريا خليفة

الحوار المتمدن-العدد: 2963 - 2010 / 4 / 2 - 00:31
المحور: الفلسفة ,علم النفس , وعلم الاجتماع
    

الانطباع الأول.. تكون أو لا تكون
"لن تحصل أبداً على فرص ثانية لتعطي عن نفسك انطباعاً أول"
هل تدرك مدى أهمية الانطباع الأول؟ أود أن أخبرك أنه، بصرف النظر عن أهميته، أنت تعطي وتتلقى انطباعات أولى كل يوم من أيام حياتك.
لقد اعتدنا على الانطباعات لدرجة أننا ما عدنا نعي تلك التي نشكّلها عندما نلتقي أشخاصاً جدداً في تجربتنا الحياتية، كذلك الشخص الجالس إلى المكتب المجاور لمكتبك. أنت ترى الأشخاص الجدد وفيتكون لديك رأي فيهم، ثم تنسى أمرهم بسرعة، ما لم يفرض مظهرهم أو رائحتهم أو كلماتهم وجودهم عليك.
عندما تلتقي زميلاً جديداً أو مديراً يتحول كيانك إلى نظام التحكّم الذاتي أي أنه يتفلّت من رقابة المنطق. هؤلاء الأشخاص يتركون لديك انطباعاً. فتصنّفهم وتتابع طريقك. فإذا كان مظهرهم رائعاً، أو كانوا يرتدون بذّلة أعجبتك، وإذا كان مركزهم يعلو مركزك بدرجة، فقد تتذكّرهم أكثر، أليس كذلك؟ أما إذا التقيت بمساعد إداري مركزه أقل من مركزك، فلن يكون انطباعك عنه قوياً، أليس كذلك؟
عندما تلتقي شخصاً جديداً تكوّن عنه انطباعاً. فتشعر بالراحة أو عدم الراحة في حضور ذلك الشخص استناداً إلى انطباعك عنه.

كيف تعطي انطباعاً جيداً عن نفسك
ليكن الانطباع الأول الذي تعطيه أفضل انطباع. فإذا كنت ستجري مقابلة للحصول على وظيفة جديدة، أو كنت ستلتقي مدير مديرك، فهؤلاء الأشخاص سيختبرون ما اختبرته أنت حين شكّلت عن أشخاص آخرين انطباعاً خاصاً.
هؤلاء سيحكمون عليك استناداً إلى التصنيفات التالية:
• الناس يذكرون أول حكم لهم عليك.
• الناس يذكرون آخر حكم لهم عليك.
• ما يفضّله شخص يختلف عمّا يفضّله غيره.
• بعض الأشخاص متساهلون وبعضهم الآخر لا.

ما الصورة التي تعطيها عن "نفسك" ؟
الانطباع الأول الذي تعطيه هو أفضل فرصة لديك. كيف ستهتم بمظهرك وبلباسك وبأي حالة ذهنية ستكون؟ هل تريدهم أن يستمتعوا بذكائك، باجتهادك، بمعرفتك الواسعة، أو بإرادتك الصلبة؟ هل تريدهم أن يعرفوا مدى براعتك المهنية؟ يجب أن تبدو على طبيعتك وغير قلق عندما تعطي عن نفسك هذا الانطباع الأول؟ لا تكثر التفكير والتخطيط لهذا الموقف.
كن حقيقياً بقدر المستطاع. فالشخصية المزيفة التي قد تدّعيها لن تعمل لمصلحتك. من الأفضل أن تفكر بالطريقة التالية:" أريدهم أن يدركوا أنني ذكي، وأنني أهتمّ بكل ما هو جيّد، وأتعاطى مع العمل بفرح ولكن بجدّية." أفكارك سوف تجعلهم يكونون بصمت ذلك الانطباع الأول عنك. اختر ما تريدهم أن يروه فيك.
أفضل طريقة لتعطي انطباعاً جيداً عن نفسك هي تلك التي تختارها. كن حقيقياً وصادقاً ودع الأمور تجري بشكل طبيعي. حدد مقدار الأشياء التي تريدهم أن يعرفوها عنك. لن يبقى عليك سوى أن تلتزم بما حددته. فكّر بالانطباع الأول الذي شكّلته أنت عنهم. هل هم على مستوى معاييرك أنت؟
لا تحصد كل اللقاءات الأولى النجاح. استجمع ثقتك بنفسك قبل اللقاء، اعلم أنك تملك كل ما تحتاجه، ثمّ توقف عن التركيز على نفسك لتحوّل انتباهك إلى الشخص الآخر. ينبغي أن يكون هنالك توافق ضمني بين الطرفين على إقامة تواصل. ببساطة، كن ما تريد أن تكونه وحاول أن ترى إن كان الموقع يناسبك أو إن كنت أنت مناسباً له. سوف تجذب إليك تلقائياً الأشخاص المناسبين والتجارب والعلاقات المناسبة لك.
" لا يعجبني هذا الرجل. يجب أن أتعرّف إليه أكثر." أبراهام لنكولن

#ماريا_خليفة (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات